求大佬帮查一下腾讯简历状态，感激不尽！

（这里先注明下：大家不要被公众号、博主忽悠了。为什么大家都每天都时刻感觉到焦虑呢。有实习的焦虑、没实习的焦虑。正是因为，制造焦虑，才能让大家害怕，让大家害怕，才会让大家失去判断的能力，失去判断的能力，才容易被忽悠购买他的服务）其实大家完全没有必要焦虑，踏下心来学技术才是王道。请看我下面分析。实习只有一些知名厂的实习才有用，一些听没听过的小厂，认可度自然很低。并且里面可能文档都没有，看一堆屎山代码，还不如自己看看开源项目呢，浪费时间。（当然，这是针对即将秋招的同学说的。如果你大一大二或者研0研一，可以去。去了这个时候为你下面找大厂实习有帮助，请看下面图片）大家现在都在焦虑的点是什么呢，找不到大厂...

之前我是不相信线下招聘的，直到广州之前三月琶洲有个大型招聘会，叫“百万英才汇南粤”，然后朋友劝我去看看，我就去了。当时还发烧生病，带了二十份黑白简历，投了15份，排队排得很辛苦，当场进行hr面聊了下，加了部分hr的微信，我去的基本是互联网摊位，因为我自己是程序员想找技术岗方向。后面就是二面，三面，hr面，审批，流程走了小半个月，目前是拿下了两个互联网公司的开发岗offer。补充一点重要信息：1⃣️有的企业过去扫码网申，比较无语2⃣️收走简历以后hr初筛要了联系方式，线上再要一版电子简历3⃣️有些企业挂出来岗位其实不招人，仅宣传为主4⃣️据hr说他们当天就收了几百上千份简历关于穿着我是想着需要穿西装正式一点，但是没有别的衣服就穿成JK过去了（建议参考面试穿搭）露脸照片已经换掉啦。😭希望各位大佬不要嘲笑我谢谢，我是落魄牛马姐我还纠结要不要去        

兄弟们，这是不是寄了

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...