产品经理面试

简单介绍：男，本硕985，两段产品经理实习经历，专业偏向航空航天。   以下面经隐去了最后接offer的公司，隐去了个人实习经历细节，望理解。我七月下旬开始秋招，八月还在实习当中，前几场面试都没好好准备，有些可惜。   粗略统计，共投递六七十家（基本全部都是官网投递），主投了产品经理方向,互联网（如腾讯阿里）产品30多家，IT硬件（如华为小米）产品/项目经理11家，银行产品/管培10家，航空航天研发5处，上海各种大国企产品/管培8家，制造业（如比亚迪）3家，快消（宝洁）1家。   共面试19家，拿到offer3个，泡池子3个，其他的要不明确挂、要不大概率已挂、要不拒绝了后续流程。   过去几年...

腾讯云 自我介绍对一段用研实习，一段科研详细描述实习部分问了这个产品和其他产品的区别是什么，竞品分析的目的，方法，和竞品的区别科研问了是否做过前期调研，这个结果具不具有普遍应用的意义对云计算的了解反问环节没有问到算法的知识，面试官很友好

接面试通用方法里的开放问题，https://www.nowcoder.com/discuss/764420342814109696本周更新设计系统类问题：“请设计一个图书馆座位预定系统”怎么回答？问题解析此类问题考察你的系统设计能力，考虑是否周全以及逻辑能力避免 2 个误区：1. 直接分享系统里包含的功能模块，而忽略了对系统存在价值的论述。这样会让面试官认为你的思考链条不完整2. 流水账式的功能描述，而不是有一定逻辑或者结构化的阐述。比如“设计一个系统需要包括 A 功能、B 功能、C 功能、D 功能”示例问题：“请设计一个图书馆座位预定系统”思路：这是一个很大的问题，不好回答。面试官也不是考察你能把完整的功能模块背下来。这时你可以缩小系统的功能范围，聚焦在一个具体的问题上，尤其是对比你学校图书馆座位预定问题来讲，就和面试官有信息差了设计图书馆座位预定系统的前提还是要解决实际场景的问题。以我们学校的系统为例，最常出现的问题是用户预约了不去，或者没有预约的位置被别人占用了。因此是否可以以这个问题为例怎么设计一个图书馆座位预定系统平时座位空余比较多，几乎不需要座位预定，但是在考试周前期，座位就非常紧俏，一位难求。思路：继续缩小范围，限制场景。场景越小，越好设计。所以图书馆座位预定系统重点要解决在考试周前期的座位管理问题。比较有挑战的地方在于座位在空间和时间上都有库存的问题，线上的预定比较简单， 但是线下的状态提醒更为关键，如何告知学生未来时段的库存是比较有挑战的问题。思路：明确项目的难点如果不考虑实现成本，线上可以预约未来时段的图书馆座位（按块预约，不按座位预约，避免一个错全部都错），座位上增加无线充电和 NFC 能力，当同学坐下后，可以通过 NFC 触达完成签到校验，告知预约时间段。顺便完成充电工作（也是提高签到概率）。如果考虑成本的话，可以用点餐二维码的方式+学校宣教的方式触达完成签到的引导。思路：必须要有最后的总结因此就我们学校在考试周的图书馆座位紧俏问题，我们可以线上预约，线下签到的方式来满足，背后还需要基础的账号、认证体系、座位库存管理、签到码、移动端界面等。为了确保更好的系统使用体现，在学校论坛、考试周期加前宣传通知和私域运营，确保更多人知晓新规。

面试环节： 1. 自我介绍2. 介绍当前的工作的一个项目，以及自己的职责3. 介绍一下在美团做的项目：如何通过数据发现痛点，如何进行产品设计4. 介绍在大众点评做的信息流数据分析项目，包括：分析目的，指标搭建，搭建原因5. 为了增加点评的首页信息流的转化付费率，以及你会从哪些角度去分析和提升这个转化率6. sql的熟练程度7. 选择这个岗位的原因反问环节：1. 相对于酒店，民宿商家的入驻门槛更低，如何进行民宿商家的管理来提升用户体验？2. 民宿目前是如何做商旅的？3. 对自媒体进行民宿营销这个方向的看法4. 招聘的这个策略产品负责的业务● 分销接入（业务目标：分销的销量和收益）● 途家整体产品的运营、价格、交易策略和用户反馈面试总结：整体面试比较顺畅，对候选人更看重数据分析能力，以及思考能力，另外可能对酒店、民宿行业有一定思考也会更加分

1、你对产品岗是如何理解的？什么是产品经理？形容一下产品经理？ 概括来说，产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口，挖掘用户需求，提出需求并将需求落实到产品方案，找到用户体验与商业目标的平衡点，跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。 产品经理的主要工作职责如下： 用户调研、市场分析、竞品分析、产品定位、产品规划、产品功能设计、产品文档输出、需求评审、研发测试、组织协调、项目管理、运营规划、市场推广、数据分析等。  小总结：面试官在面试的时候，一般都会先从候选人的简历出发，深挖简历的实习给出一个产品，如何分析其产品功能？经历和项目经历，然后会问一些日常中的产品方面的问题，随后就会是一些开放题。开放...

共3轮，每轮基本上都持续到四五十分钟。。。累趴。【一面问题】Q1：自我介绍Q2：除了主业之外的爱好Q3：模联是什么？Q4：介绍下你获奖的这次会议？Q5：参会时如何获取信息？Q6：当中的最大困难，如何解决？Q7：你最近喜欢用什么类型的APP，挑一款介绍？Q8：刚才你说你喜欢的不等于好产品，为什么？Q9：如果你是即刻的产品经理，会怎么做？Q10：实习中最印象深刻的项目？Q11：详细介绍下？Q12：为什么想来阿里？Q13：反问【二面面经】Q1：自我介绍Q2：为什么不读研Q3：政治学专业所学的知识、取得的成绩与思考Q4：从你所学专业来谈谈后疫情时代的电商产品体系Q5：介绍字节的实习Q6：详细介绍AB test项目Q7：为什么没有留在字节？Q8：感兴趣的产品？Q9：兴趣爱好Q10：职业规划Q11：反问【三面面经】Q1：自我介绍Q2：介绍下腾讯的工作？Q3：实习中遇到的困难？Q4：介绍喜欢的APP？Q5：用过淘特没有，谈下优缺点？Q6：为什么不选择留在腾讯Q7：哪的人？城市偏好Q8：是否接受加班Q9：是否读研Q10：反问 面试求职 职场干货

群面问题（秋招适用）：一定一定一定要有合作意识，群面目的是“达成一致的方案”，所以讨论前都建议先确定答题框架，大家再根据框架讨论会清晰很多，争吵也会减少。（附上一个链接，里面的群面答题思路和注意事项可以学习：https://www.nowcoder.com/discuss/493647）     群面题型总结：       （1）需求排序类/优先级排序类，思路：确定关键词->背景分析->制定评价标准/维度  （2）产品设计类，思路：问题关键词->用户、场景、分析->产品定位->产品功能点（重点讨论，2-3个功能最佳）->推广方式、商业模式（最后这两个方面视情...

10/23号笔试的，10/28号收到测评和ai面试通知，拖到现在才做完   之前找经验帖没看到多少，不知道怎么准备，感觉答得不是很好。      测评就是一些胜任力和心理测评   ai面试有五个问题：   1.自我介绍   2.分享最近2～3年专业学习或实习实践中，获得的最大成就。   3.分享在过往的学习或工作中，掌握一项技能的经历。   4.过往您是否在团队任务中，发现因为他人的问题而影响团队进度的情况？   5.以往工作或者求学中有没有经历过低潮期？

个人简历:     上海 211 本科生    技术栈主要以 Java 为主, 实习的时候用的是 Python    暑期在阿里云 存储部门实习了两个半月左右, 总的来说基本上没学到什么东西, 但是阿里云的 title 在秋招的时候还是很大的    没打过 ACM, 没怎么搞过开源, 也没什么拿得出手的项目, 获得的奖项也就微信小程序国三, 计算机应用应用能力大赛国二, 还有一些校内奖项; 唯一的作用估计也就是用来填充贫瘠的简历, 毕竟实习 + 秋招期间都没被问过奖项内容    秋招目前的成果:      阿里 淘宝 杭州    字节 飞书 上海    京东 工业 北京    oppo 互联网...

敢信，我的HR面十分钟都不到，哭了😅1. 自我介绍2. 为什么想要做日常实习3. 平时别人怎么形容你4. 在工作或者学习中最无法忍受的事情

时间线：8.30 19：00，游戏闯关笔试    一面：9.9 下午14：30，30mins   二面：9.20 上午10:00，30mins   9.27查状态，已挂，555，祝看到面经的小伙伴，火力全开！！！！！   一面问题：   1、自我介绍   2、为什么在研发和产品两个方向，选择了产品呢？为什么觉得你适合做产品？   3、实习介绍，在需求的流程推动中有遇到什么困难吗？你怎么解决的   4、遇到一些非刚性的需求，怎么说服你的研发做你的需求   5、怎么评估需求该不该做   6、介绍一下学校的项目   7、你觉得作为产品经理来说的话，你应该要具备哪些最基础的能力呢？   8、那你是为什...

2021-10-29 一面 40min   面试问题：   1.自我介绍   2.实习经历深挖   3.B端产品与C端产品区别-答题思路，用户、场景、部署方式、产品承担任务、盈利模式等   4.对酷家乐的了解   5.三维家、酷家乐、每平每屋的理解（自己CUE到）   6.为什么想做产品   7.有面试三维家和每平每屋吗？   8.用过酷家乐吗？有什么优化的地方吗？   9.深挖全屋定制工作经历   10.B端产品经理和C端产品经理的却别-答题思路，从能力模型入手。   反问：   1.如果能入职，工作中心偏向-全屋产品定制线   2.酷家乐未来的行业布局方向   3.相比三维家，酷家乐的差异...

作为一个很普通的双非本的普通学生，前三年我也没有很清晰的职业规划，大四才开始逐渐喜欢产品的方向，   在求职产品这条路上积累了一些经验，希望通过分享我自己的经验，帮助到大家，特别是对于背景不是很好的同学，可参考的更多（因为我自己就是双非本      众所周知，产品是个非常卷实习的岗位。   如果学校背书能力比较强，可以尝试直接投递一些大厂和中厂，日常实习相对来说标准低一些，完全有机会就拿到自己的第一份产品实习。   那么对于背景不是很强的同学，我觉得有以下几个策略可以考虑。      海投   如果学校地理位置较好，周边企业比较多，或者能够去别的城市实习的同学则可以尝试着海投。   我比较推荐...

一、自我介绍大家好，我是哈登，这个专栏是2022年秋招期间应牛客邀请动笔撰写的。转眼一年过去了，这一年间，有超出2000+的同学阅读专栏里的帖子，和我互动沟通，很高兴能帮助到很多同学更有目的性、更高效的实习，并拿到满意的Offer；也有一些已经步入职场的产品同学，在看过专栏后，顺利的通过了1次甚至2次晋升。这一年间，也结识了很多志趣相投的产品同学和我常态互动，教学相长。一次线下沟通会的时候，有几位同学提出，希望可以参与到这个专栏里，我们携手共创持续更新、优化、丰富这个专栏的内容，以期更够让这个专栏可以与时俱进，帮助更多的同学。这个想法，我们一拍即合！在综合评估大家的工作节奏、可投入时间、工作经...

最近很多人跑来问我：应届面试找工作中，学历很重要吗？   1、如果你应聘的职位对学历没有要求，那么就没那么重要。   比如电子厂流水线上的员工，这是一个体力劳动大于脑力劳动的职位。   因此，工厂选拔人才的时候，关注的不是学历而是这个人的效率，他能够在1小时打几颗螺丝，完成多少个零件。   2、如果你应聘的职位对学历有要求，那么就会在面试中占有一定的比重了。   比如产品经理，这是一个脑力大于体力劳动的职位。   企业选择人才时，第一步必看学历。因为，企业招人的本质是需要这个人身上所具备的能力，而更好的学校和更高的学历，意味着匹配度可能更高，有更高的概率招到自己想要的人。   虽然，从来没有人...

有的时候没有hc可以不面某天早上一个电话把我叫醒了，说是通过了阿里云产品经理的初筛，想给我约个第二天的面试，我详细问了一下对应的业务线，是我过去用的很多而且也做过的BI，虽然最近面试很多（一天四五场左右）不过考虑到业务线以及阿里title，也欣然接受了，面试前还专门为这个面试准备了两个小时，产出了篇报告面试的时候面了一个小时（本来只有半个小时的），面试官也说“和你聊的挺多的，感觉你的数据分析技能和产品技能都是符合的，经历也是匹配的（两段实习经历都用了BI）”，对我没什么负面评价，然后就结束面试了。第二天早上一起床发现我被挂了，我还以为是流程有误，打电话问hr，说阿里云校招不招产品经理我人直接傻了你不招产品经理你把岗位挂出来干嘛面试者的时间不是时间吗😅填简历的时间不是时间吗😅现实中没朋友来找我聊天是吧😅我只能说这样的公司真的差不多得了😅活该被后面的公司干死秋招 面试 尴尬 数据分析 面试技巧 阿里巴巴 阿里 面试官凑KPI 暑假实习 京东 美团 互联网大厂

迟发的面经，也就是记录一下，9.28一面，10.9二面电话面，到现在没消息，估计进了池子。      1.为什么选择杭州？  2.你认为产品经理需要具备哪些能力？面试官补充：执行能力要强，主动意识要强，这两点很重要（确实）。 3.如果研发岗位在交付前几个月，提出了三个问题，说不能按时交付，你怎么处理？首先，根据问题的紧急以及重要程度确定处理等级，紧接着，看是人力问题还是技术问题，人力问题可以跟领导申请调配人力，技术问题看看是否有替代方案. 4.项目需要的一个芯片需要等一年才可以生产出来，负责芯片的同事找到了一个成本贵10%的芯片供应商，此时你怎么处理？我的回答（格局比较小）主要考虑了成本，看能...