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2017-09-29 17:50 已编辑 offer分发职业技术学院安卓

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难受，b站好难-(゜-゜)つロ干杯~-bilibili

最后一题解释 flv视频格式什么的，我擦，完全不会。

只好手动打出。。-(゜-゜)つロ干杯~-bilibili

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叶神同桌

鹿儿岛大学 C++

打出干杯应该稳了。。

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发布于 2017-09-29 17:58

狗傻

门头沟学院算法工程师

只好手动打出。。-(゜-゜)つロ干杯~-bilibili

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发布于 2017-09-29 17:56

lb12345

华东交通大学 Java

最后一题解释CDN是什么

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发布于 2017-09-29 17:50

EugeneZheng

字节跳动_前端开发工程师

前端又不给跳出，又要按着视觉稿做233 溜了溜了不干杯了

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发布于 2017-09-29 17:47

仴芐お咻圵苻ポ

成都大学 Java

考试时间，在回家的路上，根本没做😂😂

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发布于 2017-09-29 17:47

牛客喵🐱

牛客运营

干杯🍻

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发布于 2017-09-29 17:43

玄学改名求offer

湖南大学 Java

干杯

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发布于 2017-09-29 17:40

啊啊啊62

大连理工大学算法工程师

➕1，打死我了…

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发布于 2017-09-29 17:37

镜花☆水月1

华东交通大学 Java

第一次偷产品岗，40道选择题30分钟选择题

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发布于 2017-09-29 17:37

04-10 20:38

华中科技大学全栈开发

简历上的项目应该如何包装？

先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...

AI求职实录

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昨天 12:15

哈尔滨工业大学（深圳）安卓

TPLINK 26春招凉经

时间线：3.6投递-3.8笔试-3.11一面-3.12二面-3.18终面-4.13部门复核进入人才库面试主要拷打项目，八股较少

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04-03 09:32

已编辑

华南农业大学 golang

🐧

昨天面试官打电话来说有事情，晚点发个邮件调整一下时间，结果今天显示流程结束了，要发一封邮件问问吗

我的代码出BUG了："晚点发个邮件调整一下时间"，你收到新的邮件没，如果没有收到新的邮件，那就需要进入面试链接留痕，否则系统会判定你迟到

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昨天 20:19

中国传媒大学数据分析师

HR面到底在聊什么？

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...

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