27号去上海面试58，是一天完成所有面试吗

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

bg末9 CS弱相关专业，第一次写简历，外卖+点评烂大街项目，最近一个月才开始刷算法背八股，目前hot100过了一遍，八股只看了JavaGuide重点和黑马的视频，想在北京找个中小厂实习有机会吗😭

秋招找不着，去投实习，这个问题属实难绷

开发中你有没有踩过这样的坑？改了服务器时区，数据库里的订单创建时间突然差了 8 小时；跨国项目多时区切换，存的日志时间怎么看都不对 —— 其实问题大概率出在「时间类型选得不对」。今天就结合实际开发经验，拆解 MySQL 里 timestamp 和 datetime 的核心区别，帮你一次选对不踩坑。一、先搞懂：为什么时间类型选不对会出大问题？我们存储时间的核心需求是「数据准确、跨时区可用」。比如：电商订单的支付时间，不管用户在东八区还是西五区，后台得能算出统一的 “绝对时间”；服务器日志时间，切换时区后不该出现 “时间回溯” 或 “跳变”。而 timestamp 和 datetime 的本质差异...