这道题目要求我们计算粉丝的点击率（CTR），我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要计算粉丝的CTR，即粉丝对内容的总阅读次数与总曝光次数的比值，公式为：CTR = 总阅读次数 / 总曝光次数。 2. 分析关键问题  连接表：将三个表连接起来，以便获取每个粉丝对内容的行为数据。 计算总阅读次数和总曝光次数：对每个粉丝的阅读次数和曝光次数进行汇总。 计算CTR：计算总阅读次数与总曝光次数的比值。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们需要从 c 表中提取每个粉丝的总曝光次数和总阅读次数。 通过 content_id 关联 b 表，获取对应的 author_id。 通...

京东25年的春招笔试已经悄然开始啦！ 在这里我们整理了之前京东的笔试资料，希望能够帮助小伙伴们上岸！！！ 1.笔试真题 一定要做真题，真题练习可以最大化提高备考效率。 帮助你熟悉京东的出题风格，掌握重点考察的知识领域，了解题目难度分布。 你可以在牛客网->题库->笔试真题查看京东的最新历年真题。  2.专项练习 京东的技术岗位笔试卷中都会通过技术选择题考察同学们对这个岗位基础知识的理解， 你可以在牛客网->题库->专项练习 这里找到你薄弱的知识点进行统一专项的练习。 3.在线编程 现在互联网大厂的技术笔试都要考编程题，我们根据24年各招聘企业的笔试考察数据，这里整理了大...

大家好呀！春招季已经悄悄来临啦！🌸 我们从牛客出题专家天团那里获得了第一手备考资料，都是干货，建议收藏！⭐ 春招时间分布 春招笔试时间主要集中分布于 3月-4月。 笔试题型分布 一般笔试时间介于60-120分钟。 题型包括单选、多选、算法编程题、SQL编程题等。 招聘企业会根据岗位需求配置组卷策略，你可以在牛客网->题库->笔试真题查看目标岗位的历年真题。 技术类岗位线上笔试组卷，基本都会考察编程题目。 常见的组卷方案有：        组卷方案 数量 例题试卷   选择+编程题 10-30道选择、2-4道编程 2024年淘天集团春招算法岗笔试   只考编程题 4道左右 2024...

题目描述 请你找到作答每类试卷的突出非领导员工，并输出他们的员工ID， 员工等级和突出试卷类别并按照员工ID升序排序， 若某员工两类试卷都突出，则按照试卷ID升序排序。  拆解一下题目，我们要做的事情如下： 1、找到作答每类试卷的突出非领导员工，题目中给出的定义为：  作答用时少于同类试卷平均值 且 个人平均分数大于同类试卷总体平均值的员工  我们先看 作答用时少于同类试卷平均值 ： 作答用时可以从 exam_record中获取，但exam_record表中没有直接给出作答时间， 我们需要根据 start_time开始作答时间字段和submit_time交卷时间字段计算出来，使用timesta...

这道题目要求我们计算网店在特定时间段内的总销售额和客单价。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要计算总销售额和客单价。总销售额是所有商品销售数量乘以其单价的总和，客单价是人均付费，即总销售额除以购买用户数，并保留三位小数。 2. 分析关键问题  连接表：将sales_tb和goods_tb表连接起来，以便获取每个商品的单价。 计算总销售额：对每个商品的销售数量乘以单价进行汇总。 计算客单价：将总销售额除以购买用户数。 格式化输出：将结果保留三位小数。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将sales_tb和goods_tb表连接起来： from s...

这道题目要求我们统计在晚上特定时间段里各个直播间的在线人数，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要统计在晚上11点到12点之间，各个直播间的在线人数，并按在线人数降序排序。 2. 分析关键问题  连接表：将user_view_tb和room_info_tb表连接起来，以便获取每个直播间的名称。 筛选时间段：筛选出在晚上11点到12点之间在线的用户。 计算独立用户数：对每个直播间的独立用户数进行计数。 排序输出：按在线人数降序排序。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将user_view_tb和room_info_tb表连接起来： FROM use...

这道题目要求我们找出那些用户重复观看次数较高的视频，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要找出被重复观看次数排名前三的视频，输出这些视频的课程ID、被重复观看次数和排名。 2. 分析关键问题  连接表：将course_info_tb和play_record_tb表连接起来，以便获取每个视频的观看记录。 计算重复观看次数：对每个视频的观看记录进行计数。 计算排名：根据重复观看次数和发布日期计算排名。 筛选和排序：筛选出重复观看次数大于1且排名在前三的视频。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将course_info_tb和play_record_t...

这道题目要求我们从听歌流水中找出18-25岁用户在2022年每个月播放次数最多的前三首周杰伦的歌曲。下面是这个SQL查询的思路和实现步骤。 题目描述 我们需要从三个表中提取数据：  play_log：记录了用户的听歌流水，包括日期、用户ID和歌曲ID。 song_info：记录了歌曲的信息，包括歌曲ID、歌曲名称和歌手名称。 user_info：记录了用户的信息，包括用户ID和年龄。  目标是找出2022年每个月18-25岁用户播放次数最多的前三首周杰伦的歌曲。 拆解题目 1. 过滤数据 首先，我们需要过滤出符合条件的数据：  歌手是“周杰伦”。 用户年龄在18到25岁之间。 日期在2022年...

这道题目要求我们从商品和交易数据中筛选出符合条件的商品，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从交易数据中计算每个商品的总购买数量，并结合商品信息筛选出购买数量超过20且质量小于50的商品，并按商品ID升序排序。 2. 分析关键问题  连接表：将goods和trans表连接起来，以便获取每个商品的交易信息。 计算总购买数量：对每个商品的购买数量进行汇总。 筛选符合条件的商品：筛选出购买数量超过20且质量小于50的商品。 排序输出：按商品ID升序排序。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将goods和trans表连接起来： from goods g...

这道题目要求我们为用户推荐其关注的人喜欢的音乐。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要为用户ID为1的用户推荐其关注的人喜欢的音乐，排除用户自己已经喜欢的音乐，并按音乐ID升序排列，返回的结果中不包含重复项。 2. 分析关键问题  找出用户关注的人：从follow表中找出用户ID为1关注的用户。 获取关注者喜欢的音乐：从music_likes表中找出这些关注者喜欢的音乐。 排除用户自己喜欢的音乐：排除用户ID为1自己已经喜欢的音乐。 获取音乐名称：从music表中获取音乐名称。 排序输出：按音乐ID升序排列。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：找出用户关注的人 我们从f...

这道题目要求我们计算每个订单的创建时间和支付方式选择时间之间的平均时间差。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要计算每个订单的创建时间和支付方式选择时间之间的平均时间差，以秒为单位，以整数形式返回。 2. 分析关键问题  连接表：将order_log和select_log表连接起来，以便获取每个订单的对应记录。 计算时间差：计算每个订单的logtime字段的时间差的绝对值。 求平均值：对所有订单的时间差求平均值。 格式化输出：将结果以整数形式输出。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将order_log和select_log表连接起来： from...

这道题目要求我们查询每天最早登录的用户及其内容喜好。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要找出每一天最早登录的用户，并输出他们的登录日期、用户ID和内容喜好，并按日期升序排序，如果当天出现多个用户同时最早登录，那么这些用户均需要输出。 2. 分析关键问题  找出每天最早的登录时间：从login_tb中提取每一天的最早登录时间。 获取最早登录用户的信息：根据最早登录时间找到对应的用户。 连接用户信息：将最早登录的用户与user_action_tb表连接，以便获取用户的内容喜好。 排序输出：按登录日期升序排序。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：找出每天最早的登录时间 我们...

这道题目要求我们统计公司各部门加班员工所占比例。加班定义为工作时长大于9.5小时。我们需要从员工信息和出勤信息中提取数据，计算每个部门的加班比例，并按比例降序排序。下面我将详细讲解这个SQL查询的思路和实现步骤。 题目描述 我们有两个表：  staff_tb：包含员工信息，包括员工ID、姓名、性别、岗位类别和所在部门。 attendent_tb：包含员工的出勤信息，包括信息ID、员工ID、上班打卡时间和下班打卡时间。  目标是统计各部门加班员工所占比例，并按比例降序排序。 拆解题目 1. 确定总体问题 我们需要计算各部门的加班员工比例。加班定义为工作时长大于9.5小时。 2. 分析关键问题  ...

这道题目要求我们统计公司各个部门的平均实发薪资。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要计算各个部门的平均实发薪资，要求剔除实发薪资小于4000和大于30000的员工，并按平均实发薪资降序排序。 2. 分析关键问题  连接表：将staff_tb和salary_tb表连接起来，以便获取每个员工的薪资信息。 计算实发薪资：计算每个员工的实发薪资。 过滤数据：剔除实发薪资小于4000和大于30000的员工。 计算平均实发薪资：对每个部门的员工实发薪资求平均值。 排序输出：按平均实发薪资降序排序。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将staff_tb和sa...