题解 | #岛屿数量-简化风BFS#

岛屿数量

http://www.nowcoder.com/practice/0c9664d1554e466aa107d899418e814e

public:
    vector<vector<char> > grid;
    
    bool BFS(int i,int j)
    {
        if(grid[i][j]=='0') 
            return false;
        
        queue<pair<int,int> > Q;
        
        Q.push({i,j});
        
        while(!Q.empty())
        {
            auto tmp = Q.front();
            
            Q.pop();
            
            int x = tmp.first;
            int y = tmp.second;
            
            //BFS(x,y);
            grid[x][y]='0';
            
            if(x+1<=H-1&&grid[x+1][y]=='1')
                Q.push({x+1,y});
            if(x-1>=0&&grid[x-1][y]=='1')
                Q.push({x-1,y});
            if(y+1<=W-1&&grid[x][y+1]=='1')
                Q.push({x,y+1});
            if(y-1>=0&&grid[x][y-1]=='1')
                Q.push({x,y-1});
        }
        
        return true;
    }
    
    int H;
    int W;
    
    int solve(vector<vector<char> >& grid_) {
        
        grid = grid_;
        
        H = grid.size();
        W = grid[0].size();
        
        int res = 0;
        
        for(int i=0;i<H;i++)
            for(int j=0;j<W;j++)
                if(BFS(i,j)) res++;
        
        return res;
        
    }
};
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笑着秋招😊:我一直认为努力有回报是一件很幸福很幸福的事情,恭喜你
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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