微众。华为。OPPO 比较

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

谢谢各位大佬

兄弟们 谁能刷1000道题让我看看

想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#