万恶的kpi

两个人面试。一个组长和一个应该是技术工程师。开始一段自我介绍，说完后问我简历绩点排名，还有一些课程。然后算是技术面，组长先问的，让我介绍项目，我回答的比较简单，就是说了一下项目是干什么的，涉及什么，回答比较偏技术支持，证明我有技术能力和客户交流的能力。然后是技术工程师问的，很细致，需要了解我具体用了什么技术以及工具，因为我的项目都是copy+改进，或者是复刻的，就实话实说了，然后也是很细致的讲述了每一个项目负责的具体内容。硬件设计，电路板，软件问的是代码怎么编写，思路是什么等等。最后就是组长说了一下公司的概况，面向的客户，已经未来该职位的发展，两个方向，一个是客户经理，另一个可以转研发（天呐太好了吧，听到研发我眼睛都亮了）。然后该岗位主要负责英飞凌和Jetson的一些产品，模块开源，家具用具开发，机械臂等等。然后是和海外用户进行对接发邮件什么的，国内的京东、阿里什么的也有，将用户反馈撰写成文档进行反馈。这个岗位也是需要自己学习接触一些比较底层的linux这些，可能以后产品迭代需要知道这些知识。刚好最近确实在学嵌入式底层的东西，就发表了比较契合的意见。总体来说，两个hr都很好，感觉也是同龄人聊得来的那种不会有代沟那种。其他薪资什么的要和人事聊，应该等结果之后还有一场人事面试吧。

3月底投的，过去了半个月了，测评也完成了，还有希望吗?

目前一共收到了9个面试邀请，其中有3家是本地的制造业企业，剩下的是长三角的科技公司。面试内容基本都是围绕C语言、STM32外设驱动、RTOS原理，还有自己做的项目细节深挖，现在已经通过了4家的技术面，正在等最终offer。最大的感受是嵌入式岗位很看重实操，有完整的项目和实习经历，才是拿到面试的关键

我好恨呀！好不容易有个大厂面试，结果是KPI😭字节tiktok 客服平台只聊了项目和实习，还没聊的多深，大概就30多分钟吧，就说就到这吧，想问一下友友们，这种会脏面屏吗，要不要投诉他😭😭