京东补招什么套路

今天被通知部门原因解散，因为是大家在开玩笑，大家软件天塌了，应届生毕业一年部门没了，被迫离职了，问了组里的老人保留了广东（广州、深圳等)、浙江（杭 州）福建等部分城市继续运营。找下一份工作了

27届985本，想在武汉找个实习😭，需要注意些什么  

研0gap中，6月初找了一份小厂实习，进来后要转语言，于是第一周先学习了一下新语言。然后leader让把公司现在用的框架看一下，第二周到现在就一直在看公司用的框架。期间有和leader沟通要看到什么程度，因为头一次直接看没有文档的框架，没有什么头绪。得到的回答是“看重点的一些模块，知道为什么要这么写，这样写的优点是什么。”然后这两天找到我让我说一下框架，讲一下优点，为什么这么写，有什么好处。讲的不好，然后跟我说实习就先到这吧。。说看的速度太慢了，跟他的预期有点差距。有遇到过这种情况的牛友嘛？