Google APAC Test 之后的流程是怎样的?
上周末做了 Goggle APAC Test Round
E。然后昨天收到邮件让我填了一个表格,不过表格里面有一项是问9月15到9月30人在哪里,感觉有点奇怪,表格没更新么..
发来邮件说是会进行代码重复读审查,通过之后可能会安排下一步的面试。
请问参加过之前轮次的同学,这个面试的形式是怎样的?onsite 还是远程呢?什么套路呀?算法还是基础多些?
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。招聘动态