2017-10-12 10:12 广东金融学院安卓

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没有技术面就发offer的公司就是扯淡

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澳洲国立大学算法工程师

你是在喷华为我听出来了。

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发布于 2017-10-12 14:51

五道口男子职业技术学院 Java

tp-link+1…目测给的多但是没卵用啊

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发布于 2017-10-12 11:05

噬魂虫群食人鱼灵行站在怪堆中间两发魂弹有神目踩神目

南京大学 C++

tp-link

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发布于 2017-10-12 10:52

武汉大学 C++

研究所有些这样

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发布于 2017-10-12 10:34

华南农业大学安卓

难道是。。。4...？

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发布于 2017-10-12 10:31

牛客677436号

蓝翔 Java

哪个公司这么任性

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发布于 2017-10-12 10:29

楼主

广东金融学院安卓

难怪这种公司的技术这么差

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发布于 2017-10-12 10:24

码农无他唯有刷题一条路

上海纺织工业职工大学 Java

有一些国企或者偏国企的大公司比较看中学校，基本上只要有项目就会要的，我觉得可以拿来保底

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发布于 2017-10-12 10:15

11-15 17:59

字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)

如果我想就业，还需要保持在校成绩吗？

一句话总结：计算机专业就业是否需要保持在校成绩，核心结论是：分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路，大三确定就业后聚焦技术，底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”，绩点仅在特定阶段有参考价值，无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂，也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论，搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二：维持绩点，给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”，你可能还没完全明确就业方向，甚至未来可能想转考研、保研，维持绩点是最低成本的 风险对冲：留后路：如果后续想考研，专业课（数据结构、操作系统等）的绩点背后是基础功底，前期学好能减少后期备考压力；...

代码之外的生存之道

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11-15 09:38

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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10-16 11:21

蚌埠坦克学院 Java

快评估一个月了这对吗

痛痛痛痛信灬：我小米都面完两个月了八月底面完的，现在还是显示面试中，没有比我恐怖的

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11-07 16:07

深圳大学运营

阿里hr面，名不虚传

阿里hr面真的给我面一身汗

前端飞升：学长，阿里不是卡双非吗，我深也能去吗

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11-19 10:52

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

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