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litterboys
2020-09-25 16:32
Java
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许愿小米oc
2020-09-25
在牛客打卡8天,今天也很努力鸭!
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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frk.178
04-25 22:38
已编辑
中南大学 计算机类
腾讯云智面经
地点在长沙。前两面秒过,第三面后流程也太慢了4.9一面:自我介绍开局项目拷打后面是一些八股:1.对ThreadLocal的理解2.Redis常见数据类型3.对线程安全的理解,Java如何实现线程安全(重点是那俩关键字)4.Lock和synchronized区别,Lock底层5.说说数据库索引(我把大概体系串讲了一遍,我重点说索引数据结构)6.Linux运维的知识(我说了一些常用指令,和常见问题排查)好像还有一点,记不太清了反问4.12二面:自我介绍开局项目疯狂拷打问一些场景问题,答的还行1.雪花算法。以及归纳总结各种发号器的区别(自发和中心化)2.Redis应用场景3.mysql:隔离级别,M...
腾讯三面174人在聊
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chenxi同学
04-02 12:18
西安邮电大学 计算机类
面试最难绷的一集
今天面试到最后的时候,面试官说,来写道算法题吧。哥们打开链接一开,环形链表?狠狠拿下😋结果因为力扣上有以前写过的代码,面试官说你以前做过了吗,那我们换一道吧。整了一道字符串相关的,一点思路没有😇大伙一定要记得清空力扣的做题记录😭
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可乐加冰加柠檬
04-22 10:57
中国建设银行股份有限公司云南省分行_科技管理岗(准入职员工)
论文教育部送审已过
学院送审414人,20人挂,其中3人直接延毕。等答辩了。
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不管几面都能过
04-25 13:30
香港科技大学 统计学类
25届暑期鼠鼠失败记录
从3月28日开始投递,大概投了三四十家,都是数分方向腾讯:一面挂淘天:第一次二面挂,第二次调剂岗位后一面挂美团:一面完进人才库贝壳:一面挂快手:调剂到产品经理后一面挂
投递贝壳找房等公司10个岗位 >
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