咳咳不要怕，咱就简单聊聊职场上哪些行为很加分，怎么快速融入进去主要就分为两个方面吧工作和人情世故以互联网公司为例哈像我们newcode的新人们留个好印象是不难的，但是很重要，不过这种好印象能否去争取到好绩效之类几乎不太行，大家可以关注一下嫡系文化之类的hhh（咳咳扯远了）作为刚入职的新人或者实习生工作中1.真诚，算是永远的必杀技吧，工作比较认真，向人请教问题的时候提前准备好2.技术积累，比如高质量代码以及注释、技术评审时积极发言，主动去了解技术细节，能提出一些建议之类的（当然这种就比较难了）3.主动去尝试一些新方向、新技术，给组里做个新人分享技术分享之类的(也不简单）。4.汇报工作进度（听过卷...

字节半年 房产业务线（实习）旷视 2年 acg百度半年 meg这几个部门在我这里整体都是红榜哈常规的话公积金都是12%，字节有1.5k房补，食堂免费，也有免费健身房旷视之前有700餐补但是取消了，有简单的健身设备和休息室，不过好像在搞上市，最新情况不太了解百度有一月500餐补，也有休息室健身房台球厅羽毛球场啥的所在三个部门均有平均1-2月团建干饭的传统。工作强度：字节：11-12，2-7，7.30-9的感觉，平均大概7.5工时吧，15%能到十点多，双周三和每周五晚都七点就跑，双周二晚8-10有羽毛球之类的活动旷视：10.5-12，2-7，平均应该不到6小时，因为我经常下午六点去吃完饭就跑hhh...

最近经常刷到客户端劝退前n人，来share一下身边人的case给兄弟吗参考参考，都是真实的信息喔，以前帖子里都有写的。时间线---------------- 22年秋招的时候，21年10月我拿到了字节客户端实习offer(幸福里），做房产相关的，当然也拿到了其他几个正式offer， 后面到了三月之后确实也给了转正offer，后面春招也拿了个cpp的中厂offer，最后还是选择了cpp，当时选择的原因可能也是因为劝退以及各方的建议吧，包其实还是客户端高一点。 正好疫情影响，过了一年我们部门就被拆了，23届的一个转正的都没有，不过我那个学弟挺幸运，直接跨部门转正到抖音了，开的也挺高的。a批群里有同...

最近刷了好多关于行情的帖子哦，其实大家都是应届生了，讨论这个可能是为了选择这个时候是找工作还是读研更合适一些，但其实刷到的都是大部分吐槽贴hhh。 其实行情这个东西他是市场和各个因素去共同决定的，大家应该更关注当前行情下同背景同水平的同学或者往届学长学姐拿到的offer是什么样水平的，以此作为自己的一个预期或者目标，然后像这个方向去多尝试才对。 既然感受到行情不太好就更应该在其他方向去把控，多加一下校招群共享信息，多找些校招的小伙伴，把握校招的时机、笔试、学习面试的技巧、简历的准备等等，然后把握住好来之不易的面试机会，争取把每一次都发挥好。 讨论的目的如果是吐槽释放情绪或者让自己接受现状我觉得...

    众所周知，现在大模型几乎大厂人均一套，更有各大创业厂推出什么接受几万字输入、接受视频输入等等的大模型，速度也是快的很。    像我们写代码的确实在某些时候很能提高人效比，特别是写代码的时候，输入一些关键字就能自动生成代码的那种，他会预测你的代码是什么，然后自动生成，按下tab爽歪歪，连汉字预测都有的，简直不要太爽。    比起几年前只能用csdn搜索方便的多了，不过这种场景一般只在一写比较直接的逻辑代码比较有效。    1.更方便的还是写一写处理脚本、比如我经常用kimi或者文心一言生成一线把连续图片合成视...

咳咳，就是我厂哈，前段时间不是跳槽去了百度嘛，然后也正值校招就简单发了个内推贴，因为百度对校招有点扣内推过了也没什么奖励，只有最后按排名发点京东卡，所以也没怎么特别关注，今天打开一看发现刚好是投了100个，看了一眼进面率竟然有20%，也有大概七八个人已经过了三面了等后面oc了，应该offer率有个8%了（个人感觉真的很高了），牛客的选手质量还是太高了，记得之前22年在上家旷视内推了2千多人（不过发了些公众号还有建了些群什么的体量比较大），最后offer也不到8个hhh，今年内推有几个选手给我看的简历确实写的都挺好的，背景大多数也挺高的，应该有一半92的那种。而且也发现了些有意思的地方，之前考研...

佳人们我又来了，好久没发帖了。来聊聊心态问题，我看很多牛油小伙伴面对那种简历挂笔试挂面试挂会有点内耗而且变得心情不好。这样其实挺影响你开心的状态的，校招就是要笑着招才行，郁郁寡欢患得患失的不好。我总结了有些情况兄弟们容易很难受。1.同样的背景同样的笔试分数同样的岗位，舍友进面试了或者背景和笔试分不如你的进面试了，你笔试挂了，直接就难受的不行。这种要是岗位一样基本就是运气成分了，其实部门也不会去面试那么多人，说不定3个校招hc，就打算面十几个人，再看到你简历之前就已经面了好几个面评差不多的人了，也就不再面新的人了。2.看到背景比自己差然后他遇到的面试官面试内容很简单拿到了offer，自己面经全是...

个人背景：西交本，软件工程专业面试岗位：百度无人驾驶萝卜快跑后台监控员 全程55min，面试官是技术出身的，之前是阿里p7后面被裁做网约车司机后做的萝卜快跑后台监控员，今年四十多了，全程开着摄像头面容很和蔼语气也很温柔，体验很好。问题也主要便技术方向，面的很开心。1.简述你对无人驾驶技术的理解和了解吧。  我个人理解无人驾驶技术就是通过那种集成先进的传感器、控制系统以及一些自驾算法，使车辆能够在没有人类驾驶员干预的情况下，自主感知环境、规划路径、控制行驶，从而实现安全、高效的自动驾驶的技术。面试官继续追问那你对这方面技术了解吗 我了解的一般都是一个车搭一个车载的GPU，因为要保证视频流处理特别...

是两年前我校招刚入职的第一周，当时我们的开发机是云上的，需要申请一个新疆的那种节点，我记得当时是需要配一个环境，然后我在配一个东西的时候用了csdn里面的一个帖子，当时那个撒够博主写了个mv /usr/local/bin 到另一个目录里，当时没权限我还加了个sudo。我现在还记忆犹新，那个币是真的恶习，结果就显而易见了，终端里啥命令也没有了，ls mv也没有了，然后我就开始各种百度，各种搜，然后看到解决办法基本只能用外部设备恢复，当时我直接就红温了，浑身发热，把外套也脱了（公司开空调冷）当时还挺害怕的，那时候刚来一周，环境还没搭好，我都隔几天去和导师汇报东西，然后那几天也没敢和导师说，也没去和导师汇报工作什么的，我就偷偷在云端的后台重新申请了一个开发机，那两天干到九点多重新把环境东西都在新开发机跑起来后，我就偷偷把云端的开发机释放了，最后我也没告诉导师hhh毕竟那时候校招刚入职第一个月也没活，所以也没多大的影响，但当时真给我吓坏了，也怪当时太菜了😂

收到newcoder的奖杯了哈哈哈

没戳就是写简历，看了大概几十份吧，还是有30%的选手一些公认的标准不是很明确，所以就写了这个，以下仅仅针对开发岗。1.校招简历最好一页，内容太多也不要超过1.5页（简历基本都是扫一眼，写多了根本看不过来，面试也问不了那么多）2.字体不要用太多种颜色（看的眼睛疼）3.行距字体大小因素（有个人信息直接占1/4的、还有把字体压缩的很小的）4.写校园经历学生会什么的（根本不会问到的）5.篇幅不够的（把贪吃蛇/五子棋什么都凑上了，哥这种情况咱就去报个班抄个项目吧）6.内容太混乱的（前端/后端/测试/算法项目混一起都有的（常见于很多硕士））再说些提高点的：1.自我评价太多，比如我吃苦耐劳/喜欢打羽毛球/当...

提前批数了数竟然一共大概有1k+hc，看来今年度娘还是打算招些人的。建议大家投标🔥的岗位以及对应hc多的几个岗位，有些岗位后面会有对应hc数量。一些tips:1.一定把简历更新到最好再进行投递2.尽量投与自己匹配度高一点的岗位3.如果没有好好准备面试的尽量准备一段时间再投递4.说是多一次机会不影响正式批，面的太烂的话个人感觉还是会影响，所以没咋准备的不建议投提前批。5.提前批难度较大，hc也少，准备不够的同学可以等正式批再投稳一点。6.岗位和部门基本是后面分配，现在都是整体面试一起的。投递方式1.链接投递百度2025校园招聘内推开始啦，快来投递你心仪的职位吧（ 网申链接地址：https://...

        随着一声啼哭，03年的鼠鼠出生了，地点是山河四省某个农村，21年鼠鼠高考正常发挥600分省排名一万，高三填志愿的鼠鼠偶然间下载了牛客，在牛客里鼠鼠刷到了学计算机的21届学长们发30w offer狗都不去的帖子，从农村出来的鼠鼠压根就没看过这么多的钱，秉持怀疑的态度鼠鼠又去下载了脉脉和小红书，在里面发帖问大家，发现那里人的offer更大了，甚至40w的offer也是够都不去，后面鼠鼠又看到华为等公司会卡211之类的，尽管鼠鼠能选排名更好的211其他专业，鼠鼠还是选了一所末流211的软件工程，软壳排名100多的学校。   ...