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继续来分享下最近的面经~项目深挖1. 【项目定位与痛点】你做这个项目的出发点是什么？想要解决什么用户的什么痛点？2. 【迭代细节】你花了大量时间做Prompt工程，能否举一个具体的例子，你是怎么写Prompt的？中间经历了多少次迭代？最大的改动是什么？3. 【技术架构原理介绍】项目中的***具体是怎么实现的？4. 【效果评估】你的产品效果是怎么评测的？评测指标有哪些？5. 【成本与选型】你的产品成本是怎么定义的？为什么选择某个大模型？AI 产品Sense与行业认知1. 【AI产品与传统产品的指标差异】评价一个AI产品（如AI搜索）和一个传统互联网产品（如传统搜索）？两者在关键评测指标上有什么本质不同？2.【AI产品拆解】选一两个你常用的AI产品，从你的视角谈谈它们做得好的地方和需要改进的地方。（我选了蚂蚁的“阿福”）3. 【针对特定场景的AI设计】针对医疗健康类的AI产品（如阿福），你觉得它的核心价值是什么？不同用户群体（如老年人vs年轻人）的需求差异在哪里？4.【AI幻觉处理机制】医疗领域的AI如果产生“幻觉”后果很严重，作为产品经理，你会在产品机制上做哪些设计来规避或降低幻觉带来的风险？B端与C端产品理解1. B端和C端AI产品经理，在工作逻辑、产品设计思路和关注重点上，最大的区别是什么？2. 【B端实习项目深挖】

BOSS，智联都刷烂了，求内推 ，想转行男 26岁最高学历：全日制大专工作经验：做过仓库管理员和客服期望薪资待遇：4-6k，五险一金期望找个不含销售类的工作，运营、人事、医疗方面的都可以期望工作地址：福建厦门求内推，谢谢！

简历投递后没有一个小时就收到了hr老师的电话面试邀请~我面的是法务实习生，仅供大家参考呀~（我的背景是北京985法本在读，专业11%）老师主要问了我以下几个问题：一是询问过往相关实习经历，需要说明实习单位及实习岗位、工作内容、工作收获。我的经历主要有三段法院实习、一段公司法务实习、一段大所实习，算是比较全面的，这可能也是hr联系我的原因之一。大家可以用数据来量化自己的实习成果，还是比较有用的二是自己有什么优势可以胜任这个工作。因为我面试的是法务实习生，所以可以拓展的空间还是蛮大的。我主要说的优势有实习经历丰富、学习成绩优异、抗压力和工作能力强等，大家可以看自己的情况适当发挥~但前提是自己真的有这个能力，不要吹大牛！三是多久能到岗，我感觉这其实都不算一个面试问题了哈哈哈，但是为了表现自己对职位的渴望还是建议说能马上到岗之类的~以上经验仅供大家参考噢，如果有简历修改可以私聊我~