简历的投递管理   大家秋招或实习会投递非常多简历，可能最后你都不知道投递过哪些公司，进展到什么程度。下面介绍下投递简历的管理，记录下你投递简历的进展情况，具体可以看下面的图。      上面的表格记录各个公司的网申时间，可以根据表格跟踪下各个面试情况和进度，比如哪些公司是止步于邀约阶段、一面阶段等，这样根据实际面试情况好方便做修改和完善。       简历的投递渠道    简历投递的渠道一般有：内部推荐、线下宣讲、线上网申、邮件投递这四种方式，其中线上网申是最为普遍的方式。我们分别介绍下：      1、内部推荐   是一个比较好的渠道，可以节省你本身操作成本，有些公司内推可以免笔试。此外内...

简历的附加信息    接下来我谈下附加信息模块，比如有兴趣和技能等。这个模块是锦上添花的内容，占比篇幅不用过大，突出下个人亮点就行。      兴趣   看到有同学写的兴趣或爱好是：跑步、听音乐、看书等，这样的兴趣爱好是比较大众化的，难以看出你的独特性。如果写兴趣爱好最好跟职位相关，即使没有，比较正面积极有亮点的爱好也可，比如钢琴八级、爱好旅游。此外，最好有案例或者简单的文案说明，能够去解释或者证明你的爱好，这样会更加客观一点。再比如你应聘OTA产品，比如携程的机票产品，说爱好旅游（游历过20个国家，到达内地30个省份），这样的兴趣爱好跟职位匹配度高，能够成为你跟面试官后续的谈资，也会让面试的...

产品类的实践活动是简历最为关键的内容，里面涉及到产品实习、校园实践、社团活动等方面。先说下这些经历的共同点，分为两个方面，分别是简历上显性和隐性的信息：      一、简历显性的信息   明面上，在简历中需要显性表达出来的，最核心就是“你”、“做了什么”、“取得什么效果”，这些是你达到面试门槛的基本要求，让公司感受到你是他们要找的人就行。      1、你   就是不要把别人做的放在你简历里面，尤其是那些不了解的项目，更不要写在简历中。因为在面试过程中，一定会碰到面试官各种深挖，面试官会从浅到深了解你在项目中的角色和地位，看你真正做过什么内容，写自己不熟悉的很容易穿帮，这样印象分会大大降低，甚...

简历应该包括哪些版块？   简历的内容大体可以分为三个部分，分别是基础信息、产品实践、附加信息。我引用某位同学的简历，给大家做下举例（因涉及到隐私信息，大部分模糊化处理，大家看下框架和布局就行）。         1、基础信息   占比20%，就是告诉面试官你的基本情况，让面试官对你的个人属性有大概了解，知道你是谁，如何找到你。      2、产品实践   比如产品实习、项目实践等，占比70%，这些是描述你之前做了什么，有什么业绩产出，跟职位的相关性如何等。这部分是面试官最为关心的内容，也是每个人差异化的核心所在。      3、附加信息   比如技能兴趣或其他信息类，占比10%，这些是更为饱...

什么是简历？   首先我们给简历做下定义：简历就是你的产品。可以用两个思路来理解这句话：   第一：简历是你向面试官证明自己能力的最好方式。简历就是告诉面试官你是谁，你做了什么，能够做什么，跟面试官传达你为什么适合这个岗位。面试官就是通过你的简历来识别你的价值，当然前提是你的简历必须是真实有效的。   第二：用产品的方式来制作简历，即按用户分析、产品定位、迭代更新、数据反馈等节奏来做，我会沿着这样的思路跟大家介绍下如何制作简历。       简历的用户和需求    简历是产品的话，那我先问大家一个问题：你的产品用户是谁，他的需求是什么？   一般来说，简历面向两个用户，一是HR，二是业务lea...

我们本章节说一下产品经理的分类。产品经理的类型是由其所在的产品性质决定的，我们谈产品经理的分类更多是看产品本身的分类情况。      产品常见的分类   1、按用户需求来分   工具类、内容类、社交类，游戏类、平台类等，这些是大家经常碰到的。先简单说下工具类，这样的产品得看用户的规模和频次，比如墨迹天气，官网称其拥有6.5亿用户，天气日查询次数过6亿，但用户平均留存时长仅2分36秒。由于工具化的产品使用场景单一，用户在线时长比较短，导致商业变现的场景比较难构建，只能通过广告、商城等模式来做。工具类一般是社区型、产品型等偏非交易类的场景居多，天花板效应比较明显，对复杂场景的把控相对比较弱。内容类...

产品经理的定义       上节课我们提到互联网产品，接下来我们再说一下，什么是互联网产品经理。这是百度百科的定义：互联网产品经理是互联网公司中的一种职能，负责互联网产品的计划和推广，以及互联网产品生命周期的演化。这里有几个关键词说明下：      1、一种职能   产品经理只是互联网的一种岗位，如果你想进入到互联网行业，不一定都要瞄准产品岗，如果发现校招产品岗竞争激烈，可以尝试下技术类、运营类等岗位。先进入到互联网行业，而后如果发现自己确实对产品感兴趣，再内部寻求转岗，就是所谓的曲线救国，这个之前也提到过。      2、计划和推广   《启示录》曾提到产品经理的三个职责，分别是：评估产品机...

台上十分钟，台下十年功，虽然大家校招面试的时间都比较短暂，但能决定你是否能通过面试的往往是平常的日积月累。我们可以从教育、实践、人脉等方面去做准备，下面跟大家详细说下。            教育   主要就是三件套：学校、专业、成绩，我们分点来说。      1、学校   企业基本都要求本科及以上，你如果是211或985，那么在求职上是有优势的。如果你是非本科或者非重点本科，刚好是大三，有机会的话，可以通过考研或出国来改善学历背景。不仅是在面试，从落户政策来看，学历越高，各种政策所倾向的福利待遇也越好。当然，互联网总体而言还是比较公平，只要你有比较强的产品专业力，学校一般也可以通过面试，拿到...

互联网产品上线流程   上节我们介绍什么是互联网产品，也列举淘宝、微信等产品，那这些产品是怎么研发上线的？本节就介绍下互联网产品的上线流程，即从需求分析、产品设计、产品研发、产品上线、产品推广、到迭代更新的整个环节。如下图所示，具体的我会详细说明下。              1、需求分析   需求的来源有很多种渠道，比如来自于你的客户、老板、自身经验、产品反馈等，当你接到需求后，自己要先做需求的分析和评估，可以从以下角度来看。      1）是真需求还是伪需求：   接到部分需求，你深入思考后会发现，需求看起来合理，但实际上是自己在YY，是难以产出效果的。      举个例子，有产品需求提到...

互联网产品的定义   来看百度百科对互联网产品的定义：互联网产品是指为满足用户需求而创建的用于运营的功能及服务。这里有四个关键词，分别是用户、需求、功能及服务和运营，我们下面依次介绍一下：      什么是用户   怎么来理解用户，首先要区分用户和客户。我们举个例子来说，大家在面试的过程当中可能会被问到，请你设计一款儿童电话手表。这里面就涉及到用户和客户，用户是真正使用者，也就是儿童本身，可能就是K12阶段的小朋友。那对于小朋友来说，什么样的功能点能够吸引他们，而且有机会被口碑传播？除常态的基础功能外，一些酷炫好玩的功能比如三维立体展现动物图像，或者跟IP结合的外观样式，如童话公主系列风格的产...

大家在校招或实习时，可以先从自己出发，了解你自己的优劣势，再去看对口的行业、职位、公司等。为什么需要了解自己呢？只有了解你自己，你才可以选择跟你匹配的行业和公司，才会去看什么样的岗位是不是真的适合你。校招只是职场的第一步，万事开头难，了解你自己后可以避免你后面少走弯路，真正做到方向的正确性，而不是发现有问题再来调整方向。所以对于大家来说，真正决定你在职场上走多远走多好的因素，往往是取决于你所选择的职位跟你各方面的匹配度。了解你自己，可以从兴趣、个性、经验来讲：       1、兴趣：   兴趣最为直观的理解，就是什么样的点能够让你满意，什么样的事是你所期望或者所追求的，比如从精神方面、物质层面...

这节我聊下公司选择，很多同学都会问到是去大公司好还是去小公司好，我们应该怎么考虑呢？   如何衡量大小公司   我说下怎么来衡量大小公司，最为直观的就是规模差异。若是已经上市的公司，以公司的市值来看，若是未上市公司，则看公司的估值。虽然估值可能最终的股票市场有落差，但还是可以作为参考维度。      图中右边白色字体的是已经上市的，黄色字体是未上市的。我这里将市值或估值分为三个档次，从上往下，分别是：      第1个档：1000亿美金+的公司   算是明显顶级的互联网公司，国内就只有阿里跟腾讯，能够进入AT的大家可以不用过多犹豫，不过也要综合你所进入的业务和团队来看。       第2个档：...

校招投简历时，可以从城市、行业、职位、公司四个维度去考虑，今天我们会详细来说下前面3个维度，公司的维度放在第4节里面。      一、城市   先一线后二线，原因是：   1、一线城市薪酬和成长空间更多   如果你想做互联网，那整个互联网发展比较好的城市是北京，深圳，杭州，上海和广州，一来是有BAT和TMD等公司来引领，二来很多从这些公司出来的创业者也打出一片天地，选择空间和跳槽机会比较多。大家相对而言都比较年轻，本科毕业23岁，研究生26岁，还是属于拼搏阶段，这时候去一线可以学习一下比较先进的经验，或者说花点时间学习下互联网比较好的方法跟手段，这种经验会很好塑造大家的职业素养。     此外...

互联网产品经理兴起   我先来带大家了解下产品经理兴起的背景，并会分析下互联网发展的大趋势。     随着互联网最近几年的渗透，产品经理的职位变得愈加受欢迎，这是百度指数上搜“产品经理”趋势图。     大家可以看横坐标是时间，从11年的7月1号到19年的7月1号这八年时间。可以看到，产品经理的指数从原先不到575提升到1978，同比增长2.5倍，且热度是不断在往上升的趋势。但也发现，18年开始到19年，略微有所下滑，原因可能是互联网从18年开始逐步缩减HC甚至裁员，导致这块的搜索职位有所波动，但整个趋势依旧是向上的。      你为什么想做产品经理   上面的是市场的热度，但先问下专刊的读者...