HR谈薪资后不联系了，需要打回去吗？

学历防定位。字节数分应该是归产品类吧，想问下大家今年这个薪资划分都是什么，这是白菜吗

例子来源于自己的offer，身边朋友的offer和网上晒的一些offer。大概档次如下：T0档:xhs，今年普遍都是32k+，不过听说强度较大，平均在职时间不长jd，20薪，好多人年总包起步就是52w+，hr也说70%能拿满，可能强度在逼近pddT1档：字节，有后端拿40k的，也有不少30k+的，懂得都懂，心脏和字节只能一个跳动阿里，开奖的不多，但是今年的hc似乎都比较少，开的应该还行的T1.5档：腾讯，据说拿不少offer的人均一段腾讯实习，开奖似乎中规中矩美团，不少bg好的人拿了白菜，但是我开的还可以，主观上排到这个档次吧T2档：虾皮，开的一般，强度不小，有裁应届的历史网易，sp开的像是别家的白菜，雷火or互娱可能稍微好点？还有些没开奖，开奖了的欢迎补充

迟到，不开摄像头，啥也不问就结束

美团：base北京 n*15.5 开的白菜价格 业务是买药业务 算是中规中矩的一个业务快手：base北京 预计（n+2）*16 但是算上应届2k房补 每个月比美团多4k  业务是综合效率线，有点类似字节飞书，做it行政管理，hr招聘那些。想问问各位牛u，应届薪资相差4k左右的情况下。是去一个薪资低的好业务奋斗 还是去薪资高的对内业务躺平。以及去对内业务了对自己未来发展怎么样2025.11.21 update：补充一下，快手开了sp，比美团多太多了，无脑效忠了，感谢手