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同学们面试结尾有个问题几乎必问，面试官一定会说，我没有其他问题了，你这边有什么问题想问我的吗？通过最后提问，解释交流后结束面试，算是一个闭环了。面试过很多人，不少在这个本应该锦上添花的环节，却表现的不尽如人意。这个问题想问什么面试官大多以这个问题作为面试结束的标志，我问这个问题一般是想结束面试，同时想听听候选人的想法和思考，是否有问题和想法能打动我，毕竟面试是一场双向奔赴的交流。能主动感受到候选人的思考，想法和意愿等，对面试官最后选择很有帮助。千奇百怪的回答对于这个问题面试过的同学回答却不尽如人意，经常让面试官产生疑问，可上可下的同学或同等条件的同学就不会作为首选。有一类同学对工作量很敏感，面...

最近辅导和分析了不少同学的校招求职过程，很多同事面试少的原因，除了简历本身问题外，投递简历的方式也出现了问题。全部依靠线上投递方式，忽略了线下这一重要简历投递方式。今天细讲讲线下现场如何高效投递简历。投简历方式很多同学求职全程都是线上投递，学校不会开设求职找工作这门课，这也是几个学校老师通过公众号找到我，希望有机会合作给同学们讲讲校招求职经验和方法。很多同学通过boss投递，线上投递特点是面向全国范围，海量筛选，很多时候如果是可上可下的简历，很大概率会被刷掉。这也是很多金字塔腰部同学线上投递不理想的原因之一。被忽略的线下投递很多同学忽略了一大块投递找工作战场，就是线下投递，线下找工作。很多同学...

最近跟几个大厂朋友吃饭聊起来，谈到如何了解候选人技术视野和主动性，发现大家都喜欢问一道问题，最近看过哪些技术书籍?面试的时候我经常会问一个问题，你最近在读什么书，你读过xx书吗？你对某个技术了解吗？通过这种方式，来了解同学们学习能力和开展某个技术的考察。这个问题我基本都会在面试快结束时问候选人，可以缓解面试紧张的氛围，主要是通过了解面试官技术书籍阅读情况，基本可以了解候选人学习主动性和积极性，对新技术关注度。分析原因互联网是一个高速发展行业，新技术层出不穷，我们希望招聘到的是技术视野宽广，爱学习，有主动性和积极性。而主动读书学习是反映这些品种习惯很好的证明。有哪些陷阱1)没看过什么技术书籍，吞...

​1. 阿里巴巴淘宝天猫【淘天集团】还有HC！阿里巴巴淘宝天猫【淘天集团】还有HC！【招聘对象】：2023年11月-2024年10月毕业生【base地】：杭州、南京【简历内推】https://talent.taotian.com/campus/qrcode/apply/positions?code=vt7FiZ3UFlUj1ckuV4_XZw==2. 图森未来2024可转正实习内推！包食宿！算法类 ✅工程类✅产品/项目管理类【薪资】本科起薪25w，硕士35w【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/tusenweilai/68335?recommendCode=DSQFMTJ9#/jobs【内推码】DSQFMTJ93. 超聚变24届校招内推启动啦！超聚变24届校招内推启动啦！【招聘岗位】研发类（本硕博）、销售服务类、质量运营与流程 IT 类、供应制造类、法务类、人力资源类等内推简历优先筛选！【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU61349d05bef57c3b637f238b/mc/position/campus?acotycoCode=phhofc&projectId=100401%2C100501%2C100502&recruitType=1【内推码】phhofc4. 广州新东方2024校园招聘火热进行中广州新东方2024校园招聘火热进行中【综合薪资】入职第一年年薪12~20w，详见招聘简章~【投递链接】https://www.wjx.cn/vm/hg5Qx4d.aspx【内推码】chenweichao0708（内推简历免笔试）5. shein24届校招内推启动啦六大类岗位，现已全面开放申请！！信息技术类、商品平台类、全球运营类、服装供应链类、国际物流与仓储类、职能管理类等多岗位在招【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/shein/2932?recommendCode=DS1yEKzM#/jobs【内推码】DS1yEKzM

​ “读书能改变命运。”这句话，对于我们农村人来说，早已深入骨髓。前几天，在网络上看到了一位应届生的帖子。他也是农村人，拿到了互联网大厂offer，校招生，他说，签约的薪资，一天的工资是现在两个月的生活费，感谢努力读书让他有机会进入大厂。祝福这位同学，通过自己的努力进入大厂，获得人生高起点。也有人作为过来人说这位同学农村出来的没见过世面，他当年也是刚毕业工作一个月一万多，几年后发现啥也干不了。严重不同意这种看法，生活在资源有限的农村，对于大多数同学，通过读书改变命运是基本唯一的出路。互联网作为近二十年高速发展的行业，带来了大量的就业和机会，进入大厂的同学也获得了高速的发展。很多同学纠结是否应该...

找工作是一个费心费力，长期作战，备受"折磨"的过程，很多同学一个人投简历，跑招聘会，总结复习，经常遇到挫折和困难，躲进小楼成一统的自我解决。找工作不应该孤独前行，更提倡团队作战，互相鼓励，抱团取暖，信息共享。今天跟同学们讲讲找工作过程中两个方法运用经验，团队讨论和信息共享。信息共享，对面试过程中各类问题及场景的还原，我们经过快速讨论，经验分享，难点及关键点剖析，自我设身处地思考，达到加深印象，借鉴经验，模拟面试的效果。这样的团队讨论可能就在同宿舍，班上几个好朋友之间就可以，经常性的团队讨论，会让自己了解更多，学习更多别人面试的所见所闻，融汇更多的经验。建议同学们一定多运用。...

最近有同学找到我说，涛哥，我技术不行，找不到技术研发相关工作，想找测试的工作，您看可行吗？今天讲讲软件测试相关的经验建议。软件测试内容软件测试岗位核心很明显，发现软件问题，确保软件保质保量交付或上线。工作内容主要包括黑盒测试，各种点点点的功能操作发现问题。白盒测试，测试代码的逻辑错误，路径覆盖，边界条件等，发现软件代码深层次的问题。压力测试，对软件服务做极限压力测试等。自动化测试工具，通过开发工具，提升测试效果。同时包括整个测试项目的用例文档编写，bug修复的跟进，测试报告编写等等。工作情况软件测试整体工作比较琐碎，也没有想象中那么轻松，属于不出问题是应该的，出了问题第一责任人的特点。虽然对技...

1.【得物app24届秋招大量补录！】【内推码：DSZ5tsn4】【公司简介】：互联网新一代电商平台，新一代潮流网购社区，薪资待遇总包媲美顶尖互联网大厂。【8大职类】：（几乎涵盖全专业）技术类、产品类、供应链类、职能类、运营类、设计类、风控类、商品研究类【5大城市】：上海、北京、杭州、武汉、昆山【内推链接】：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/thedu/37483?recommendCode=DSZ5tsn4#/jobs​2. 中国一汽2024秋季校园招聘补招开启！3. 作业帮2024届秋季校园招聘补录进行中4. 高薪外企，首年约18万～22万！基恩士（中国）2024秋招内推【公司简介】：世界500强企业，日本上市企业市值Top5；全球46个国家和地区设有240个办事处，其中在中国23个城市设立office！【校招岗位】：️销售工程师：专业不限；️技术工程师：限理工科专业。【薪资待遇】：第一年约18～22W，第二年约23～31W。【工作地点】：全国23城！北上广深重、长春、天津、大连、济南、青岛、苏州、无锡、南京、合肥、杭州、宁波、武汉、长沙、成都、东莞、中山、厦门、昆山【内推链接】：https://www.keyence.com.cn/career078【内推码：ESKGSS】

24届秋招已经接近尾声，最近有不少25届同学来咨询，涛哥，我该如何准备25届校招，是不是该去实习，我现在开始复习可以吗？等等很多问题。同学们的心情我很能理解，对未来的向往，对就业压力大提前感知和焦虑，都在磨刀霍霍，希望能尽早杀出重围。开始了解规划25届同学，涛哥的建议现在开始了解并规划自己的校招求职，搜集信息，了解找工作的整个过程，找工作的流程，基础如何复习，复习哪些，参考资料用哪些，如何制作简历，如何投递简历，如何搜集信息，如何面试等等体系化的了解求职相关的事情。确保自己求职认知和准备规划上有一个清晰的认识。25届同学们，目前正是专业课很重的阶段，而本科生大三才是最重要的课程的学习阶段，很多...

最近看到不少同学发的信息文章，有的祈祷简历、面试HR能给顺利通过，有的批评HR不识人才，仿佛HR是决定整个求职结果的决定性因素。这个锅HR可不背，今天跟同学们讲讲求职过程中，决定各个环节的关键角色和流程。帮助同学们了解招聘的过程，知道如何『对症下药』。公司招聘流程各角色1)同学们在系统投递的简历，一般系统会做比较粗的规则筛选，比如学历等，同时根据岗位做分类存储。2)各个业务部门都会提前根据自己事业部的人才预算，人才盘点的结果，申请今年各岗位的HC,经过集团审批后即可启动招聘。3)各个业务部门在简历系统筛选符合要求的候选人简历，自行安排面试，或各个事业部自己的HR导出比较符合的简历，提供给各个部...

近日，有关第一学历的话题再次引发热议，“普通大学和985大学的区别”这一词条登上热搜。12月5日中午，考研名师张雪峰发文表示：“大多数的企业其实更看重的是你解决问题的能力。不过有的单位看重这个（第一学历）。自己去体会这句话。”

最近模拟面试辅导了不少同学，不少同学模拟面试问题比较多，之前简历内容和基础专业能力静心准备，但由于面试经验不足，缺乏针对性训练，在自己最熟悉的简历讲解交流中表现不理想，面试评分较低。面试过程中简历讲解是非常重要的内容，通过简历内容特别是项目经历，个人学习情况，获奖等的沟通交流，很快能定位候选人的基本情况，对于下一步的综合评定提供很大的参考，大家注意，面试官能跟同学们去具体聊简历的内容，其实是很好的开端，简历的内容都是同学们很熟悉而且精心准备的内容，比抛开简历随机提问要有优势的多，这也说明之前讲简历篇，写好简历的重要性。之前我面试的时候，有的同学简历非常简单，看不出有什么内容，这种情况要么基于简...

1.项目经历描述看不出来技术点和能力项，解决的难点和问题，效果等来证明优秀2.明确求职目标，设立人设，围绕人设展开描述，很重要