【腾讯2019校招提前批·SNG伯乐圈内推】

【腾讯2019校招提前批·SNG伯乐圈内推】

2019腾讯校招提前批于7月25日正式启动~

腾讯SNG社交网络事业群成立于2012年5月，以QQ与QQ空间为基础打造大社交平台，拓展QQ音乐、腾讯课堂、QQ物联、全民K歌、天天P图等创新增值业务，同时还通过腾讯云不断提供合作伙伴的云服务。是腾讯产品线中用户量最多的事业群。

岗位：技术、产品、设计、市场等校招所有开放岗位
地点：深圳总部、北京、上海、广州、成都

想去SNG的同学可以直接找我内推(已经内推了的同学这次不能推哈)
发送姓名、邮箱、手机号、学校、专业，以及自己的简历到jonnydu@tencent.com

ps:本人是去年通过校招进入SNG的，有什么问题都可以直接联系我咨询（QQ：458058830），静候各位学弟，学妹骚扰。
#内推##校招##腾讯#

全部评论

推荐最新楼层

南方的小四川

华中科技大学产品经理

可以同时内推几个部门吗

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发布于 2018-08-08 22:39

offer快到碗里来咯

四川大学产品经理

已经内推但是选的是无明确意向，还可以内推SNG吗

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发布于 2018-08-08 12:40

Eafaye

北京理工大学算法工程师

请问内推该部门之后，还可以内推其他部门么

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发布于 2018-08-07 19:44

昨天 12:06

苏州大学集成电路IC设计

大胆点

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

简历上的经历如何包装

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07-25 18:10

武汉理工大学产品经理

拼多多管培

提前批过程记录base上海

投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位

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07-13 10:24

广州南方学院运营

求给建议，真没招了，一个进面的都没有

来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。问题点： 1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意 2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历 3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。 4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。修改建议： 1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学） 2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历 3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。 4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。

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