redux学习

redux精简版

    - 去除Count组件自身的状态
    - src下建立
          -  redux
             -  store.js
             -  count_reducer.js
    - store.js
      - 引入redux中的createStore函数,创建一个store
      - createStore调用时要传入一个为其服务的reducer
      - 将store对象暴露出去
    - count-reducer.js
      - reducer本质是 一个函数,接收preState,action,返回加工后的状态
      - reducer 两个作用 初始化状态,加工状态
      - reducer被第一次调用时,是store自动触发的,传递的preState是undefined
    - 可以在index.js中检测store中状态的改变,一旦发生变化则重新渲染

redux求和案例完整版

    + 新增文件
      + count_action.js专门用于创建action对象
      + constant。js放置容易写错的type值

同步action和异步的action

  - + 明确延迟的动作不想交给组件自身,想交给action,相对状态进行操作,但是具体的数据靠异步任务返回
    + 同步action,指action的值为Object类型的一般对象
    + 异步action,指action的值为函数,异步action一般都会调用同步action
    + 异步的action不是必须要用的
    +  (3).具体编码:
	 			1).yarn add redux-thunk,并配置在store中
	 			2).创建action的函数不再返回一般对象,而是一个函数,该函数中写异步任务。
	 			3).异步任务有结果后,分发一个同步的action去真正操作数据。

react-redux的基本使用

    + 明确两个基本概念
      + ui组件,不能使用用redux的api,只负责页面的呈现和交互
      + 容器组件,负责和redux通信,将结果返回给UI组件
    + 如何创建一个融器组件-- 靠react-redux的connect函数
      + connect (maoStateToProps,mapDispatchToProps )(UI组件)   
            + maoStateToProps  映射状态,返回值是一个对象
            + mapDispatchToProps  映射操作状态的方法,返回值是一个对象
    + mapDispatchToProps 可以是 函数,也可以是一个对象

求和案例中react-redux的优化

    + 容器组件和UI组件可以整合为一个文件
    + 无需自己给容器组件传递store   给APP包裹一个<Provider store={store}>即可
    + 使用了react-redux后不同再自己检测redux中状态的改变,容器组件可以自动完成这个工作
    + mapDispatchToProps 简写为一个对象
    + 一个组件要和redux“打交道”要经过哪几步?
						(1).定义好UI组件---不暴露
						(2).引入connect生成一个容器组件,并暴露,写法如下:
								connect(
									state => ({key:value}), //映射状态
									{key:xxxxxAction} //映射操作状态的方法
								)(UI组件)
						(4).在UI组件中通过this.props.xxxxxxx读取和操作状态
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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