开了蛮多公司的，但是因为处于实习在职状态不太方便面试，只投了一部分。

#你的简历改到第几版了#  #算法简历# 简历听劝修改，佬给点建议

投了十天简历没面试，求建议

先说说背景吧，我是个普通本科生，当时拿到电信的offer还挺容易的。对我这种想找份保底工作的来说，电信确实是个不错的选择。不过，签三方协议前一定要多了解清楚，别冲动啊！我在联通省公司政企能力BG，主要搞IT研发和解决方案。说实话，省公司还行，薪水、福利、工作强度都算中规中矩，能接受。但市县公司就不一样了，真的很累，工作强度大得让人怀疑人生。运营商的工作不像十年前那么吃香了，现在得抓住机会，别等到下坡路了才想着跳船。人生短短几十年，别自找苦吃，享福才是正道。对自己好点，别委屈自己。大家一定要珍惜应届生的身份，谨慎签三方，多了解清楚再做决定，希望大家都能找到适合自己的工作

#华智传媒#  #华智科技#  #杭州文化广播电视集团# 毕业即失业，为了它，拒绝了其他四个offer

1. 背景我是23届的，清华大学本硕，已经在淘天工作1周年了，职位是算法工程师。感慨时间的快速啊，当时还在每天刷牛客。最近我又下载回来了，正好赶上内部在宣传顶尖人才T-star计划，薪资算力都top。趁这个机会蹭个热度，回来看看目前今年秋招是个什么情况。有感而发想给大家分享点经验和感受，也算是给自己做个记录，等2周年的时候再看看，每年来一次，还挺好。那这一篇我会分享当时是怎么拿到offer的、为什么选择淘天、目前的真实体验感受、如何加入淘天。2. 简历不同公司注重点不一样，真的不是只有学历就行了。我记得我当时的简历一共放了3个比较有含金量的项目，都是我们实验室导师带我们做的。后面进来和同期校招...

快离校了还没找到工作😖😖😖 #应届生#

第一次遇到女面试官 面藤子之前一定要复习一下计网OS啊 家人们 虽然问的不难 但很多都没答上来 面试官依然没开摄像头，这很腾讯 OS 进程、协程、线程的区别  java解决线程安全的方式 进程安全的解决方式(分布式锁)，说说有哪些实现方式 进程的状态了解吗 进程如何从ready切换到running (面试官期望我去答分片算法，可惜我已经忘光了) 死锁了解吗(已忘光，原地去世)如何解决死锁 ...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

此为本人简历，23届毕业生，专业微电子科学与工程，没有实习经历只有校内的课程，考研二战失败了，该何去何从。

薪资和晋升华为的薪资结构是基本工资+年终奖+分红，分为13-22级，每一级又分ABC三个小级。大部分员工在18级以内，18级是个分水岭。正常每年升一个小级，工资每年涨一点，但15级以上涨幅就开始变慢了。华为正式员工一进来薪资就在13级，一般每年涨2小级。业绩特别突出的员工，一年涨一大级甚至连跳二三级。我目前刚够到第二级。18级往上升需要重新考评、答辩，越过去之后就是领导、专家，薪资不可估计。我的薪资在周围同学中算是相对较高的了，整体感觉还可以。福利和加班华为的福利确实不错，每个节日都有奖金，比如端午节300元，中秋节500元，春节1000元。下午茶、加班夜宵、平时的礼品也不少，公司还有自己的健...

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

原因有三个：1、首先，华为有个不成文的规矩叫“2*n+2”。n是你的职级，对我来说就是16，这么一算就是34。而且每一级还分A/B/C三挡。意思是，如果两年内没升到17级，至少是17C，那么一个合同年干完后，大概率不会续签。2、其次，绩效不太好的话，有被调到其他岗位的风险。想想你刚适应一个岗位，突然被调走，心累啊。3、最后，华为的工作强度真不是盖的。可能凌晨你睡得正香，突然电话响了，因为你负责的东西（不一定是你自己做的）出问题了，得马上处理。白天大部分时间都在开会，只有晚上才有时间做自己的工作，所以加班是常态。

提前批筛选那么严格，后端211本985硕秒挂

事情已经过去了好几年，但每次想起来还是觉得心酸和气愤。大概是20年11月，我入职了字节跳动的HR部门，不过是合同外包的那种。从第一天开始，我就被各种区别对待。因为我的团队在武汉，而办公室里的人都不是一个team的。你能想象吗？办公室里分奶茶、炸鸡的时候，跟我一点关系都没有。看着大家冲过去享受美食，我只能在原地笑着，心里想着“幸亏我没过去，不然更尴尬”。有同事还问我：“那边在发奶茶和炸鸡，你也去拿啊。”我只能无奈地说：“我和你们不是一个team的。”更搞笑的是，我的PM跟我说话的感觉就像古装剧里的主子在训奴婢，真是把我训得一愣一愣的。后来，终于来了个同病相怜的同桌，我们俩总算有了个伴。我们经常看...

上班摸鱼发面经攒人品啦~刘北！你欠我的拿什么还（1个全新抱枕就删）去年面的小米手机结构岗，说实话这个岗位有点牛马，而且岗位还会出差，面试的时候面试官没开摄像头，不知道是不是都这个样子，开始肯定就是自我介绍然后面试官就根据我的简历开始提问我项目经历、项目参与程度、项目几个人完成、有哪些创新点，在校经历，实习经历等等经典的和其他组员发生冲突或者他们发生冲突你会怎么解决！继续问了我对手机结构岗的了解，我支支吾吾的说不上来，然后面试官开始输出，嘟嘟嘟嘟说了一大堆，总结（就是机械结构换个名字）对自己未来有哪些职业规划，对结构这个职业有未来的思虑吗？又问到了是哪里人？是不是单身，是不是独生子女，能接受单休...

25届菜鸡，大佬们可以提点建议吗，