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思考的杨咩咩
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
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中南财经政法大学
2014
产品经理
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前腾讯+前字节跳动产品经理,个人公众号同名
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思考的杨咩咩
2021-11-29 22:00
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
抖音的推荐算法
抖音的推荐算法,大家都懂。优质的内容,还是希望大家加入星球获取~ 这样的内容,星球里面还有更多。 更多的时候,光看是不顶用,更重要的还是要跟实操过的人交流。 欢迎把这篇文章分享给需要校招的朋友、学弟学妹。 另外,校招很需要几个小伙伴一路同行,我当年也是跟几个哥们一起校招,一起横扫大厂offer的。为了帮助各位同学,我也拉了校招奋战群,欢迎要参与校招的同学加入! 可加微信,欢迎私聊我:Thinkingyjj 加我微信请备注:名字-学校/公司-牛客网
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思考的杨咩咩
2021-11-29 21:52
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
论数据口径严谨性和敏感度的重要性
背景:酷狗整个产品矩阵的增长投放也是我管的。 今天整理增长投放的情况,其中看我团队同学提交的 PPT 时候,我发现,里面提到的 ROI,有点异常过高。 于是我问相关运营和 BI 同学,这个 ROI 怎么算出来的(可以看下方的图) 于是我重新检查了口径,找了一些高收入贡献的用户去查他们的收入贡献流水,发现了严重问题,他们在算入拉活口径的那一天的前一天,其实有回来过,也有贡献收入。 所以这些用户的收入不应该算在投放拉活的贡献里面去。 于是我让 BI 只取 3 天不活跃的拉活用户贡献的收入来看 ROI,结果得出的ROI仅为原...
投递谷歌等公司10个岗位 >
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思考的杨咩咩
2021-11-29 21:51
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
论数据口径严谨性和敏感度的重要性
背景:酷狗整个产品矩阵的增长投放也是我管的。 今天整理增长投放的情况,其中看我团队同学提交的 PPT 时候,我发现,里面提到的 ROI,有点异常过高。 于是我问相关运营和 BI 同学,这个 ROI 怎么算出来的(可以看下方的图) 于是我重新检查了口径,找了一些高收入贡献的用户去查他们的收入贡献流水,发现了严重问题,他们在算入拉活口径的那一天的前一天,其实有回来过,也有贡献收入。 所以这些用户的收入不应该算在投放拉活的贡献里面去。 于是我让 BI 只取 3 天不活跃的拉活用户贡献的收入来看 ROI,结果得出的ROI仅为原来的一半,且低于1; 这就意味着...
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思考的杨咩咩
2021-11-23 22:21
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
广告投放,OCPM和OCPC到底有什么区别
广告投放里面,OCPM和OCPC到底有什么区别? OCPM(Optimized Cost per Mille),即优化千次展现出价,本质还是按照cpm付费。 OCPC(Optimized Cost per Click),即优化点击付费,本质还是按照cpc付费。 为什么通常都选OCPM? 一、逻辑计算方式: 1,CPM计费逻辑优于CPC: 从底层逻辑来说,因为m对于曝光获量更有利。所以我们也优先CPM计费逻辑; CPC 是等到账户有了曝光m并且有了点击c之后,才会进行记录和计算,不利于获得更多用户; 举个例子,比如,同样是获取5个用户,曝光一千次才...
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思考的杨咩咩
2021-11-22 22:49
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】如何在新的领域学习,比如增长
星友提问 有个困惑想要请教一下前辈们~ 最近在学习用户增长,以前实习的时候在增长团队呆过了解一些,后来看了不少书和文章,市面上常见的做增长的方法都多少都有了解,但是缺乏实操,在真正面对一款产品时(尤其是不够熟悉的领域),如何去分析并且给出产品的增长方案时,思路可能还是不够清晰。 想要请教一下前辈们,对于这类的问题是如何去解决的? 如果是请教相关领域的人,前辈们在链接人和请教人的过程中有什么方法技巧吗? 除了付费咨询,如果不是很熟的人可能没有太强意愿去帮你,自己如果没有找到可以给对方带来价值的点,直白地问有时候也有点像单方面索取。 星主回答 这个问题...
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思考的杨咩咩
2021-11-22 10:00
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】新入职,如何快速上手工作(第2期精华收录)
星友提问 新入职公司(b端转c端推荐策略,0基础),怎么快速理清产品脉络,上手工作呢? 星主回答 先找老板了解核心数据和考核指标, 再围绕指标和数据进行拆解;,再研究这些指标关键组成部分,理解这些关键组成部分的逻辑。 找这些部分相关的人聊,多请身边同事吃饭请教; 找老板或者同事要之前的文档,带着上面说的数据拆解和脉络分析去看这些文档,对号入座; 尝试对自己接下来的工作任务定一些目标(OKR、拟定一定的数据指标去衡量); 再去找老板对你自己定的目标、思考的方向, 再根据老板的建议去调整。 这么一波完整走下来你基本就了解业务了 ...
投递牛客等公司10个岗位 >
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思考的杨咩咩
2021-11-22 09:57
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】新入职,如何快速上手工作(第2期精华收录)
星友提问 新入职公司(b端转c端推荐策略,0基础),怎么快速理清产品脉络,上手工作呢? 星主回答 先找老板了解核心数据和考核指标, 再围绕指标和数据进行拆解;,再研究这些指标关键组成部分,理解这些关键组成部分的逻辑。 找这些部分相关的人聊,多请身边同事吃饭请教; 找老板或者同事要之前的文档,带着上面说的数据拆解和脉络分析去看这些文档,对号入座; 尝试对自己接下来的工作任务定一些目标(OKR、拟定一定的数据指标去衡量); 再去找老板对你自己定的目标、思考的方向, 再根据老板的建议去调整。 这么一波完整走下来你基本就了解业务了...
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思考的杨咩咩
2021-11-20 12:34
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】offer分析和建议
星友提问 学长好,有两个offer能否帮忙看看给一些建议,多谢啦 个人基本信息: 18年校招产品进某二线大厂至今,用户增长和商业化分别有过接近一年半和一年多一点的经历,最终有两个offer拿不定。 个人主观偏好: 比较倾向用户增长的岗位方向,原因是增长以后坑会多一些,自己做过C端和增长的时间相对更长,同时如果以后回二线的话可能会有相关的坑。 一、滴滴用户增长 业务:较新的一个业务 优点:滴滴的增长工作较全面,产品氛围也比较不错,适合学习成长,同时新业务预估增长空间还行; 缺点:不确定长期的增长和发展情况,同时公司背书角度可能比不上快手。 ...
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思考的杨咩咩
2021-11-19 22:47
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】如何进行调薪沟通
星友提问 坐标某头部在线教育公司PM,工作即将满2年,入职不满1年,入职时职级较低。 去年H2绩效A,leader已沟通2-1到2-2晋升成功(比较黑盒,leader提名,成功后直接通知的),hrbp和+2级领导约了调薪沟通。 没经历过调薪沟通,想咨询下: 1. 一般调薪沟通是通知还是有商量余地,hr一般有什么套路 2. 沟通前需要有什么准备,沟通的姿态应该怎样 3. 如果调薪不符合预期,有什么表达技巧 星主回答 1、调薪关键人是上级 跟HR其实没有什么好沟通的,他们没有决定你调薪幅度的权力,主要还是跟你上级...
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思考的杨咩咩
2021-11-18 22:07
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
【精华问答】实操建议:如何快速融入新团队(第1期精华收录)
星友提问 部门(产品+运营)差不多30+人,如果部分同事之间有个经常一起玩的小圈子,而作为新人没有融进去,之后工作上会有问题么? 背景补充:小圈子里有和我的业务方向非常紧密的同事,我做的这块业务,除了我都会一起玩. 加入新部门快三个月了,大家没有邀请我加入的意思 补充信息2: 部门大老板曾经也是我之前部门的老板,但不确定这是否是个相关信息... 星球回答 肯定会有问题,建议找到关键人物进行单点突破。 一般来说,这种小圈子,关键在于:1、你们共同的老板;2、小圈子的灵魂人物。 老板不用说,你们都是靠他来活,所以如果你的老板帮你融入,是可以融入的,但操作起...
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思考的杨咩咩
2021-11-01 12:26
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腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
前字节/腾讯PM面试官,一文讲透99.9%的人是怎么被淘汰的
金九银十,大家找工作的高峰期,今天早上我刚面试完从我毕业工作后,当面试官后面的第300人(从我工作第二年,在腾讯第一次面实习生开始,我就有简单记录每一次面试,今天突然发现,第300个了。 正好最近很多人在约我咨询跳槽、面试的事情,索性写一篇汇总文章。跟其他求职文章从求职者本身出发不一样,我经历过腾讯、字节到现在将近5年的面试官经验,我会站在用人单位的角度,告诉你用人单位的每一个层级会重点考察你什么,然后你再围绕着每一个层级的需求,去有的放矢,准备面试。 本文大纲: 本系列文章较长,从需求方,也就是用人单位的角度去讲透,中间会附上一些例子,会讲以下四关: 简历关:9...
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思考的杨咩咩
2021-10-28 23:06
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
如何进行职业规划
我个人觉得比较好的普通人成长路径其实是: 1、选一个好的行业、赛道,好好打工,到一定的位置,有一点名气影响力,明白一些底层逻辑和玩法,做成过点事情; 2、开始积累属于自己的资源,注意,是自己的,不是你公司的 3、寻找所在行业的机会,寻找一瞬即逝的机会,寻找一些改良、优化的空间,不要介意规模小,空间小,只要需求原型、商业模型能跑通就行; 4、然后,要么想办法把这件事,包装成一个故事,然后拿故事,去寻找投资,甚至,寻租(不懂的可以查一下这个词); 要么就闷声发大财,简单直接赚钱; 最后,前者就是走上市圈钱或者被收购套现的路,后者就是做成稳定现金流生意的路。 以上...
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思考的杨咩咩
2021-10-27 22:45
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
成长经验分享
我平时每周会做一个记录,用印象笔记。 首先我定好了我30岁时候的目标(目前我29),包括:健康、事业、社交、积累、感情,5块,每一块都有相应的目标。 然后拆解每一块在当周要完成的目标,鞭策自己。 同时,在这文档中会加入每天工作记录,早上写下当天要做的几件重要事情,晚上睡前复盘,完成的标绿,没有完成的标红。 每天工作记录表格下是每天一些重要事情的纪要。 欢迎把这篇文章分享给需要校招的朋友、学弟学妹。 另外,校招很需要几个小伙伴一路同行,我当年也是跟几个哥们一起校招,一起横扫大厂offer的。为了帮助各位同学,我也拉了校招奋战群,欢迎要参与校...
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思考的杨咩咩
2021-10-27 22:43
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
成长经验分享
我平时每周会做一个记录,用印象笔记。 首先我定好了我30岁时候的目标(目前我29),包括:健康、事业、社交、积累、感情,5块,每一块都有相应的目标。 然后拆解每一块在当周要完成的目标,鞭策自己。 同时,在这文档中会加入每天工作记录,早上写下当天要做的几件重要事情,晚上睡前复盘,完成的标绿,没有完成的标红。 每天工作记录表格下是每天一些重要事情的纪要。 欢迎把这篇文章分享给需要校招的朋友、学弟学妹。 另外,校招很需要几个小伙伴一路同行,我当年也是跟几个哥们一起校招,一起横扫大厂offer的。为了帮助各位同学,我也拉了校招奋战群,欢迎要参与校...
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思考的杨咩咩
2021-10-26 23:14
腾讯音乐娱乐_酷狗音乐-平台事业部_综合一团团长
一定要留30%时间自我发展
对个人成长而言,我觉得这些年来对我最大帮助的一点是:留 30% 时间进行自我发展。 从我毕业进腾讯开始,我就一直坚持这条原则,甚至为此曾经付出本职工作做得不够好被老板叼的代价。但这些年走下来,我觉得是值得的。 我们日常工作里面有大量是琐碎、重复性的劳动,如果你不留出一些时间、精力给自己去做更宏观、更前沿的布局,你是很难有更大的发展的。 老板没有义务帮你成长,他给你安排的工作更多是出于团队的需要、他的需要,而不是你成长的需要,所以你必须自己为自己的成长负责,给自己留出点时间精力来规划自己的成长。 这里的关键点是: 一、时间段内确保 30% 原则: 未必每天空...
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