25秋招已经过去一半时间现在还没有offer的同学看过来度小满秋招正在进行中 公司优势不必多说。现在最重要的是面试进度已经提速。可以更快拿到offer。另外使用我的内推可以全程反馈让自己的offer之路一路绿灯。投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟内推 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展

度小满是可以谈薪的可以通过一些大厂offer来争取更多的base和签字费。不过也要参考自己的面试情况。内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home在校招中谈薪，可以参考以下策略：充分准备：了解市场行情：提前调查目标职位的市场平均薪资水平，以及该职位在不同城市、不同公司的薪酬范围。评估自身价值：结合自己的学历、专业、实习经历等，评估自己的职场价值。策略性提问：当面试官询问期望薪资时，可以先了解公司的薪酬结构，包括底薪、绩效、奖金、年终奖等组成部分。可以通过反问的方式，如“贵公司对于这个职位的薪酬范围大概是怎样的？”来掌握更多信息。合理表达期望：根据前期准备和了解到的信息，合理表达自己的薪资期望。可以使用一个薪资范围而不是具体的数字，如“我希望的薪资范围在XX到XX之间”。同时，可以强调自己的优势和能力，以及能为公司带来的价值。保持灵活与沟通：如果公司开出的薪资低于你的期望，可以尝试通过沟通来争取更高的薪资，比如强调自己的潜力和对公司的贡献。也可以询问是否有其他福利可以补偿，如培训机会、晋升机会等。注意谈判氛围：保持积极、友好的谈判氛围，避免因为薪资问题而产生不必要的冲突。记住，薪资只是工作的一部分，还要考虑公司的文化、团队氛围、个人成长机会等因素。通过以上策略，你可以在校招中更加自信、有效地谈薪，为自己争取到更合理的薪资待遇。

内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home工作氛围很好，并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平，平时还有各种福利。投递完可随时找我问进度以及一些公司情况～或者扫描二维码投递简历投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------个人体验：作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假；弹性上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题。写在最后：虽然大家可能有其他更好的目标公司，但是我的建议是能投的都投，多投才会有更多选择，不要害怕被拒绝。同时，作为一个职场人，我希望大家学习不是为了学某样东西而学，不是一味地去接收知识，而应该在学习的过程中投入自己的思考，这不仅在工作中很重要，对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿，学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长

目前已经有意向沟通的同学，接下来面试进度会加快。还没有offer赶紧投递 拿上最后一波offer内推码：NTANSzA工作氛围很好，并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平，平时还有各种福利。投递完可随时找我问进度以及一些公司情况～或者扫描二维码投递简历投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------个人体验：作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假；弹性上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题。写在最后：虽然大家可能有其他更好的目标公司，但是我的建议是能投的都投，多投才会有更多选择，不要害怕被拒绝。同时，作为一个职场人，我希望大家学习不是为了学某样东西而学，不是一味地去接收知识，而应该在学习的过程中投入自己的思考，这不仅在工作中很重要，对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿，学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home

5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!

学弟学妹们，度小满校招内推开始了！内推码：NTANSzA度小满内推链接： https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home填入内推码，完成投递，get内推绿色通道~还没投的同学抓紧哦，有问题评论区打出来！度小满重视多样性和包容性，加入我们的文化！

一、简洁明了的简历一份简洁明了的简历，简历上可简要明了的写清楚个人信息和自身优势（一页就够，成绩、各种经历、奖项等，简历千万不要黑白，简历上的照片最好是正装，不好看可适当P图），面试中HR必定会根据简历提问，对自己的简历做到有理有据，并不是凭空而来（例如你为什么觉得自己适合这个工作？你说自己的组织能力体现在哪？）二、有亮点的自我介绍针对简历，准备一段有亮点的自我介绍，主要突出自身优势（可在之后详谈中展开讲述）和诚恳态度，1-3分钟即可。面试所有公司都可用上，可根据公司和岗位适当加入相关联的内容。（基本信息+教育经历/项目经历/兴趣爱好+表达求职意愿）三、了解企业信息面试岗位前，一定要提前了解企业和岗位信息，面试时可以不经意间谈论企业或对岗位的了解和看法或者企业文化，极大提升HR好感度。针对企业和岗位一定要准备几个可能会问到的问题，或者对整个行业、公司、岗位的看法。（设计的同学必须能阐述对企业知名项目或产品看法、自身设计理念等等）四、挑选面试背景目前同学都是网络面试，着装打扮上一定要整洁得体（最好别戴帽子），精心挑选面试背景，最好有东西可以展示，若是背景中有亮点，网络视频面试大部分HR都会聊到，这时候就可以把话题往优势方向谈。内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!

技术类的： 18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15实习工资有正式工资的百分之80内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!

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