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牛客4977671号
2018-08-16 17:40
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清华大学 Java
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vivo hr 挂人的标准是什么? hr挂人蛮多?
到了vivo hr 面了 不太清楚hr 挂人标准 可否有人讨论一下? 听说hr挂人蛮多?
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daisyjack00
浙江大学 算法工程师
应该是看一二面综合
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发布于 2018-08-16 19:46
虎牙直播内推111
清华大学 算法工程师
不一定是hr面挂,会根据综合成绩排名
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发布于 2018-08-16 18:04
射频天线工程师
西安电子科技大学 自动化
现在都还没出结果吧。。但进终面人特别多 所以说会挂很多
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发布于 2018-08-16 17:41
暂无评论,快来抢首评~
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一本投了400多份无面,难道真的要去报培训班才可以找到工作吗
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昨天 22:51
山东大学 嵌入式软件工程师
如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说,咱们拿到offer之前,HR手里有权力给你定薪,所以我们要做的,就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企,而薪资有标准要求的央国企等岗位,不参与讨论。1,事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段,说明至少前期的几轮面试都已经走过了,对公司你也有了一些基本的了解,这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台,寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经,在了解公司情况、岗位情况的同时,也顺带问问校招入职的话,往年薪资是怎样的,这样起码自己心里有个数,可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
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