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然后28
2017-10-18 10:28
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梨树农村成人高等专科学校 Java
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4399第4面,什么鬼啊
如题,什么鬼啊
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勇敢投java岗的pygo使用者
广东外语外贸大学 Java
楼主面完了吗?游戏后端的也有4面吗?
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发布于 2017-10-19 17:15
pore
网易互娱_C++开发
哪个地区
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发布于 2017-10-19 10:44
露露财
华南农业大学 Java
面完楼主求发布消息,虽然我估计挂了
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发布于 2017-10-18 12:45
wbai
中国科学院大学/中科院成都计算机应用研究所 Java
他们要求签了三方必须去实习,果断pass
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发布于 2017-10-18 12:23
所罗门狂犬夕立酱
清华大学
别急,你见过网易游戏面九轮的人吗?(
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发布于 2017-10-18 11:59
zsert
Handelshøyskolen BI Java
三面被留了简历么?
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发布于 2017-10-18 11:43
H_we_R
华为_传送与接入产品线_C/C++软件开发工程师
hr说是高管面
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发布于 2017-10-18 10:48
(●一●)
中山大学 安卓
我上周三面完直接通知我下午又面了一次。。我的情况是觉得我可能更适合另一个岗又换那个岗的人面了一次。。_(:3」∠)_但是到现在也一直没反馈了。求楼主面完给个回应
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发布于 2017-10-18 10:30
岑川
中国空间技术研究院 运维工程师
可能是一面和二面的时候等的太久,让二面团队的另外一个先来顶上; 也可能三面的时候觉得你其他部门合适,所以再来一轮吧;
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发布于 2017-10-18 10:27
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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昨天 15:21
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
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游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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2025-12-13 14:51
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井冈山大学 算法工程师
实习离职前赶上公司团建
太棒了
龙虾x:
算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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2025-12-14 11:43
黑龙江大学 Java
这个简历烂吗? 目前研二导师放实习
用微笑面对困难:
确实比较烂,可以这么修改:加上大学的qs排名,然后大学简介要写一些,然后硕士大学加大加粗,科研经历第一句话都写上在复旦大学时,主要负责xxxx,简历左上角把学校logo写上,建议用复旦大学的简历模板
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01-21 14:59
资产管理
工作后读研是犯了天条吗
20年金融毕业,在深圳某公司做企业文化,工作2年多后;23年读研,实习是产品运营类工作,主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了,完全找不到工作,按实习岗位找,体感太少,对运营类工作整体性、系统性掌握不够,找不到好工作;按社招企业文化找,岗位低不成高不就,1-3年内工资少,且中间有gap,3-5年门槛太高,与我自身经历不匹配。兄弟们,接下来应该怎么走啊,没招了。本来读研是为了往运营方向找,目前实习比较少,学的是学硕,被论文耽误不少时间,导致运营类不好找,啊啊啊啊啊啊啊啊啊(本人属于工作强体感类人,需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验,所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...
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