有没有面过欢聚时代（YY）深度学习（图像）岗位呐？求面经！

这次出的题明显比一面小得多，而面试官给的反馈、正向肯定明显比一面少得多，因此心态也要跟着变化。加粗是没提前准备好的：二面一般是领导面，所以开局反问职位（团队需求方，用人经理）自我介绍，说一面说过的优势介绍实习公司业务、个人工作介绍实习技术栈（Monorepo+React+MobX）MobX 如何在 React 工作流里工作（忘了 Observable 这个东西了，说的 Effect 可以监听 MobX 状态）MobX 如何融入本人工作流（说了从呼出图片编辑器到用户修改再到同步 CRDT 状态的链路、本人遇到的文本框组件不更新的问题，说得没太方便面试官理解，就多追问了一些关于流程的具体问题）Re...

鼠鼠体检有以下异常，请问下各位佬需要复检吗，还是说会直接pass掉呀😴

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

1. 自我介绍。答：（建议1-2分钟，涵盖：学校专业、核心项目经历、技术方向、为什么选择汇川。重点突出与岗位的匹配度，不要照着简历念。）2. 你觉得自己和其他候选人相比，最大的竞争优势是什么？答：可以从以下角度切入：技术深度：比如在某个具体方向（电机控制、RTOS、CAN通信）有实际项目积累学习能力：能快速上手新技术，举一个具体例子说明工程习惯：代码规范、文档意识、调试方法论避免空话，一定要结合具体经历支撑，比如"我在XX项目中独立完成了XX模块，解决了XX问题"3. 你在团队协作中遇到过意见分歧吗？你是怎么处理的？答：建议用STAR法则回答：Situation：描述当时的...