谁发明的hr面

早上刚刚结束了1个小时的hr面，被面试官压力了一个小时，希望能过，求一个oc

每天加班到深夜月入两万，还是准点下班月入八千？这道职场选择题，很多人会有不同的答案！ 一边是闪着金光的薪资数字，一边是悠闲自在的生活节奏。这道选择题，每个打工人都逃不掉。今天咱们就来聊聊，这道题到底该怎么选？ 我选择 WLB ！当然既有高薪又 WLB 的好事那是最好了！

没招了，hr面的时候hr问的问题很细节很抽象。我真的从未见过这么抽象的hr面，这个hr就跟人机一样，比美团ai面试的那个女ai面试官还要更有人机味。对于一个点一直追问（非技术），恨不得你把整个事的整个时间点，什么人，具体做了什么全部回答出来，完全不接受稍微宽泛一点的回答。面得我比技术面还紧张，然后我就稍转头看我的视频想端正容貌（电脑中间是hr的视频，我的视频靠右边），然后她就问我是不是用了ai辅助面试？？！！！hr面我至于用AI面试吗？！！！整个HR面30分钟，面的过程纯粹折磨，感觉在跟一个毫无感情的人机对话，还被怀疑用ai，面完5分钟收到拒信，这个hr比人机更像人机

产品经理--面试时间：1h --面试问题与回答的简要框架： 自我介绍 你认为产品经理是做什么的？ 1. 需求分析（需求挖掘、需求分析---价值、要不要做、什么时候做） 2. 功能设计（基于产品定位/团队能力/需求分析结果设计功能，完成需求到功能的gap；确定产品边界、展示产品功能、理清产品逻辑） 3. 研发过程管理（组织技术评审确定技术方案、风险及解决方案、项目节奏把控） 4. 迭代优化（数据分析，从数据汇总发现问题）  你如何去评定要不要做一个需求？ 1. 价值与成本 2. 产品战略方向 3. 是否会影响重要产品/功能上线节奏（整体版本规划） 在实际工作中你是如何避免项目按时交付不会dela...