自媒体如何提升账号权重?掌握这5个技巧,轻松打造爆款文章

1. 原创度

现在的自媒体平台,一般都有后台原创度检索,所以无论发出文章是抄袭,洗稿,还是原创,在文章还没发出去时,机器就可以检索出来。所以一篇文章不是原创,想获得更多的推荐量还是非常难的,所以要想自己的账号权重可以强大一点,那么就还是老老实实进行原创写作吧!

2. 阅读时长、阅读完成率

有些自媒体平台能够统计这两种数据,这两种数据也代表着发出的文章是否吸引人,是不是高质量的文章。机器就是靠这两种数据来决定着推荐量。

3. 阅读量、点击率

一篇文章,其点击率越高,那么机器就会不断地继续分发下去,那么阅读量也会相应提高,这是呈正相关趋势。

影响点击率最高的因素就是标题,一般能够形成爆文的文章标题,正常的点击率,打造爆款标题可以试试易撰,在易撰输入文章相应的关键词就可以生成标题,非常方便。

4. 选题

选题方向是否踩雷,决定着文章推荐的底数。所以一个选题决定会不会爆文,一点也不夸张。怎样建立选题库:

关注头部大号,跟随选题方向。关注微博热搜,紧跟所撰写方向的时事新闻关注百度度搜索风云榜,根据全网的热门内容做选题,爆的概率很大。关注同领域的自媒体头部账号,每天看他们发的选题方向,一般能做到头部大号,其在选题上,基本上已经走过前面所列出的步骤。可以撰写他们方向的内容,但是不能抄也不能洗稿,按照自己的话所写出来。

5. 粉丝互动度

互动度原本属于自发性行为,但是如果是新账号,没有太多的权重,那么可以自己去评论自己的文章或者是点赞自己的文章。评论文章时也有技巧性,无论是好评还是不好的言论都要接受,互动性就是获得更多曝光的关键。

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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创作者周榜

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