新鲜的网易云音乐面经

一面50分钟,未通过,但我要吐槽一下。我本应该下午2点半面试,12点到网易签到,但是等到4点40才一面,估计是云音乐最后一个一面的了。面试官说是系统出问题了,选不到我,所以我一直不能面试,最后还给我换了一个面试官。
以下是我被问到的问题。
1 java concurrent包下有哪些类,了解哪些锁
2 hashmap和concurrenthashmap有什么区别?各自的机制是什么样的?hashmap如何解决链表过长?红黑树有哪些特性?
3 怎么样实现公平锁?实现机制?
4 java引用类型有哪些?各有什么特点?
5 遇过哪些内存泄漏的问题?什么原因?
6 怎么样实现list的线程安全?
7 怎么样实现一个缓存中的LRU算法?
8 listhashmap的原理
9 手写一个算法,随便一个整数num,一个代表进制的整数k(小于10),实现num的k进制转换
10 实现一个算法,数据库有一个按顺序排列的歌单,用户在前台修改了顺序,现要把数据库的歌单修改成同样的顺序,问怎么样操作最少
11 实现一个算法,一个文档有若干单词(内存放不下),现要求出10个频度最高的单词
12 jvm中适合高吞吐量的垃圾回收器
13 cms垃圾回收器的特点
14 有几种垃圾回收算法
15 计算机网络osi模型
16 tcp如何实现拥塞控制和流量控制?具体算法是什么?
17 http头部格式
18 实现一个用户登录功能,在不使用https的情况下完成安全传输
19 有哪些非对称加密算法
20 linux了解吗?
21 class字节码文件格式是什么?
22 模拟一个数据库死锁?如何解决死锁问题
23 mysql如何实现分页功能?
24 如果有一百万的数据,mysql如何实现高性能分页
25 数据库三个范式分别是什么?
26 堆排序时间复杂度,红黑树时间复杂度
27 jdk的bin目录下有哪些工具?怎么用?
28 类加载机制是什么,为什么实现双亲委派模型?
29 java的异常如何分类?
30 分布式的二阶段提交算法

全部评论
表示云音乐 java 岗三面全过了 最后被电话告知 hc 不够了
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发布于 2017-10-13 13:00
这些个问题又多又广,有几个确实好难啊。。这一面也是有点难,心疼楼主
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发布于 2017-08-27 20:45
知识面好广,全部答出来应该都能过阿里一面了
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发布于 2017-08-27 20:29
厉害了。楼主这么多你都记得住
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发布于 2020-03-09 12:42
有点假吧,五十分钟这里面随便一个都能聊这么长时间。除非你都不会,面试官一直在说。。
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发布于 2018-02-03 23:53
替楼主说一下 他顺便招女朋友,offer啥的都是浮云。
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发布于 2017-08-28 22:48
第八是linkedhashmap吧
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发布于 2017-08-28 22:16
9 10 11都是手写算法?
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发布于 2017-08-28 20:34
同一面挂 = =云音乐招人很少
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发布于 2017-08-28 15:27
这个一面难度挺大。。。
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发布于 2017-08-28 13:50
不问项目吗
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发布于 2017-08-28 01:30
感觉我也是问了好多问题,我答得也还七七八八,结果也是一面跪,真心心累…
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发布于 2017-08-27 23:20
求第10个场景题目
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发布于 2017-08-27 22:14
我去,这难度,干啥都行
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发布于 2017-08-27 21:54
31 post和get有什么区别 32 ThreadLocal有什么问题 33 不加锁实现生产者消费者
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发布于 2017-08-27 21:31
能记住这么多问题,也是很厉害了,我面完就忘得差不多了
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发布于 2017-08-27 21:26
好难。。考察的太全面了。。
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发布于 2017-08-27 21:24
感觉云音乐的面试难度要高一个档次啊...
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发布于 2017-08-27 21:21
23号面的考拉Java……感觉和楼主完全不是一个难度的
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发布于 2017-08-27 21:20
请问内推的吗,好想去云音乐,真心做好产品的团队
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发布于 2017-08-27 21:00

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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