难哭211/985的秋招

秋招是校招中规模最大，待遇最好的招聘环节，可见，难度也不小。再看看应届生毕业人数每年不断攀升，每年都是最难毕业季也不无道理，难度系数不断刷新。

为了“抢”到最优秀的那批人，几乎所有企业针对校招都设置了相对复杂的流程、相对较多的考核项目以及相对长时间的考核周期。四大、银行、某些房地产等企业，更是以笔面试作为唯一考核项。

金融机构中不需要实习的一般就是银行、四大、某些房地产企业，也是因为不用实习，考取的人数也多了不少，按教育部以往数据显示，中国人民银行的招考比例50：1，商业银行的招考比例平均也能达到10：1，由此可见其竞争的激烈程度。

所以，那些全力以赴准备秋招的同学，既然选择了放手一搏，那就应该好好准备笔面试，顺利的话，直接收获offer。笔面试没有大家想象的那么难，既然是考试，特别是银行笔面试已有较成熟的模式，针对性训练，考前提高的很快。

下面以具有代表性的银行（其他企业要点不同，形式类似）笔面试为例，让你大概了解一下笔面试流程，也可以预估一下准备的时间及其难度等。

银行的笔试一般分为EPI、金融专业知识、英语和银行科普知识四大模块，这部分一般考针对性训练，多写多练，金融小伙伴笔面试集训营用1个月的时间，几乎涵盖了银行考试的所有考点，之前有非金融的小伙伴，因为个人的选择，把银行当作目标，准备了一个月顺利考取了解决北京户口的银行岗位（竞争还蛮大的）。

至于面试环节，几乎所有的银行都重视无领导小组讨论，以招商银行某届校招面试流程为例，面试分为4面：

1面类群面：挨个做英文的自我介绍+一分钟的极限英文演讲；

2面无领导小组群面，小组一起完成一个游戏的任务，每个组都是不同的，例如，优先级问题、角色扮演问题等等，建议在过程中想办法做一些贡献，不需要特别强势的带队，但一定要在小组中做出贡献。

3HR面：问求职意向和轮岗意愿；

4面：熬夜做一个案例，考察专业性，一般会在下午七点左右收到题目，第二天早上六点之前上交答辩ppt，可以自己选择答辩的场次，建议尽量选择下午的场次，可以准备地更加充分。其中2面和4面筛人比较多，四轮面试都通过即可很快拿到offer了。