微众银行风险管理岗暑期实习面试经验（走完流程）
春招开始一直在牛客上看别人的笔经和面经，得到了很多帮助，刚刚走完微众的流程，想发出来，希望能给大家一些参考~
一面（半小时左右）
微众这边通常是在面试前一天才发面试通知，我参加的是20号广州场下午4点半的现场面试，面试官人很温和，是按照自我介绍+简历+业务场景的模式面的，简历的话问了我一个和风险管理相关的项目，数据是什么、特征怎么选的、建了什么模型、有没有投入到现实中使用、项目亮点是什么；然后对我本科专业（带有风险管理的统计学）比较感兴趣，问我这个专业和一般的统计学相比有什么优势或者说差异在哪，我本科学的风险管理对岗位有什么帮助。关于业务场景的话，问了我一个评分卡模型中的信用评分门槛值如何确定的问题（这个问题我刚开始答得不是很好，他说你是拍脑袋想的吗，后来又补充了一下，这里有一定补救的应该是我在确定门槛值以后还根据实际情况讨论了一下如何调整），最后问了他对我面试的评价，他说声音洪亮（笑哭）、逻辑清晰、沟通能力不错，所以我就回去等待结果了
二面（半小时左右）
如果参加的现场面试，当天晚上一定会出二面通知，可能会是在10点以后了，我是第二天早上9点半参加的主管面试，一个很温柔的女主管，模式也是一样的自我介绍+简历+业务场景，还关注了一些职业规划的问题。这里简历问得不多，业务场景是假设我是做消费贷款的，如何设计一个个贷申请的风险管理流程，具体就是目标客户是谁、数据是什么、选择什么特征、建什么模型等。往后就是一些职业规划方面的问题，比如对微众有没有了解、为什么选择微众、在传统金融和互联网金融间有偏好吗（我之前的实习全是传统银行、券商的）、在未来3年内你的职业规划是什么。最后问了她我有什么改进的地方，她说其实她们问业务场景并没有对错之分，因为她们也知道在校生对业务了解少，主要想看我们思考问题的思维和逻辑，另外就是微众是一个互联网金融企业，不用太拘束自己的想法，可以提一些新的东西（这里真的很感谢面试官的建议，因为我觉得确实是这样的，一面时我觉得自己的业务场景答得不好，晚上回去还特意查了一下“答案”，但后来我想我能进入下一轮应该是我虽然内容答得不是很好，但是有个框架在，后面也有改进调整的想法，所以面试官让我过的）
性格测试
微众效率还是挺高的，基本当天出结果，我是当天下午5点过就收到了性格测评，表示二面通过了，然后6点过就收到了HR面试通知。
HR面（20分钟左右）
因为学校有事，所以二面完就赶回厦门了，所以HR面是电话面试，今天早上面的，就是比较常规的自我介绍+成绩（感觉好像蛮注重这一块的，不同的方式问了我好几次）+家庭情况+自我评价+最自豪的一件事等，面试完问多久出结果，说是5月10号前会出结果。
ps：总的来说，这一次面试感受还是很不错的，遇到的面试官都很温和，也会在我回答问题时给我回应，我提问的问题都认真地解答了。但是因为微众风险岗这边是分组的，可能不同组的面试官风格不太一样，有的可能侧重问业务，有的侧重问简历，还有的会让编程，所以可以都准备一下，吃透自己的简历，即使不太懂业务也可以试着给出自己对问题的思考方式。
希望大家都能求职顺利，早日拿到满意的offer，共勉
投递微众银行等公司10个岗位