网易也来先实习一个月再发正式offer这种套路。。。

 都玩这一套，也太坑爹了吧！这样公司倒是一点风险都不用承担了，而将风险全推给学生承担。学生去你公司实习，实习完正好秋招结束，最后不保证给offer，而学生因为去实习无法安心找工作，最后学生有可能什么都得不到，变成毕业即实业的情况。 找工作是双向选择，这样做对学生太不公平了！携程一面就问能不能去实习，直接把他拒了。

网易把内推搞成了校招，百度把发offer搞成了招实习…其他公司就有样学样

他们网易是这样的，面试蛮有风格的，我这样说。我面试的时候几个人都问我为什么自己不去创业，然后HR还问我有没有投阿里之类的公司。听他们这么问我差点没忍住没笑出来。 不要想太多，他们就是随便问问，你不能去就跟他说不能去就完了。去不去实习也没啥大不了的，实习无非就是去端茶倒水的，一般交给实习生的都是最边缘的，没技术含量但是比较繁琐，比较累的活，人家就是当你廉价劳动力用的，跟那种外包的东西一样。核心的东西不会告诉你的。所以实习不实习也没啥大区别。别想太多。

北京一样的。也是这么问

实习转正的路过,春招进的

学生不信任公司，公司也不信任学生。无解。

如果确定给offer的话 让实习也就认了 就怕实习完再出别的事

还是阿里好啊

你什么时候面试的？现在已经有结果了？不是说月底才出结果？

百度也一样

我跟你投的一样的 你也是那个女hr吧？ 她也问了我实习，但没说一定要强制。我也直接说没法实习，是不是他们广州那儿缺人手

那当然是坑爹  实习转正就呵呵了  实习就是实习  正式offer就是正式offer  天壤地别

应该先给Offer，再去实习，要不风险太大

来个拥抱变化就GG

我已经把毕业的7月当成找工作这场战斗的时间了

坑