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现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1.&nbsp;ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2.&nbsp;终端BG就是华为手机、电...

收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂

还有后续，笑飞了，hr回了个👌🏻

1.BOSS直聘AI&nbsp;前端岗位JD要求传统前端工程师（薪资&nbsp;20K–40K）涵盖&nbsp;6&nbsp;大技能维度：核心技能HTML5&nbsp;/&nbsp;CSS3&nbsp;/&nbsp;JavaScript&nbsp;(ES6+)、React&nbsp;/&nbsp;Vue&nbsp;/&nbsp;Angular、TypeScript&nbsp;/&nbsp;JSX&nbsp;/&nbsp;Vue3、状态管理（Redux&nbsp;/&nbsp;Pinia&nbsp;/&nbsp;Vuex）工程化&nbsp;&amp;&nbsp;构建Webpack&nbsp;/&nbsp;Vite&nbsp;/&nbsp;Rollup、Babel&nbsp;/&nbsp;ESLint&nbsp;/&nbsp;Prettier、npm&nbsp;/&nbsp;pnpm&nbsp;/&nbsp;Yarn框架与生态前端组件库（Ant&nbsp;Design&nbsp;/&nbsp;Element&nbsp;Plus&nbsp;等）、UI&nbsp;设计与交互、前端路由&nbsp;/&nbsp;状态管理网络与...