难哭211/985的秋招秋招是校招中规模最大，待遇最好的招聘环节，可见，难度也不小。再看看应届生毕业人数每年不断攀升，每年都是最难毕业季也不无道理，难度系数不断刷新。为了“抢”到最优秀的那批人，几乎所有企业针对校招都设置了相对复杂的流程、相对较多的考核项目以及相对长时间的考核周期。四大、银行、某些房地产等企业，更是以笔面试作为唯一考核项。金融机构中不需要实习的一般就是银行、四大、某些房地产企业，也是因为不用实习，考取的人数也多了不少，按教育部以往数据显示，中国人民银行的招考比例50：1，商业银行的招考比例平均也能达到10：1，由此可见其竞争的激烈程度。所以，那些全力以赴准备秋招的同学，既然选择了放手一搏，那就应该好好准备笔面试，顺利的话，直接收获offer。笔面试没有大家想象的那么难，既然是考试，特别是银行笔面试已有较成熟的模式，针对性训练，考前提高的很快。下面以具有代表性的银行（其他企业要点不同，形式类似）笔面试为例，让你大概了解一下笔面试流程，也可以预估一下准备的时间及其难度等。银行的笔试一般分为EPI、金融专业知识、英语和银行科普知识四大模块，这部分一般考针对性训练，多写多练，金融小伙伴笔面试集训营用1个月的时间，几乎涵盖了银行考试的所有考点，之前有非金融的小伙伴，因为个人的选择，把银行当作目标，准备了一个月顺利考取了解决北京户口的银行岗位（竞争还蛮大的）。至于面试环节，几乎所有的银行都重视无领导小组讨论，以招商银行某届校招面试流程为例，面试分为4面：1面类群面：挨个做英文的自我介绍+一分钟的极限英文演讲；2面无领导小组群面，小组一起完成一个游戏的任务，每个组都是不同的，例如，优先级问题、角色扮演问题等等，建议在过程中想办法做一些贡献，不需要特别强势的带队，但一定要在小组中做出贡献。3HR面：问求职意向和轮岗意愿；4面：熬夜做一个案例，考察专业性，一般会在下午七点左右收到题目，第二天早上六点之前上交答辩ppt，可以自己选择答辩的场次，建议尽量选择下午的场次，可以准备地更加充分。其中2面和4面筛人比较多，四轮面试都通过即可很快拿到offer了。

很多学经济金融类的同学，都梦寐以求能进入券商工作，求得一份高含金量的行研的工作，想做行研工作会关注求职者的实习经历，以及实习过程中有哪些工作成果等等。   所以，目前更困扰同学们的是：找行研实习应该看重什么？如何做好一份行研实习？以及行研实习中应该注意哪些？   1   如何选一家好券商？   听过很多同学问这个问题，想去一家好的公司实习积攒经验，快速提升，但是大券商一般审核标准都很严格；小一点的券商是有机会的，还在犹豫要不要去？   关于这个问题，其实新财富的券商排名高低，行业组排名前后，这些对一个实习生来说影响并不大。   即使去了TOP的小组实习，出来后的实习生也是参差不齐的，毕竟成长这...

我国的金融行业主要分为银行、证券、保险和信托四大子行业。每一类子行业都有其自身的发展优势。   信托与银行、证券、保险并称为金融业的“四大支柱”。   但是即使身在银行业，也非常有必要了解证券公司、信托公司、保险公司这类金融机构的业务模式和产品。   而且，银行里本身就有许多岗位与这些公司的业务息息相关。   然而信托业务的不明朗，都喊了好多年了...从2014年，都在喊着信托“黄金时代”过去了。   相对于银行、保险和证券而言，信托行业可以说是个打不死的小强。这些年，监管部门对银行、保险和证券公司都或多或少出台过一些鼓励措施，但是信托行业从未被鼓励，却一直顽强地发展着。   那就来了解一下信...

实习对工作绝对是有帮助的，而且作用非常大。   但是很多同学往往卡在了第一份实习工作上。刚开始找实习，没有任何实习经历，但是各大公司的招聘要求上又写着“有相关实习工作经验者优先”   投递第一封简历之前，我们首先要明确一个问题   “想进金融行业，应该找什么样的实习？能做哪些实习？”   最近很多在找暑期实习的同学，都有这样的疑问。已经了解，知道实习很重要，也了解，实习要趁早。但是，不太清楚自己应该找什么样的实习？   要说金融领域，做哪些实习对自己的职业发展有帮助？这些实习生是否能匹配到以后的求职工作上？选择投递的岗位符合自己的职业规划吗？   一级市场VS二级市场的实习，应该选哪个领域的？...

“没有实习经历，就去找呗”桃桃一脸鄙夷地说，感觉实习根本不是什么难事呀。  （当时桃桃大二下，还没接触找实习）  “实习太难找了，没有实习经历，找实习要实习经历，怎么找实习？”桃桃一脸无奈地说，感觉找实习生就是天底下最难的事。  （这时桃桃大三上，正在找第一份实习）  桃桃绝对不是个例，很多同学都是事非经历不知难。实习这件事，还要早做准备，别只是说说：“实习嘛，到时候找就好”。  经历的同学如何找到你满意的实习？  说“找第一份实习比找第一份工作还难”，我认为这种说法也有一定道理，毕竟第一份工作，可以看求职者过往的实习经历。毕竟，企业招聘的过程是一个很现实的过程，企业为了降低招聘风险，会倾向于...

很多同学做实习的时候，尤其是第一份实习，一般都会从小黑工打杂做起，像做会议纪要、帮全职员工找找数据、画画PPT等，离被分到写研报、参与研报修改，一般都是实习一段时间之后了，因此一份实习做多久还要考虑工作内容是否具有含金量。  1、如何判断实习值不值得去？  除了求职目标和工作含金量之外，实习做多久比较好，还要结合每个人的情况具体分析，如果此前实习经历薄弱，那么有一份做得久一点的实习，可以当突出经历，对日后的求职会有帮助。  面试官判断一份实习是否有含金量，时间长短不是唯一的纬度，工作团队、工作内容和实际产出等因素都会综合考虑在内，大家也不用过多纠结时间长短问题。  小黑工一直都没有很正式的定义...

"什么小黑工，不要去，机构都是在白嫖。" "小黑工没有工资，没有留用，还做不了背调，辛辛苦苦干了几个月，啥也得不到" "小黑工就是免费的劳动力" ……  在整个金融业和金融服务业里面，小黑工是非常普遍的情况。  其实小黑工和日常正式实习生这两个标签，在老板眼里是没有区别的。将不同实习生区分开来的，永远都是个人工作能力。  不过在很多同学眼里，“小黑工”这个词总带点负面意思。  一、为什么金融圈会存在小黑工？  1、小黑工VS实习生的区别  小黑工：招聘要求略低，可能没有严格的学校，专业，年级的限制；小黑工没有留用，没有工资，也是意味着...

人生由无数个决定组成，小的叫选择，一般的叫决定，大的叫决策，生死攸关的叫抉择。 如今已是互联网时代，信息以分钟的节奏不断在爆炸，无论是面临大四即将进入职场的小白，还是工作了几年期望职位薪资有所突破，亦或是处于中高层的职业瓶颈，都会面临职业发展选择，并期望自己能做出明智的职业决策。 春招渐渐已到结尾，不少同学都收到了offer，不过，有不少同学开始纠结offer选择的问题。这几天在后台收到了不少同学的私信，内容大多都是询问offer选择的问题。 比如说：“老师，我现在手里有几个offer，很纠结要哪个比较好？” 老师，我比较喜欢的一个公司面试后一周后才通知我，另一个公司当晚就发了offer，好纠...

私人银行（Private Banking,简称PB），是投行中高端财富管理服务的一种，专门面向高净资产客户（high net worth individuals, 简称HNW），为拥有足够财富却没有时间管理的富豪们提供个人财产投资与管理，一般需要拥有至少500万美元以上的流动资产才可在大型的投行中申请开设此类服务。  私人银行为高净值客户提供专业化、个性化、综合化金融服务和全方位非金融服务的经营行为，而且加班多，私人银行业务主要包括常规业务和高端服务。 其中，高端服务主要为净资产高于3000万美元的客户效劳。当然，这些高端服务的客户会要求更多、更精细的咨询服务。 在中国，财富管理似乎能与私人银...

每年的毕业生就业去向是大众比较关注的焦点。 因为作为国家未来的“顶梁柱”，高校人才是所在高校、城市的一笔隐形财富。   高校学霸们选择的就业城市、行业，不仅仅是体现当下的热门行业，也是在体现我们国家的未来发展方向的预测和人才供需调整的依据。   而且我国高校毕业生人数持续增长，2021年高校毕业生909万人，2022年毕业生规模预计1076万人，再创历史新高。   当前高校毕业生就业形势复杂、严峻，这样的情况下，通过C9联盟的高校毕业生的选择去向，看一看中国的精英人群的就业选择如何？      什么行业最受C9联盟 学霸的喜爱？   数据可以看出，目前的中高端人才多倾向于信息传输、软件和信息技...