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毕业季,给职场新人一些建议

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又是一年毕业季,打工人来说说这一年的收获吧!让职场新人们landing的更顺利~
此刻你想和大家分享什么
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05-26 11:16
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曲阜师范大学 产品经理
不会租房吃大亏
在北京上海这种地方租房,一般要付一个月房租、押一个月房租,俗称押一付n,建议准备5000以上。确认要在某地区租房后,最好提前找房,可以把自己的要求写个帖子发小红书,会有房东、中介、转租的人来评论区贡献房源。如果你钱少事多,大家也会在评论区diss你。租房千万不要心急,不要怕麻烦,多问几家,多看几个平台,比如小红书、闲鱼、自如都可以租房。不要害怕中介,有可能加了中介费价格也比较划算。但是如果有价格超低的好房,一定要把握住,因为犹豫,我错过了1750元一个月的房子。看到喜欢的房子不要轻易答应交定金或签约,多看几家,对房子的租金是否合适就心中有数,不然年轻人租房容易被坑,容易被甜言蜜语哄骗,容易不好意思拒绝。对方可能开高价一直没蹲到租客,你愿意做冤大头吗?出租者和租房者双向选择,不交订金,就有一方可能会毁约。当然交订金也有风险,一般租房交500块钱定金,金额没达到立案的标准。需要警惕发帖者的文字游戏。我在小红书上看到一个比较ok的房,转租的小姐姐在笔记中说2100一个月(包含物业费),确认要租了才发现是2297.7元一个月……一、看房看什么?1、房东是否是房东,如果是二房东,是否有信用背书,不放心可以让房东出示租房证明,签书面合同,开收款单。2、如果想骑共享单车上班,需要确认共享单车是否能停在楼下,还是只能停在小区外面,上下班的时候有没有共享单车骑。租现在住的房子的时候,我只考虑了距离,没考虑没车骑的情况,小区离地铁站超级远,没车骑坐公交要花蛮久的。3、是否有电梯,楼层情况,一楼潮湿蚊虫多,甚至可能还会有老鼠。顶楼夏天很热开空调费钱,老破小存在漏雨风险。4、如果有办公学习需求,需要看一下桌子的位置,如果位置不合适,是否能够摆放在其他采光更好的位置,比如如果桌子两角贴墙,再坐下就挡住光线了,必须开台灯,但是其余的地方是阳台,不能把桌子正对着阳台,夏天以及中午下午阳光会很刺眼。5、看附近是否有学校、菜市场、餐饮店,隔壁有学校白天会很吵,有餐饮店会有异味。6、房间隔音情况,室友是否吵闹。通过敲墙壁确认是否为隔断房。测隔音,可以把手机贴隔壁房间墙上,或者把手机在房间门口外放,关上门看看能听到多大声音。睡眠质量差的人一定要做!以及需要测玻璃窗的隔音情况,窗户关上后能否将外界噪音很好的分隔开。现在住的地方每天凌晨楼顶飞机轰轰的,睡眠质量较差的我,睡觉时戴降噪耳机才能睡着……7、床垫的质量。质量不太好的床垫,动一下里面的弹簧就会吱嘎作响,这个可能得你人到床上才能测出来。8、充电插孔是否都有电,厕所冲水是否能冲干净,淋浴器水压如何……8、喜欢做饭的可以看看有没有厨房,没有燃气做饭比较麻烦,电锅不如炒锅好刷。9、喜欢阳光的,看房屋朝向。可以来看两次房,白天看房间采光情况,晚上看房间灯光亮不亮。10、房间里有没有垃圾桶、拖把等卫生工具,如果有的话能否用现成的,没有的话可能需要自己买。11、合租需要看几个人共用厕所,室友的卫生情况,比如马桶是否有尿渍,厕所地上有没有头发,垃圾有没有堆门口。可以顺便问一下室友的性别,部分男性会很ex,比如:去年暑假隔壁男室友和我都是山东的,我们算老乡,一天晚上他说饿了,想问我要点吃的,我去送面包的时候,他关着灯,只穿着内裤坐在床上,当时吓着我了。二、租房前,一定要确认下面的问题1、是否提供免费wifi,或者如有室友自费wifi,使用时每月需要支付多少费用。2、水电燃是和合租室友均摊还是每个房间都有电表,只分摊水费和燃气费。如果电费按租户均摊,部分人可能会恶意一直开空调,拉高你交的电费。3、房租是否包含物业费。4、每月何时交租。5、最短能租多长时间。实习生一般实习2-3个月,需要寻找短租房,或者签长期合同再转租。6、违约如何处理。如果提前退租、房东提前收回房子,要怎样处理。房东退押金的条件,比如如果提前退租,如果能找到能够无缝衔接的下一任租客,可以退回一定比例的房租。7、看水电燃表,上一个租户搬走时是否结清全部欠费,不要不明不白地当了冤大头。8、是否能能换锁或修改密码,如果不能换锁的话,必须检验钥匙是否好用。房东可能把钥匙配了很多把,有的钥匙没配好,可能超级难用,不好开门。9、室友是否有抽烟饮酒的习惯,会不会频繁带朋友或异性回家,是否养宠物。三、转租要注意什么?1、需要确认转租是否需要扣押金或交转租费,谁来承担这笔费用,还是转租者与租房者协商承担这笔费用。2、问问房东房子没到期,如果找到下一个租客无缝衔接时,能否按照房租➗天数退租金。3、转租找到新的租房者后,一定和房东说好,不交钱不要给钥匙。人心叵测,防人之心不可无。人员过多时,容易出现信息无法第一时间互通的情况,最好三人拉群沟通。😸好的环境、较短的通勤时间会让自己心情愉悦,希望大家都能租到自己满意的房子~
牛客47305913...:在北京租房真的是什么雷都踩过了,但是北京这个城市就是这样,明明学校就在北京结果去公司通勤两小时真受不了不得不租房
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字节新人给校招萌新的一点小经验
从实习转为正式员工已经是第三个月了,对字节也有了一些新的认识。字节作为阮开仁的梦中情司确实是有他吸引人的地方,但各位萌新也需要评估自己是否适合,能够融入,给大家简单列一下我得理解,如果大家觉得自己没问题,请大胆放心冲~1.实习生当校招生用,校招生当1~3年的同学用。这点的体会是很明显的,首先,字节给新人的landing时间是比较短的,今年组内很多实习同学基本landing不到一周都会上手自己的第一个需求(可能跟团队比较缺人有关系),在这边你很难有整块的时间去上手新的技术栈和框架,只能提前准备或者练中学,字节强度名不虚传。不过来到这里的人实力肯定没得说,并且也有足够强的学习能力,顺利上手肯定没问题。这种强度下的成长也是飞速的。2.要有足够的自驱力和一定的“自我pua”能力。前段时间看到一个帖子的评论,大概是说:很多大厂校招的时候已经筛掉了自驱力不强,责任心不够,抗压能力不够的选手,留下的都是能够自我pua,自发把工作做到最好的人。我狠狠点了。仔细想想确实是这样的,需求估分少了的时候,会为了不delay周末主动加班;为了解决一个问题,会主动研究到十点十一点。同时还需要能够自驱自己钻研问题,解决问题,总结问题。想来字节的你是否有这样的能力?3.心态好&细心。字节会需要你同时具备这二者。心态太好的人可能会不够细心,这体现在估分通常不给自己留够buffer,代码提测后bug特多等。而太细心的人可能抗压能力和心态不会太好,因为处处留心精神可能太过紧绷,也需要你有一定的松弛感。字节作为自己的校招第一站肯定是利远大于弊的,但找到最合适自己的工作更重要,毕竟自己决定你工作是否顺心的不仅仅是你的一腔热血和干劲,还有环境。祝大家校招顺利!
熊大不大:态度决定一切,菜也要笑脸相迎
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工作太积极只会有干不完的活
通常周五mentor会预告本周工作,周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作,为写周报做铺垫,避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理,每天早上需要排列清楚需求的优先级,事情一件一件做,不要做A的时候产生B想法就去做B了,在各种事情之间反复横跳,会一件事都做不好,感觉每天一直在忙,但无所产出,挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班,摸鱼聊天的时候可能没啥感受,但是一天累积摸鱼的时间累积起来,已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活,要考虑自己身心承受能力,通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作,努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了,晚上回家还要搞学校的事情,拒绝额外加班,即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问,不要因为害怕打扰mentor而憋着,不让mentor帮忙把关,容易返工。无关紧要的问题可以攒着,等周会一起问。每次完成新的任务后,梳理好SOP。有了备份,下次忘了如何操作时可以直接照抄,如果有人问你,也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化,总结sop。如果一件事不得不做,要想办法从中学到东西,让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作,在工作中总结一套带团队的方法论,包括用什么利益点来push大家干活,如何让团队成员感受到工作价值,如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质,取人之长,补己之短。我心直口快,喜欢总结,经常想到什么说什么,没有经历过的事情,可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手,永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维,在学校里爽约没什么风险,但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后,hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论,说博主应该在和hr商定日期的时候,提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间,为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天,万一不来了hr是要要背负骂名的,只能在周末加班快速去找备胎,重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报,不要想到什么就说什么,要完成一个逻辑闭环。
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26届校招开始了,推荐一下小而美的我司
26届秋招正在火热进行中,也同步开启了!本人作为25届校招生,目前在任职产品经理。浅聊一下个人体验,给各位小伙伴作为一些参考,也给公司打个广告~工作体验:入职2个月,目前体验就是很不错!相信很多小伙伴在秋招之前都有过目标岗位的实习经验,和之前的实习经历对比,我总结为以下几点:接触业务更深了!对工作要求更高了!职场归属感更强了!下班更早了?!周末不加班了?!团队氛围:超级和谐!我们的小组简直是好人集合团~组内的哥哥姐姐们人都非常nice!有疑问随时丢过来,有时间的都会详细解释清楚,即便我是一个对业务两眼一抹黑的小白也非常友好!会一一拆解,由浅入深的Q&A,很难在职场上遇到这么好心的前辈们惹!工作之余,团队内还会有自愿约饭约奶茶,帮抢票带特产……有时候我甚至会梦回快乐本科~职场环境:全面阐释啥叫繁华大上海。1号楼坐落在乍浦桥旁,大门打开右转就能拍到视角绝佳的东方明珠防御塔(不是)。说实话,风景实在太好了以至于我每晚下班都能看到拍婚纱照的新人,常常笑称前半辈子都没见过这么多喜事。美丰大楼是另一个常用工区,因为是新建大楼,整体就一个词”时尚“,玻璃全景落地窗,不实用的照明比比皆是,全面阐释什么叫做都市隶人(丽人)员工福利:常见的五险一金,月度通讯/交通补贴,下午茶,加班餐,加班交通补贴,差旅补贴……啥都有,特别值得一提的是,众安保险特色的员工保险—家属计划,可以免费给父母/子女/配偶投保,保障员工健康的同时为你的家庭保驾护航~另外还有众安多险种(宠物险/车险……)员工内购渠道,全面保障确保无虞~文化价值观:简单&快速&高效&共赢。浅举个例子:我刚入组内接手业务,有很多业务操作流程不熟悉,MT下午就整理了一个常用操作手册,同时表明“有业务操作流程都可以整合到这个文档里面,作为知识传承”,作为一个职场新人真的切实感受到了什么叫做“简单&快速&共赢”。一句话:众安保险对于职场新鲜人真的非常友好!在这里可以做到WLB,不论你是I人不喜热闹还是E人自来熟,这里都能将你温柔包裹,实现学生到社会人的平稳落地~最后给自己打个广告挣点内推米儿~~各位看看我看看我看看我!!!说三遍表示非常重要!!!内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr
众安保险成长空间 182人发布
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08-11 12:02
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门头沟学院 产品经理
😢产品新人内耗时刻:在踩坑中成长
刚踏入产品实习岗位,我经历过这些让人心力交瘁的时刻:被研发挑战:辛苦推进项目验收,被开发同事当面指出对自己产品历史逻辑理解不足,感觉努力被否定。结果不如意却找不到原因:项目上线效果不佳,责任落在你身上,却难以复盘问题出在哪里。委屈无处诉说:被项目成员“欺负”,不敢或不懂为自己发声,只能默默消化情绪。很多时候是因为我们被迫进入了一种“在踩坑或者撞墙中成长”的模式:1️⃣缺乏指导,摸着石头过河:入职后往往直接上手跟项目、写需求。即使有导师(Mentor),也可能没时间细致指导。很多基础技能(如写好文档、有效沟通、需求排序)全靠自己摸索,在一次次批评和挫折中缓慢积累,浪费了宝贵的时间和成长机会。2️⃣ 不成体系,陷入迷茫与自我怀疑:总是在“救火”,解决眼前问题,难以系统性地理解工作全貌。这种被动状态容易让人陷入负面循环:“我是不是不适合做产品?”“做了这么多,为什么总被质疑?”“老板是不是对我很失望?”3️⃣ “挨打”不等于成长:经历挫折本身不会自动变成经验。缺少有效反思、针对性指导和知识框架支撑,同样的错误可能反复出现(比如需求文档总被挑刺)。这是效率最低的学习方式之一,也容易让人丧失信心甚至萌生退意。现在我也在努力与工作和解,告诉自己:这只是一份工作,既然交给校招生,说明也没有很重要。。。
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实习生咋了?没什么好怕的
翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
歪歪叽叽:emm...刚实习完,第一次实习,前2天问了隔壁的,早来3个月的实习生,还有mt,问了80多次问题吧。被别人说了句,“我以前实习也没那么多问题啊?”每周企微平均耗时400分钟。除了问mt问题,还需要求助其他开发,产品,测试,真的,脸皮薄,自己效率就低,能干的事就少。不要老重复问同样的问题就行。你浪费3小时搞不定的东西,别人可能3分钟给你解决了
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