牛客创作激励计划

深有感触，本身我自己在秋招前便有两段实习，然后想着增加一些竞争力，便在8月初又找一个中厂开启第三段实习，但是实习归实习，秋招依然是第一位的！实习重要，但秋招才是决定你毕业去向的主战场先来澄清一点：不是说实习不重要，而是时间优先级问题。•实习提供了项目经验，有助于简历优化；•但大多数实习岗位无法100%保障转正，哪怕给了“转正意向”也不意味着你能跳过秋招；•而秋招才是岗位最多、企业最看重、政策最完善的应届生招聘主渠道。一旦你错过了秋招，大多数大厂、头部互联网公司、国企校招通道都会关闭，春招只是补录窗口，机会远不如秋招丰富。作为实习生，在公司其实自由度会高很多，平时上下班途中就养成习惯投递简历，工作时就多整理公司的业务资料做好积累。而在工作日碰到面试时，一般会有两种方案处理：第一种就是直接约一个会议室，正常面试也就是30-60分钟，和Mentor提一下也不会被拒绝，大不了当天多加班一会儿，同时约面时也可以把时间约到9:00左右或者下午1点30左右开始，尽量占据自己的休息时间用来面试。第二种方案则是直接请假，千万不要怕请假，作为实习生不转正就是爷。常见的理由就是补办证件、党课、发烧、拔牙、考试、学校实践活动、研究生组会等等。不过尽量提前一天请假，做好任务组织安排。身边刚好有两个非常典型错过秋招的例子：一位是同门，方向为JAVA，和我同时开始准备秋招，我完成了第一份实习后，他刚找到第一份小厂实习，当时已时值六月，然后在我八九月正预备着投递秋招时，同门当时正值业务上线，每天加班，没有任何时间和精力投递。最后开始第一份秋招简历投递时，已过完国庆，再后面的投递也机会没有任何声响。（实习工作中责任心固然重要，但是别把所有精力放在实习上，秋招才是求职最重要的流程）最终第一份Offer是次年一月底才拿到的哈啰另一位是当时同为第一份测试实习的老弟，双非学院本，便完成了同有、中望、CVTE和字节四段实习。可依然是轻信了字节Mentor可转正的话术，在10月中下旬被卡转正失败，重新开始秋招。然而，此时已几乎没有什么大厂的HC，中厂也基本正在面试流程中，投递也都太迟了。（实习时不要轻信任何可转正的话术，身边也有同学在好未来实习了两个月转正失败错过秋招的）同样的第一份Offer也在次年二月才拿到转转的测开。实习带来经验，但秋招才决定未来和方向。

刚读研的时候，其实并没有特别的找好方向23年年初运气比较好发了篇等同于二区的北核论文于是内心极为膨胀想找算法工程师，巧合看到湖北团ZY发的暑期实习招募新闻，刚好离上面的企业离公司都蛮近，上面还算有蛮多有名的企业，不限于中核，中船，烽火，光讯，中铁，交投，长江证券，国网等后面通过一轮技术面试，便获得这家央企研究所的实习机会。其实这是鼠鼠第一次在企业上班，感受实际工作的氛围，不过因为是央企的员工，工作氛围非常舒服，每天工作的内容也不是很多，更多的时候做甲方同其他单位的同事沟通交流。当然也能学习到蛮多东西，研究所的项目管理制度有点儿像揭榜赛，通过发现问题，提出问题并解决问题的形式去完成项目，趁着大模型的背景，两个月刚好也完成核电大模型的基础数据模型开发。研究所待遇还算不错的，有自己的健身房食堂（不过食堂也太清淡了），平时会组织团体休假（比如去山区的休养所放松身心），每个月3.5k的实习薪资，955到点就走（竟然还有下班铃，重回高中）。虽然说是一份简单的实习工作，不过第一份实习经验还是比较珍贵的，经过实习，能够明显感觉到自己的沟通能力和协作能力有所提升。但是呢，毕竟是央企研究所，项目开发形式同互联网公司确实有很大区别，这就是我们所讲的当应届生进入国企做开发后实际上很难再跳到私企，不仅仅是开发的技能要求，而且整个项目的进度速度差别蛮大。当然，如果有些同学本身就想去国央企或者想要考公考编，这样的一段实习经历还是很有用的，实习机会获取简单、Title还算可以且能够接触到不少政府工作人员（积累一点点人脉）。其实各地都有蛮多这种国央企事业单位的实习招录机会，目前湖北这里的实习岗位还在更新，如果有相应需求的同学可以尝试投递一下。

早前，我和女朋友完成了一场几乎“互换城市”的结局。明明是奔着“同城未来”而努力，最后却成了“再次异地”。这一年，我一边准备毕业论文，一边反复问自己：我们这么努力，到底图什么？努力到底能不能抵过命运的捉弄？那段时间，我几乎不敢去想未来。签了Offer却被毁约，谈了计划却落了空，我们像是被生活推着走的两个棋子。疲惫、无力，又不甘心。春招时，为了仍能在一个城市，哪怕近一些。两人努力投递超过四百家，她投北京天津，我投深圳广州。可春招的市场环境困难程度超乎想象，可能男生确实在就业市场存在些许优势，有幸拿到了几个中小厂的Offer，但是薪资平台都和秋招签约的那家相差甚远；而她几乎只有一些外包和所谓培训就业机构给的面试，截止五月底，春招仍未获得一个Offer。因此，本抱着先异地工作几年，再决定未来的心思，可谁又能说得清未来是怎样的呢？直到近期，事情有了转机。临近毕业，我抱着试试看的心态问了公司HR：“后续base地还会有调整的可能吗？能调回深圳吗？”没想到，她没有直接拒绝，并询问我想去深圳的意愿如何，然后去和部门做了协调和沟通。很快，她告诉我：“部门也希望深圳这边有同学过来。”然后，我便从北京，调回了深圳总部。🥹 所有起起伏伏、不确定、互换与错过，最终在毕业的这个节点，画上了一个出人意料但温柔的句号。原来很多事不是没有结果，而是它要晚一点来。这二十年的求学生涯，我很努力，也很普通。我跌倒过很多次，也一度被现实推着走，但最终，是那些一次次不放弃、哪怕只是“随口问问”的勇气，让我慢慢找回了主动权。所以今天，我想和学生时代好好地告别。不再是那个害怕错过的人了。从“接受安排”，到“主动出击”，我想这就是成长。告别学生时代的方式，是亲手改写人生的落点未来还会很难，但我相信，先走出去，才有可能走得更远。未至山巅，如何看到更壮丽的风景？再见了，学生时代。谢谢你把我推到今天，也让我终于有力气走向明天。

拿下字节&腾讯 offer 全流程体验： 简历石沉大海？不要🙅无脑投递简历啦！！！简历投递 - 约面时间 - 面试发挥 三个板块讲解简历投递：官网投递: 亲测字节官网投递，HR联系速度更快，但是官网进度更新慢。有可能你走到2面了，官网仍显示才约面 腾讯官网容易石沉大海，只能HR单向沟通你，没有具体HR联系方式。只能随时等HR的电话，漏接了间隔半小时还会给你打****: ****上知名大厂的招聘可信度高，我的momenta和绿盟offer都是在****上投递的。 有可能跟你对接的就是业务Ld, 这时更看重你过往经历，可以大吹特吹 3.内推: 有直推hr 和 组内直推，进度更快但是挂的也...

本硕双非，三段实习（一段央企算法，两端中小厂测试：中望软件和绿盟科技），五六个竞赛国奖省奖，若干荣誉称号时值金三银四铁五，即将到铜六，大概率后续不再投递且不再进行面试，希望将自己整个一年的求职经历分享给大家实习大概是从24年3月份找的，基本每两个半月完成一段实习，最终在秋招前完成两段测试相关实习秋招大概投递800家左右（24.8.7-25.1.15）春招粗略计算投递300家左右（25.2.20-25.5.20） 从面试比例来看，秋招确实有更多的面试机会且岗位HC也较多，但是竞争激烈程度要比春招大很多；而春招则几乎只剩下一些中小厂，且岗位明显较少（很多公司基本只剩下营销岗算法岗及少量的前后端开发...

校招看学校，社招看前司，这是职场非常现实的一点。第一份工作，不只是一个“开始”，还是你简历上的第一块标签，可能决定你未来三到五年甚至更久的起点路径外包的隐形劣势：很难说清楚自己做了什么业务，因为很多时候只是被派驻，做着别人的边角项目。很难证明自己的能力，简历上写的“在A大厂工作”，一问才知道是“B公司外派”。很容易陷入“内卷死循环”，哪怕你很努力，依然很难拿到核心资源。如果你还有选择的空间，能去自研，就别去外包。特别是在校招这个阶段，有学历buff傍身，很多平台是开放大门的；一旦进入社招阶段，用人单位看的就是你上一家公司值不值钱，那时候想转型、想进核心业务组，就不是一封简历能解决的了。当然，如果你现在只有外包机会，那也别自暴自弃。利用时间努力提升、积极投递，早日完成跳槽也未尝不可。只是，千万别把“将就”当“稳妥”，别把“临时”做成“长期”。

犹记22年春招本科投递完byd，30分钟接到HR电话，确认完信息后二十分钟后收到Offer再到24年秋招，笛子、奇瑞等一众车企全部开始卡本2，连笛子保底都进不去了大家都在讲硕士还没有烂大街，确实一年似乎也有120W左右的硕士生毕业，相比1200W确实微乎其微，可一看求职岗位要求，基本都在要求硕士及以上学历，甚至还是一些运维售前售后及测试这类边缘岗。本以为读个研，有个硕士学历能变成加分项优势项，结果读研出来了后已经变成岗位基本要求了读研速度远比不上学历贬值速度

“我们是初创公司，想找一位热爱技术、有责任心的同学加入一起成长。”“岗位要求不多，能独立完成前后端开发、部署上线、简单算法优化就好。”“我们希望你有自己的思考，能主动推进业务，但也要听从管理安排。”“月薪嘛，给不了太多，5k上下。转正看表现。”你以为是招聘CTO？不，是2025届校招岗位，甚至有些是实习岗位为什么他们敢写？因为他们觉得你急为什么有公司敢在秋招写出这么离谱的要求？因为他们知道，你是应届生，你怕毕业即失业，你会犹豫、会不敢拒绝。他们也知道：秋招主战场就那么几个月，熬过你这波就行了。秋招不是求人，是双向选择你是在为未来找机会，不是在为公司找牺牲

“2025年，应届毕业生人数达到1222万人。”当我看到这条新闻时，正在为答辩做最后的准备。身边同学有的春招还在焦虑投递，还有的备考国考、省考、事业编、选调、人才引进和jd文职后无一上岸，学院研究生就业率不足百分之50。我们调侃这是“又一个史上最难就业年”，可笑着笑着却沉默了。我们这一代人，真的躺平了吗？我是2000年出生，2018年读大学，2022年读研，2025年准备毕业——听起来顺风顺水的时间线，背后其实是一条充满政策与时代碰撞的路。从小升初到高考改革，我们是第一批“改革新政”的受害者之一，没搞清楚物化生该怎么选，就稀里糊涂地被“改革”了一轮。大学刚开学，课业刚起步，疫情就来了。整整三年，我们的大学几乎都在“封闭管理”“线上教学”“出门报备”中度过。读研是为了给自己多一点缓冲空间，但现实是缓冲期成了迷茫期：大环境变了，招聘收紧，面试全靠运气，实习难找、秋招缩水、春招形同鸡肋。我们一直在努力，只是努力的舞台被一再收缩，努力的结果被现实重构。我是工科背景，进实验室、跑代码、做建模、发论文，哪一步都不轻松。可毕业这年，岗位在减，AI在抢，我的简历被系统过滤的速度，比我投递简历的速度还快。我们是最早接触大模型的一代，却也是最先被它取代的群体。岗位要求越来越高，面试时间越来越短，学历越来越“基础”。不是我们不够优秀，是“优秀”本身也在被重新定义。时代洪流下，我们该何去何从？答案也许没有标准。我们没有错，可能只是现实太快，规则太旧，平台太冷，选择太少

最近电脑要寄送，后面编辑不了Markdown文档，所以先把之前面试的一些八股文知识点整理出来分享给大家，里面可能会有一些纰漏或者错误，欢迎大家指正或批评~Linux 命令作为测试岗位中的一项基础技能，同时也是提升效率和排查问题的核心工具。无论是服务器日志的快速定位、自动化脚本的编写，还是环境部署与权限配置，熟练掌握 Linux 命令都能让测试人员更高效地与系统打交道，缩短定位问题的时间，提升工作质量与交付速度。下面则是之前校招时整理大的Linux常用操作命令知识点：1、linux常用命令  Linux命令组成：  ​ 命令     [选项]     [参数]  ​ command [-opti...

简要了解了身边同学的就业情况，大多数能够完成就业且薪资不错的同学基本都是有相关的实习实践经历，且获得Offer的同学很多都是通过实习转正拿到的，所以实习对于校招真的很重要。然后就是一些其他的就业方向，考公考编确实竞争非常激烈，去年几乎有超过三分之一的同学选择考公考编，但实际经历国考省考事业编三支一扶选调等等，最终上岸的确实没多少，而那些没上岸的同学确实基本错过了秋招的机会且大多没有实习，在春招也很难获得比较理想的工作Offer。不过因为地域的缘故，当地有很多的本科大专院校，还算有不少的教师编机会，也有不少同学最终选择成为了高校教师。升学的话，对我本人来讲确实没考虑过（实际当初可以考虑的），简单了解了一些同学的申博经历，不少仅有一篇EI或者CCF-C会议论文的同学，便能够申请9博和QS200博士成功，白瞎了研究生这么些成果了直接就业（55％）：其中中大厂大概有个30％（25人左右），分别有美团金山滴滴字节菜鸟哈啰好未来百度云智深信服汇丰等企业；剩下的25％则是以一些运营商或者小厂，加上一些央国企为主就业岗位分布的话大概前端岗位65％，测试20％，后端15％。目前来讲，对于双非同学，后端岗位的投递确实难度较大，不仅仅是学历的原因，岗位的竞争相较于其他岗位也是非常激烈。目前了解到的前端不仅容易拿到大厂实习，且秋招时也更容易拿到大厂的Offer。而测试则是相较于前后端门槛较低，双非的同学如果有相关实习经验，一般都比较好就业，招聘测试相关岗位的企业也较多，不仅在所谓的互联网公司，很多制造业也有不少测试岗的需求，因此投递的机会还是比较多。考公考编（10％）：国考2人，JD文职3人，省考2人，事业编2人高校老师（10％）：主要以一些民办本科和大专的教师岗为主，这边因为高等院校较多，所以这方面的市场需求还算比较多升学（10％）：读博的同学国内的大概有4人，北大武大北航北师大，国外的大概是3-4人，UNSW、PSU、Les和Exon等剩下的还有大概15％的同学则还是观望的状态，目前还没有合适的去向

标题并不是想骂人，当然当一个群体足够大的时候，人与人直接的道德素质差异也确实足够大，这里按下不表。最近毕业季，不同学校的论文答辩也到了尾声，基本到了定稿提交的阶段，大伙也开始在论文致谢大放异彩了。这期故事的主人公我称之为小A吧，看见他朋友圈发的4页致谢，再次不禁发出感慨。我与小A本科在某末九的垃圾大院认识，大一时本身不熟，军训是前后排关系，开始相识，并惊讶于其对军训态度之认真，也当之无愧拿了优秀荣誉，只觉得其性格勤勉认真。大一有好几门课程在同班，接触变多。大一上半期某专业课期中考时，他和几个同学请假去参加某省级专业比赛，因此印象深刻，毕竟刚进大学的我们连学校地点都没搞清楚，他们就能联系好老师用...

大家是不是都这样？实习前：“碰见好玩的项目，有趣的架构，或者最新的AI项目” ....... 这个酷我要学，这个项目面试一定能吹🐮，这个AI项目做出来一定能装到实习后：“字节有开源项目破10万✨了，我要学我要学”......对我们业务有用吗？能提升生产效率吗？“爆好玩的AI代码平台，我有一个好想法💡”.......串通不了数据链路，无法形成有效收益！-------果然上班久了好的想法越来越少，聊事情前都是收益和预期。只能做需求了吗？Bro?行动指南： 找公司内社群活跃的AI工具去体验，看看大家的提问都是哪方面的 结合AI工具擅长方向，再借鉴群内优秀大佬分享的思路，尽量能抄就抄 有想法就直接...

去年的实习面试，今天整理文件的时候翻出来了我对这家公司的印象还算不错，公司规模大概两三千人的样子Base在武汉，环境很不错，公司很喜欢发各种小福利，各种节日礼物实习生也能拥有，开发氛围很轻松一面和二面：1、为什么选择测试2、测试流程3、测试用例设计方法4、自动化测试框架搭建5、介绍简历中自动化测试项目流程6、接口测试的流程7、教育产品的业务功能需求分析8、竞赛的内容介绍以及从竞赛中能够得到什么样的技能提升9、以往的实习工作能够学习到什么工作经验10、针对一个具体项目，你作为负责人，你将如何做好前期工作11、当前你并没有测试相关的实习，你认为你能够胜任当前的测试工作要求吗整体的面试实际上还是相对较简单的，这家公司从规模、技术规范和实习待遇来讲，对于想要拿到第一份实习的双非同学还是很不错的，当然因为做的工业软件，名气可能并不是特别大（目前依靠华为的鸿蒙生态算是打出了点名气）。不过，如果是想要进入广东那边企业的话，后续的认可度还算可以的。

北京房子状况太差了，干净整洁这种最基本的要求属于妄想，各种位置快到村儿里，装修感觉跟七八十年代一样，都敢要价三千多？整租基本只有公寓，免不了商水商电，看上去价格便宜，实际上水电一加物业费一加网费一加，冬天加个取暖费直接多加小一千合租可能会便宜些，但是室友不稳定，可能三四个月就换一批，很容易遇到那种不太好相处且不讲卫生的人，住的更闹心大晚上的好不容易找到一个中介，聊了半天，也算是见到各种奇葩户型了，就这种一开门就上楼梯，整个面积不足15平的都要2500，过于逆天

此面经为过去日常实习岗的面经，突然发现自己还记录了，就放出来供牛油参考~一面是你的带教面，二面是小组长，也就是带教的+11.自我介绍2.简历项目深挖，数据比赛细问，项目情况，数据这块怎么做，课题在实际业务中的作用，哪些是觉得很枯燥但是不得不做的部分3.职业规划4.偏向产品还是研发5.行研：怎么分析一家公司的股价6.有没有了解美股市场7.提示词优化怎么做8.了解RAG吗9.最近了解到的AI应用有哪些10.要做问答机器人，他有知识，他的实现流程是什么反问：业务具体是实现什么？回答：全公司的AI应用，包括投研的提效，资讯的内部提效，搜索的提效项目的成长性潜力好的会接触更多

当看见《值得爱》里的台词——“如果知道当初去了北京我们会分手，当初还值得吗？”这个问题背后，藏着很多人的纠结：面对现实的分岔路，过去的感情算什么？未来的路，又该怎么选？牛客上此时也交织着各种情景案例，有同学谈了两年因对方签约家乡的国企，自己只能去广州发展，却只能互相对未来的抉择和过去的感情选择沉默；有同学拿到大厂SP却为了和已拿到本地事业编的女友订婚，选择回二三线城市寻求一份更稳定的工作。现实很硬，选择很难。第一份工作，太重要了。它决定了你职业生涯的起点、眼界、人脉和发展速度。放弃一个梦寐以求的平台，心里会打鼓：万一以后发展不如意，会不会后悔？会不会反过来埋怨对方，甚至埋怨自己？而且“牺牲”这个词，压力太大。让谁放弃自己的好机会去迁就另一方？无论谁牺牲，心里都可能埋下不甘的种子。时间久了，这份不甘可能变成争吵的导火索。毕业不同城，只是增加了一个巨大的挑战，它不是死刑判决书。关键在于，你们俩是不是都认定了对方，并且愿意为“在一起”这个目标，付出持续、具体的努力。在过去的半年里，我也同样面临着“北京-深圳”三千公里异地的抉择，伴随着毕业季的各种琐事，每天都生活在焦虑当中，只能不断地继续投递，继续面试，似乎只有在面试中才能缓解我焦虑的情绪。过程中也和女友争执过多次，她的主动性较弱，简历投递和面试的情绪不高，让我觉得似乎只有我在考虑我们俩的未来。我是一个喜欢对未来抱有期待的人，因此希望同行人也能抱有同样的期待。多次争吵后，她也清楚我面临的焦虑抉择问题，也渐渐地主动去投递去面试。期间，我拿到过几个深圳及周边城市的Offer，然而薪资平台前景都不太如之前签约北京的那个。我此时便更加焦虑，是否可以牺牲自己未来的发展去为感情更进一步？她给了我一个真实的答案，“人生很长，可职业的发展很短，短暂的分离是为了更好的相聚”是的，中国似乎很大，但是为了另一个人也可以变得很小。不再是过去的“明日巴陵道，秋山又几重”，须历经艰险才可见面。如今思念的两人，早上从北京大兴出发，中午便可来到相聚千里的深圳宝安，高速的交通使得距离并不是分别的缘由。短期的长距离并不是问题，问题在于两人愿不愿意互相朝着对方努力。当然，最终的结局是美好的，我获得更换Base的机会，重新回到了深圳，距离从2184公里缩短到25公里。别被“分手季”的标签吓住。做选择，基于你自己的情况和判断。看重发展，选了好工作，这很理性，别愧疚。一个稳固的自己，是未来任何关系（包括爱情）的基础。连自己都站不稳，以后的日子更难过。面对人生的一个重要换乘站。你和你的伴侣，是买同一张票继续同行，还是暂时换乘不同的列车奔向各自的目的地，甚至就此告别，这都是选择。没有绝对的对错，只有是否适合当下的你们。爱情最深的承诺不是承诺不分离，而是承诺无论分离多远，都努力向对方靠近。选择北京，不是选择结束，而是选择在各自的城市里积蓄力量，为了未来更坚实的相遇第一份工作决定职业的起点，而你们如何共同书写这段距离，将定义这段感情的深度。

本身大晚上的就不是很清醒突然收到两封京东补录的邮件还小小期待了一下，结果点开扫描完这岗位"外卖站站长"啊😦，真去送外卖了另一个北京特招岗看着"商务销售"，感觉还行，一查薪资8.5k，还大小周东子，有你的，大晚上的给我搞沉默了