每年的秋招季又有大量的应届毕业生面临找工作的问题，当年都是拼了命考入理想的大学，无非就是希望能够找到一份理想的工作。好工作少，造成了僧多粥少的状况，毕业生也希望自己的第一份正式工作可以进入“大厂”，这样对于未来的事业发展也有很大的帮助。 在“大厂”工作有什么优势 在职场上，所谓的“大厂”当然就是指实力雄厚且发展前景良好的公司，例如腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动、华为、小米等等。 在大厂里面拥有丰富的学习资源，这是普通小公司所无法比拟的，能够帮你开阔眼界，在短时间内提升自身的能力，因为身边的同事就有很多的牛人。日后即使辞职，你的履历在行业有很高的认可度，大厂也有十分广阔的上升空间，还能够帮你打造...

各行业的大厂在校招中，都有在线测评的环节，为了能够提高面试的效率以及质量，企业会提供网申系统让毕业生们填写资料，然后参加线上测试。 通过的则会进入下一轮的笔试以及面试环节，如果连这一关都过不了，那么就可以直接淘汰出局。绝大部分情况是简历通过后，必定会遇到线上的测评....   认知能力测验（训练题库） https://www.xmcs.cn/x/rznl 智商训练营：https://www.zxgj.cn/m/zhishang 找人做线上测试好不好 不同企业提供的线上测试虽然不相同，不过内容大致上包含智商测试、情商测试以及岗位匹配度等相关的测试。有的同学为了提高通过率，选择付钱让别人代为做题，...

企业招聘测评的内容通常来说一次完整的在线测评(也叫网申测评、综合测评等)包含有：认知能力测验、职业性格测试、心理健康测试。职业性格测试可以参考小猫测试网的职业分类，比较典型的有MBTI职业性格测试、大五人格测试、九型人格测试、卡特尔16pf，艾森克人格测验、青年人格测试、DISC等等，可以提前深入了解自己的性格特征和优势面，结合自己的情况来选择适合的岗位。关于心理健康测试，比较初级的可以参考SCL-90，如果是更为严谨的测试则必须参考MMPI明尼苏达多项人格测验，PDQ-4+人格障碍测试。https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

岗位胜任能力测试，通常是根据大五人格理论来的，也有可能是卡特尔16pf，青年人格CPI 也就这几种....要么就加认知能力测验.....  2022校园招聘之秋招-小猫测试(xmcs.cn)-专业严肃的心理测评！ https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

校园招聘正当时，秋招正在进行中，而在线综合测评是必定要过的一关，很多朋友都关心这个在线综合测评难不难？ 这个真的无法回答，不懂则难，懂了也就不难，关键还是在于个人的努力，不是别人幸运，而是别人准备的更加充分而已，有些朋友抱怨自己运气不好，其实何尝不是自己准备的不够呢？   校园招聘的在线综合测评，大致可以拆分为三个部分，逐个解析，参考如下： 1、性格测试类 说不上难不难，因为就是测试人的性格而已，主要是用来评估你的性格跟这个岗位是否匹配，所以也被称之为 岗位胜任力测评。 虽然说不难，但是刷下来的人也不少，这里强烈建议大家要选好岗位来申请，这里的依据就是性格测试，可以参mbti，九型人格，大五人...