总结【剑指Offer T21】调整数组顺序使奇数位于偶数前面

调整数组顺序使奇数位于偶数前面

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一、开辟新数组法

1.分析:用快慢指针遍历数组,慢指针指向最后一个已调整位置奇数,快指针向后遍历,开辟一个新数组保存遍历过程中的偶数,遇到奇数则将其移动到慢指针的下一个位置。
2.代码

void reOrderArray_1(vector<int> &array) {
    vector<int> temp_even;
    int slow,fast,size=array.size();

    for (slow=-1,fast=0; fast<size; ++fast){
        if (array[fast] & 0x1) //若fast指向奇数,将其移动到指定位置
            array[++slow] = array[fast];
        else 
            temp_even.push_back(array[fast]);
    }

    for (fast=0; fast<temp_even.size(); ++fast)
        array[++slow] = temp_even[fast];
}

3.复杂度
时间复杂度:O(n)
空间复杂度:O(n)

二、不开辟新数组:

1.分析

  1. 用两个下标i,j进行遍历;
  2. 当i走到偶数时停下,并让j从i的后一个元素开始遍历;(若i走到队尾则循环结束)
  3. 若j所指的是偶数则继续前进,j遇到奇数则停下(如果j都没遇到奇数则在队尾停下,结束。)。
  4. 此时j所指的是奇数,i所指的是偶数(i到j-1都是偶数)。
  5. 则可以用临时变量temp保存j对应的值,然后从j-1开始到i,挨个后移一位。
  6. 将temp保存的值插入到i的位置。
    优化:冒泡排序也可以保证相对位置不变,所以用冒泡排序写起来会更方便。

2.代码

    void reOrderArray_2(vector<int> &array) {
        int len = array.size();
        if(len <= 1){ // 数组空或长度为1
            return;
        }

        int i = 0;
        while(i < len){
            int j = i + 1;
            if(array[i]%2 == 0){ // a[i]为偶数,j前进,直到替换
                while(array[j]%2 == 0){ // j为偶数,前进
                    if(j==len-1)// i为偶数,j也为偶数,一直后移到了末尾,证明后面都是偶数
                         return;
                    j++;
                }
                // 此时j为奇数
                int count = j-i;
                int temp = array[i];
                array[i] = array[j];
                while(count>1){
                    array[i+count] = array[i+count-1];//数组后移
                    count--;
                }
                array[i+1] = temp;
            }
            i++;
        }
    }

3.复杂度
时间复杂度:O(n2)
空间复杂度:O(1)

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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