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镜映
2017-10-26 13:57
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杭州电子科技大学
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0571-89300560 是什么电话呀
刚刚漏接了,很慌,有没有同学知道这是哪个公司的电话呀
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阿拉阿卡
武汉理工大学 算法工程师
打回去就知道了啊
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发布于 2017-10-26 14:13
暂无评论,快来抢首评~
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-28 15:29
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
几年没面试,这次真的被打醒了!
我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正...
面试时最害怕被问到的问题
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01-21 04:38
中国矿业大学 大数据开发工程师
不是说年底缺人吗
再找不到实习就找不到工作了
喵_coding:
年底缺人是短视频营造出来的
而且一般说的也很宽泛 不是特指后端
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2025-12-12 18:42
门头沟学院 Java
27届0实习已经废了 求拷打
学历也不好本科也不是科班😭投中小厂没人理 大厂也没约面的唯一面了一个大厂 百度也G了找不到实习暑期还能进大厂吗不知道如何提升竞争力了
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01-28 12:58
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
莉莉丝游戏,莉莉丝游戏内推码
笔试面试时间:预计两周的时间 11.16▶️11.21▶️11.26(一共只有两面 最后是拿到offer) 一面-自我介绍和简历放在之前作品里面啦 1️⃣你了解我们公司有哪些产品? 目前莉莉丝基本上是卡牌游戏的大厂!例如AFK2是近些年发布规模比较庞大的项目,AFK在卡牌领域算是常青树游戏 ,还有比较偏福瑞画风的众神派对,发家的小冰冰传奇【以及即将公测的远光84】 2️⃣你认为的游戏发行流程是什么 一个还没有进行公布的项目的话 通常会进行以下阶段 首爆-cbt1测试-23测试-公测(俗称的ob)-ob+1以这样的节奏型发行 3️⃣对你印象最深刻的营销案例是什么 这个可能会比较开放老师们可以提比...
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