首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
课程
专栏·文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
在线笔面试、雇主品牌宣传
登录
/
注册
Active_Waylon
2021-09-02 14:32
web前端
关注
已关注
取消关注
2021-09-02
在牛客打卡16天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
全部评论
推荐
最新
楼层
联想
校招火热招聘中
官网直投
相关推荐
培淋
05-02 10:29
Technische Universität Dresden 机械类
华为od面经,车bu,软件工程师
双非一本,德国硕 4.14 机考 100% 86% 100% c卷 第一题:用连续自然数之和来表达整数 第二题:内存分配 第三题: 分月饼 4.15 机考通过,性格测试通过 4.17 资面。不是hr,是业务部门主管,很懂技术,对项目内容感兴趣,像是技术面。最后给我挑了3...
华为主管面66人在聊
机械人怎么评价今年的华为
点赞
评论
收藏
转发
pasdfnubsfb
05-06 11:03
门头沟学院 电子信息类
中广核,计算机专业进去是做啥
望有在里面的大佬来讲讲,非常感谢。本人计算机专业,想投中广核,但不了解具体计算机能做啥,是数字科技岗位公司吗。好像中广核有个提前聚核体验营,也想试试投投,不过今年还没出计算机专业进去能干非计算机的活吗
中广核求职进展汇总
点赞
评论
收藏
转发
小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
点赞
评论
收藏
转发
点赞
收藏
评论
分享
回复帖子
全站热榜
1
...
感觉回寒了,今年的工作比明年好找多了
1.0W
2
...
嵌入式开发秋招投递公司名单(大概200家)
1.0W
3
...
【牛客&赛文X】技术岗面试-八股编程题单上线!(免费刷)
8915
4
...
终于毕业啦
7580
5
...
院校及方向求助
7469
6
...
哔哩哔哩服务端开发暑期实习一面5.7
7329
7
...
兄弟们之间就别卷了吧,选自己喜欢的offer得了
6993
8
...
学生思维很不适合混职场(包括求职)
6179
9
...
5.9校招&实习招聘信息汇总
6095
10
...
华为专业面➕主管面
6094
正在热议
#
牛客帮帮团来啦!有问必答
#
565282次浏览
9490人参与
#
简历中的项目经历要怎么写
#
406767次浏览
6792人参与
#
如何写一份好简历
#
239643次浏览
3682人参与
#
平台or薪资 硬件uu更看重哪个
#
22274次浏览
146人参与
#
我的上岸简历长这样
#
150712次浏览
3022人参与
#
你的简历改到第几版了
#
284940次浏览
4358人参与
#
海康威视求职进展汇总
#
85197次浏览
1045人参与
#
我的成功项目解析
#
77091次浏览
2277人参与
#
远程面试的尴尬瞬间
#
3022次浏览
69人参与
#
现在还是0offer,延毕还是备考
#
342526次浏览
4407人参与
#
你已经投递多少份简历了
#
272936次浏览
4177人参与
#
春招你拿到offer了吗
#
343440次浏览
5135人参与
#
我的失利项目复盘
#
198913次浏览
4388人参与
#
浅聊一下我实习的辛苦费
#
75822次浏览
706人参与
#
你觉得比亚迪今年还有春招吗?
#
41018次浏览
294人参与
#
晒一晒我的offer
#
3090105次浏览
52028人参与
#
我发现了面试通关密码
#
305546次浏览
5876人参与
#
租房前辈的忠告
#
25858次浏览
1905人参与
#
我想象的工作vs实际工作
#
83888次浏览
1447人参与
#
比亚迪求职进展汇总
#
152413次浏览
1160人参与
牛客网
牛客企业服务