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javaadu
2022-03-04 19:23
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蚂蚁集团_大安全_Java技术专家
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微服务架构下的身份认证与鉴权
深入聊聊微服务架构的身份认证问题
昨天晚上学习了“聊聊架构”组织的技术分享,做了一点总结如下:
微服务架构下的身份认证与鉴权.png
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昨天 14:19
浙江大学 算法工程师
考研落榜到华为OD:我的24届Java
背景 24届大学科班考研二战失败后,我果断放弃了继续考,转而瞄准华为OD Java开发岗。没有实习经历?没关系!我通过德科HR全程跟进(从机考到面试全流程指导),硬是用3个月刷透算法和八股,最终拿下Offer。今天,我大概说一下我是怎么从“考研失败者”还有点gap成华为OD开发的! 🔥 机考:我的高分通关血泪史(亲测有效!) 德科HR给我发了独家题库+真题,但我坚持先自己写再看答案——这招救了我命!机试时系统会查代码重复度,我差点栽在重复率上,后来才懂德科HR的提醒有多重要。 双机位实操细节: 考前1天,我反复调试摄像头(别学我第一次用手机支架,差点被判定违规); 网络必须用有线连接(我用...
查看18道真题和解析
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昨天 09:56
厦门大学 驱动开发
大厂血泪史之找工作的禁忌
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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02-24 23:44
已编辑
江苏师范大学科文学院 测试工程师
软件测试简历面试
求大佬完善一下,怎么改简历呀有遇到情景面试题怎么准备啊😭
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
终于把简历做出来了,求大佬们解答一些问题
大学前两年天天玩,高数还挂了,从去年9月份到现在一直在学Java,今天把简历做出来了,项目学了很多,但是有些部分是只过了一遍,挑了几个放简历上了,要应付面试的话还得好好准备第一个问题,这个简历,大佬们有什么修改建议吗第二个问题因为我们学校5月份有个学校安排的实习,具体好像是硬件方面的,感觉很水,我自己想申请自主实习,现在是准备面试到什么时候开始投递呢第三个问题我们后端开发如果想去央国企的话是不是都要求硕士啊,然后央国企有什么需要特别准备的吗,跟私企的招聘有什么区别感谢各位大佬,祝大家都天天开心,发大财
不AK不改名啊:
简历写成一页,不要动不动写熟悉、深入,等会面试会把你问穿
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03-02 16:15
曲阜师范大学 产品经理
实习到底去大公司还是小公司?
以下为本人在六段线下实习过程中,对于互联网大公司和小公司的培养体系的观察,以及相对客观的实习体验(不涉及对业务好坏的观察)。对于缺乏实习经验的同学来说,在大致了解过大公司和小公司的区别后,具体去哪,还是要看你想要什么,是光鲜的title,还是细水长流的work life balance。一、大公司(1k人+)1.有各种完备的培养体系1、公司通常自研办公软件,各种常规功能已经建设对应网站来实现。2、公司有内部培训课程,有成熟的文档系统(大部分公司用conflence)。3、每周固定时间开周会、写周报。4、有协同办公的项目管理系统(能够艾特相关人员、协同修改任务状态)。2.实习体验1、landin...
小厂一定不能去吗?
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