pandas 难以置信的多重索引3——多重索引的使用(史上最全)

分层索引的一个重要特性是,您可以通过标识数据中的子组的“partial”标签来选择数据。部分选择在结果中“下降”层次索引的级别,完全类似于在一个常规的DataFrame中选择一个列:
关于如何创建多重所用的Series和DataFrame见文章**
pandas 难以置信的多重索引1——多重索引的构建(史上最全)

关于如何获取索引本身的值见文章:**pandas 难以置信的多重索引2——获取多重索引的值(史上最全)

假设你首先创建好了一个多重索引,如果还不会创建的同学,看完**pandas 难以置信的多重索引2——获取多重索引的值(史上最全),创建好的DataFrame如下:

我们先来试着按照"行"引用:

df['bar']


结果发现,并不是按照行来引用的,是按照“列”来引用的。那我们就要开始较真了!经过一番折腾后,


在这里插入图片描述

发现,通过df.loc[(行外层1,行内层1):(行外层2,行内层2), (列外层1,列内层1):(列外层2:列内层2)]的形式能够获得想要的结果,记住他!

1. 重要的是要注意,当涉及到索引时,在panda中元组和列表的处理方式并不相同。虽然元组被解释为一个多层键,但列表用于指定多个键。换句话说,元组是水平的(遍历级别),列表是垂直的(扫描级别)。
2. 一般,df[]优先会扫描列标签,如果列标签没有此名字,然后回来找行标签。

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写在最后:
自己和朋友成立了一个工作室——图灵数据科学工作室(VX:DataUpward)
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-02 17:58
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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