想请教薪资中的12*16，后面的数字是什么意思呢？

题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer， 字节秋招offer，并且在三个公司都进行了一段时间的实习，今天来分享一下三个厂的体验，给之后的学弟妹们offer选择提供点建议，之后持续更新体验分享，欢迎关注私信。新人融入题主会从三个方面分析mentor，氛围，新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用，基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求，教的还是比较详细的，因为业务发展的年限比较长了，所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的，刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了，氛围方面由于比较像一个“江湖”，我自己感觉人和人之间的感情还是比较深的，基本上能感受到比较良好的氛围，新人融入也是比较友好的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟腾讯新人入职，氛围还是比较好的，之前听他们说校招生入职还有封闭培训的流程，你可以公费去腾讯很fancy的那个滨海大厦和同届的小伙伴建立联系，这样对于在公司找一些搭子很有帮助，也比较好的能融入整个企业。同样腾讯也会有个mentor，这个mentor也会手把手的帮你教你完成前期的需求和平台的使用，腾讯的文档同样也非常详细，你可以在公司内部的文档中得到很多有用的输入。从氛围上来说：腾讯的氛围比较像外企，大家都是专业的职业人，边界感和职业感比较浓，喜欢的人会非常喜欢。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟🌟字节对于校招的新人培训可以说是基本没有，我来了一个多月我的mentor就是我的leader，他负责给我派活但是没有给我相应的解决方法，导致我很难拿到完整的sop去完成她交给我的事情。同时字节的文档相比于其他两家是比较杂乱的，文档建设和新人融入也不是字节关注的重点，好像字节的关注重点都在业务层次上，对于新人的融入不是特别的关注，在氛围上年轻人很多你可以找到很多的兴趣社团，然后和他们建立友谊，但是需要你自己是一个e人主动的寻找这种社交机会，不然还是很难融入这种氛围的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟

昨天面阿里集团安全的时候接到了这个面试，但是为什么都是测开把我捞起来了？不过对于0offer选手来说，还是希望能过的，许愿二面。总体来说比较简单，有几个问题遇到过好几次了。自我介绍看你的项目经历都是偏后端，为什么要投测开？讲一讲你对测试开发的理解？（超高频问题）项目中有没有遇到什么困难？或者说你觉得是你自己实现的比较重要的技术？（超高频问题）讲一下登录认证的实现流程？（超高频问题）用户的账号密码是怎么存储的？或者说用了什么加密手段？redis的优缺点？redis的使用场景？redis如果怎么实现一致性？不使用锁的话？缓存穿透的解决方案？除了布隆过滤器呢？多线性的创建方法？notify和noti...

啊啊啊啊盼星星盼月亮盼着深山出太阳从现在开始星星作废，月亮作废，太阳作废，三体人作废，黑暗森林作废，银河系作废，歌者作废，大虫子作废，物理规律作废上任鹅城

#实习工作，你找得还顺利吗？#  #软件开发薪资爆料# 腾讯主要是客户端 搜索牛客和脉脉有点劝退oppo主要担心厂子title没那么强楼主秋招可能还要投递银行研究所 国企等 大家有什么看法呢