第 3 章第 3 节 搞定面试（中）：专业面技巧
大家好，上节内容我们介绍了关于如何在群面中脱颖而出的技巧。
接下来我们将介绍，校招流程里最重要的环节——专业面。
我们费尽心思地包装简历、冲出群面重围，就是为了最重要的专业面。
毫不夸张地说，搞定专业面，基本离拿到心仪的offer也不远了。
你也许听说过，大厂们专业面多的有 5 轮，少的也有 3 轮。
听起来就很坎坷，但是别紧张，不同公司，虽然专业面的流程也有所区别，但其本质却大致相同：
面试者的过往经历是否与岗位匹配？是否具备岗位所需的专业能力？是否具备符合岗位的潜在特质？
在本节，我将向大家分享专业面的一些技巧，希望能帮助你搞定专业面。
一、专业面环节
一般来说，专业面共分为 3 个环节：自我介绍、面试官提问以及面试者提问。
这三个环节，环环相扣，在彼此交谈间确定双方是否匹配，为了更好地匹配岗位，我们要针对每个环节进行相应的准备。
二、自我介绍的逻辑与技巧
在专业面的自我介绍环节，通关的核心技巧依然是输出个人品牌。不同之处在于，这次你的自我介绍需要进行一定拓展，篇幅可以稍长。
这里我总结了一个套路：个人标签 + 经历简介 + 收场点睛。
2.1 个人标签
关于个人标签，在在第3章第2节《搞定面试（上）：如何从群面中脱颖而出》中，我已经进行细致的介绍，此处不再赘述。
2.2 经历简介
经历简介不等于一字不漏地复述你的简历，你要做的是将最重要的经历亮点压缩在3-5个点，最好每点都代表你的一项能力（与岗位相关的能力）。
然后，按面试官最想知道的顺序进行排序——你可以从分析JD来确定该顺序。
介绍时，采取【总—分】的形式开展：
首先用一句话，概括你该段经历的核心工作，让面试官有一个基本的了解。
然后，分点介绍该段经历中的各项工作。以【工作总结】+【经历简述】+【工作成果】这样的格式展开描述，如果你的成果足够亮眼，你甚至可以直接以【工作总结】+【工作成果】的格式进行展开。
有同学可能好奇，这么介绍不就没法向面试官展示我如何完成的吗？
因为，如果你在自我介绍时陈述过于细致时，一方面面试官难以记住要点——甚至完全记不住；
另一方面，如果前面说得太清楚，提问环节面试官要么没得问了，要么问你你没准备过的问题，这两个情况对你都是不利的。
所以，“说一半留一半”，才是自我介绍的精髓，无形中让面试官按你设定好的节奏进行发问，这是十分有利于你的面试结果的。
2.3 收场点睛
在介绍完你的履历后，千万不要认为这就结束了。
当面试官听完你的履历后，可能大脑正处于一个处理信息（面试者与岗位的匹配度是多少）的阶段。
当别人在思考的时候，你可以用语言对其进行影响，你可以顺势用一句话作为自我介绍的收场点睛——“综上所述，我与岗位是比较契合的，一方面我具备咱们岗位必备的专业能力和综合素养，另一方面我对该岗位怀有极高的热情”。
这样的收场话术，相当于你替面试官总结了你这个人的主要信息，无形中减轻了他的思考负担——当然也影响了他的判断，让他按着你给的方向走下去。
三、新媒体运营必考问题及技巧
在你自我介绍结束后，面试官会对你进行提问，一般会包括以下三个维度的问题：
3.1 关于你的个人履历
面试官一般会就你刚才陈述的某项经历进行提问，比如“刚才你提到在xxx公司实习时，你负责的微博增粉xx人，可以告诉我你是怎么做到的吗”。
不管面试官怎么发问，他希望听到的是：
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