网易音乐部C++岗位，仍然视为评估中，有人收到了吗？

6.4 投递c++豆包客户端开发，当天就流程终止6.12 被当前部门hr捞简历，询问是否可以转部门，主要也是c++，约一面6.16 一面，当天约二面6.17 二面，说三面面试官出差，要等下周，第二天约三面6.23 三面，当天晚上部门hr加好友约hr面6.24 hr面总结：一面面试官中登，比较和蔼，问的c++最基础的一些问题，简要介绍了项目，手撕对称二叉树二面面试官中登，比较严谨，感觉是想到啥问啥，一般八股一般追问，手撕单例模式（当时没概念直说了）换手撕无重复字符的最长子串（codetop1）三面面试官中轻登，介于和蔼和严谨中间，同样一半八股一般项目追问，手撕寻找有序数组下标范围（两次二分查找）hr面，和蔼，问一些关于常规问题整个面下来感觉更是看重临场的表现和基础知识，按答得上来程度一面90%，二面50-60%，三面70-80%，lz项目其实比较简单，不像传统后端路线的有比较完整的技术栈和功能实现，但这次日常并没有揪着说项目深度不放，所以面试状态和基础是比较看重的，也有部门缺人急招的因素，所以说之前帖子说是运气加机遇，换一个月前哪会想着能进字节实习

1.简单的自我介绍2.八股和项目C++ 多态是如何实现的？C++ 中 const 的作用是什么，平时用吗？const 修饰成员函数有什么作用？const 是不是可以修饰一个引用？const 的引用这个平时用过吗？static 关键字的作用是什么？讲一下 C++11特性。auto 用吗？定义一个空的 class，系统会默认给我们增加哪些实现？move 操作是如何应用进去的？如果不想让系统默认生成这么多函数，应该怎么处理？（关于项目）可以再讲一些细节吗？可以讲一些有价值的，或者过程中感觉有挑战并尝试去解决的问题吗？3.手撕：判断对称二叉树4.反问这个实习的培养机制大概是怎样的？这个面试的流程大概是什么，多长时间能走完呢？大概负责哪些业务？整体40min左右，比较基础

俺之前有过一段小厂实习，因为当时没怎么问我八股，就进去了，进去后基本上每天都是拼UI的打杂的活。后来离职后再找其他游戏实习，基本上面试都问八股，但是我很多八股答不上来，基本上技术面就挂了，有进行总结，在网上搜八股去背，牛客上也会搜别人的游戏面经背题，不理解的地方就问GPT来讲解。但是依旧觉得八股对于我来说太抽象了，各位大佬有推荐的总结unity八股成体系的博主或者文章博客吗？或者各位大佬有其他建议吗？呜呜呜呜孩子真的感觉硬背八股太抽象了，也不清楚八股怎么和游戏项目结合。

我是 26 届硕  大厂网易腾讯灵犀库洛这些都能过笔进面 一面基本纯八股... 然后都没通过一面  有点打击到自信心了最近一次是库洛的游戏开发 25 春招 （也不知道为啥 26 投他也给面） 纯八股 问 c++ stl 库 计网 进程线程那些 还有算法手撕 业务场景题 差不多问了四五十分钟录了音 面完总结了下 对了没七成也有六成五吧  还是没挺进下一轮 我有不错的实习和游戏项目都没机会展示 太难了 。而且感觉面试官很容易拓展到一些看着很平常但平时没了解过具体细节的地方 比如问把一个临时变量解引用拿到指针然后 delete 他会出现什么问题。 后面总结了一下发现其实这个背后的知识点自己是知道的 但就是不知道这个问题是可以用这个知识点回答。难道现在八股面要至少对个九成才能挺进下一轮吗，有时候真觉得这套筛选流程挺恶心的，大部分知识业务都用不到的，就拿来当门槛筛人。我之前本科毕业当过一年小厂程序员，业务碰到的问题用自己找资料的手段基本都能解决，实际业务里程序员精通找资料找答案就能够完成绝大部分任务了啊。而且为什么我看别人没过都有感谢信 我大厂面了那么多 都是要自己上去看进度才知道被挂的 一封感谢信没看到过 😂吐槽一下，缓解下心情。后面还是继续按学习计划来好好准备秋招吧。😔