小米面经 Java开发

这一路真的太难了 从5月就开始海投简历 经历过石沉大海的焦虑 也遇到过面试后杳无音讯的无奈 最害怕的是九月初就看见xhs上大家都在选offer，焦虑又不敢卸载xhs生怕错过什么消息现在终于有好消息了

霸王茶姬卡学历吗😳😳

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

感谢美团狠狠治好了我的秋招焦虑投递（8.26）- AI面试（9.1）- 笔试（9.6）一面（9.10）八股大乱炖，说实话记不太清了，发几个目前印象深刻的：针对实习经历：什么是Monorepo？用的什么脚手架？Monorepo如何实现依赖管理？如何处理依赖冲突，比如a、b两个app需要不同版本的React？为什么要用多层架构？和MVC、MVVM有什么不一样？依赖注入原理是什么？大模型微调相关（其实跟前端没关系，但他还是让我讲了）针对个人项目：为什么要用next.js？你是如何学习一门新的技术的，例如next.js？JS是单线程还是多线程？为什么是单线程？单线程如何实现异步？（事件循环）讲讲事件循...