最近春招也是陆陆续续开放了，趁着最近工作之余，想着把之前的秋招进行一次复盘，让大家不要踩同样的坑，给同样迷茫的大家提个醒！投递要趁早之前由于要忙毕设和小论文，没有把太多的精力放在招聘上，八股和面试题准备得不够充分，总觉得对自己没有信心，怕太早投递到时候面试答不上会非常尴尬。而由于投递得太晚，导致很多公司都没有给我发来面试邀请，而简历并不比我优秀的同学，反而因为投递得早获得了大量面试机会。 现在看来，当时有两个问题。问题一，对于事情的优先级分配得不合理，首先你要明确自己将来的方向，如果你是想读研读博继续发展，那么把精力放在论文和学术是没错的。但如果明确了自己就是想要互联网就业，则必须把更多的精力...

去哪儿25届校招开启！！！内推链接https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?快来投递你心仪的职位！！！内推码：NTA6qyj驼厂目前推出3+2工作模式，每周可以选择两天居家办公，工作氛围很好，并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平，平时还有各种福利。投递完可随时找我问进度以及一些公司情况～马上就要进入笔试环节啦，没投递的同学抓紧投递哦~笔试分为两场，9月6号一场10月10号一场，若岗位招满，则不会安排第二场笔试。因此建议大家尽快投递，务必在第一场笔试之前完成投递，越早笔试越快进入面试，加油加油！或者扫描二维码投递简历投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟如果帮到您麻烦点个免费的和送朵小花花，感谢机不可失失不再来，冲冲冲---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------个人体验：作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式，每周三周五可以居家办公，灵活方便，不用每天赶路，甚至可以利用周末时间回家看看。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假以及10天病假；弹性上班，9-10点上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题。写在最后：虽然大家可能有其他更好的目标公司，但是我的建议是能投的都投，多投才会有更多选择，不要害怕被拒绝。同时，作为一个职场人，我希望大家学习不是为了学某样东西而学，不是一味地去接收知识，而应该在学习的过程中投入自己的思考，这不仅在工作中很重要，对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿，学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长最后再重复一遍，内推链接https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?欢迎大家加入

把钱给大家都分了！！！然后解散公司

首先，判断老板是不是空。然后，对老板的id进行检验，看看能不能查到这个老板。接着，判断这个老板是不是我的老板。然后执行救老板的业务，如果过程中哪个步骤出现了问题，就做回滚处理，把老板丢回去。同时，关键部分要有监控和日志记录。

壁纸是用的公司默认壁纸，其实也挺好看的。主要是桌子，桌子放满了东西，都快放不下了😂都是公司各种活动的奖品，每次都哐哐进货你敢信我刚来一个月就这么多了

突然回想去年这个时候，也是非常的焦虑，每天都在投简历背八股，还要赶论文，几乎是焦头烂额。每天都是忙到晚上十一点多然后开始各种投简历，经常担心哪些问题不会，担心找不到工作，经常睡不着。每次面试过后也总会觉得自己刚刚哪个地方是不是回答得不好，很怕被挂掉。好在最后结果是好的，工作找到了，盲审也过了。也希望大家不要过分焦虑，尽力就好，相信都会有好结果的，祝大家早日找到工作早日发财！

既然都要我觉得了，那不妨大胆一点，做做梦也不是不行，月薪100k吧

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我选我选回到过去！因为过去是已知的，但是未来是未知的

和时间关系不大，早投你也避免不了泡池子，纯纯看运气，如果遇到的面试官比较合得来，问的问题刚好是你擅长的就好。有些面试官还会引导你去思考问题，感觉能不能遇到好的面试官更重要。当然实力够硬什么都无所谓

去年这个时候应该投了几百份了吧，到处搜索各个公司的内推，找到一个投一个。希望大家也是尽量多投，不要害怕被拒，人家公司一天那么多份简历是不会记得你的，保持自信即可

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能大厂必须是大厂，不管从个人能力提升角度和福利角度都是大厂更优。首先从个人能力提升，大厂能够提供很多丰富的资源，使用一些比较前沿的技术，同时能够接触到更多业务知识，对于个人的提升是非常大的。从福利角度，大厂各种福利齐全，待遇也相对较好。有人可能觉得大厂会累，我觉得现在小厂大厂都累，而且小厂甚至资源不足可能会让你干更多活。所以如果是能力允许的情况当然是大厂