简历求优化

8、超级蚂蚁这是一家做出海休闲游戏的公司，算中大厂，有深圳和长沙两个 base，当时是 hr 主动在 boss 上和我聊的，我就顺便约面了。11.25 面试面试前几天 hr 给我发了他们正在测试的一款游戏，让我体验一下。1、自我介绍2、我没有玩过 33 号远征队，你能向我说明一下 33 号远征队的机制和系统吗这段我答的很烂，主要是之前没接触过这种问题，回答的时候东扯一个系统西扯一个系统，一直在补充。3、关于我们的这款游戏，你能简单说明一下你的理解吗4、我们的这款游戏吸引玩家的点在于什么5、如果让你为这款游戏设计一个系统，你会怎么设计6、这款游戏最吸引你的系统是什么7 反问环节改进建议：叙述时的逻辑上还可以加强一些这次表现相较于钛核那次确实差了很多，很多回答都不是很通顺。可能是因为我对于两者的兴趣有差别吧。但是这次给我的影响也很大，在之后的面试中我都会特别注意回答的逻辑。9、微派网络（冬令营）这家算是中大厂，项目主要是偏休闲的游戏（如贪吃蛇）和一些互联网产品（如青藤之恋），我报的是冬令营实习岗，分两期，有转正 offer。大家现在去报可能已经迟了，希望能帮助一下明年来报这家冬令营的牛友们吧。11.17 网申-11.20 笔试-11.24 流程终止-12.3 补录-12.14 面试-12.21oc11.20 笔试笔试题比较偏专业，除了第一道其它题都是三选一，还有很多关于巨人的超自然行动组的题。当时我还没玩超自然，都是答的那种很通用的题，理所当然的没有过。12.3 补录晚上 8 点 hr 加我微信，说因为新开了一个项目所以扩招了，把我又补进去了12.14 面试1、自我介绍2、你说你在学习策划方面的专业知识，有关注 b 站哪些 up 主吗3、平常学习是怎么学的一般这个问题主要考察你的学习能力，不要说有时间就学，把自己的学习计划说的越详尽越好。4、学习内容有哪些，学过巴图玩家模型吗幸好关于巴图模型我有一些印象，感兴趣的牛友可以去搜一下。5、关于超自然行动组你有哪些改进的建议6、超自然行动组吸引你的有哪些7 、如果你要设计一款超自然元素的游戏，你会如何设计，着重设计哪些点。8、最喜欢玩的游戏（这一段是开始问的哈哈，我忘了，现在补在后面）三国杀（说的休闲一点比较好）9、三国杀有哪些消费点10、你提到了皮肤外观，你能说一下皮肤外观是怎么样吸引玩家氪金的吗11、你提到了表现欲和新鲜感，游戏中是怎么利用这些东西促进玩家消费的12、有 offer 吗其实当时已经有了多益的 offer，但是我当时已经不打算去了，而且我怕错过这个机会就回答的没有。13、反问环节询问了改进建议，面试官说表现不错，我问逻辑上还有问题吗，面试官说没有问题。然后说没有什么需要改进的，并且给我上了一课，说策划最重要的是同理心和想象力，逻辑和思维是连接他们的东西。感觉这一段还是很受用的。12.21ochr 小姐姐打电话过来，介绍了一下冬令营的具体事项。然后还问了有没有其它 offer我说有了多益的 offer，巨人 hr 面完没通知。对这几家公司的意向我回答范围和地点上更偏向微派之后就拿到 offer 了过了几天就拿到了巨人的 offer，和 hr 沟通了一下就退出了这期冬令营。也很感谢 hr 的善解人意，hr 说很高兴我能拿到更适合和更心仪的 offer，最后也是互相祝福温柔收尾目前能总结出大致面经的内容就差不多写完了，后续空闲的时候可能还会再分享一下我策划群面的经验。预祝大家春招顺利啦

又又又是一年，不知道从哪年开始，时间好像过的一年比一年快，今年也是完整的在国企待了一年，把时针拨回到24年的7月。离职前的纠结意外通过的面试24年那年是楼主毕业第4年，刚毕业的时候，计划着先把这家公司当跳板，结果干着干着发现行情越来越差，顶着个双非学院本的学历投大厂根本没人理......加上leader对我也不薄，就一直在老东家写后端，有一些公司层面恶心的事忍就忍了。印象中那年刚过完年回到公司，从OA上看到绩效拿了s，也就是4个月的年终，当时心里还在美滋滋，盘算着过了个肥年，结果一个all handsmetting把楼主直接干破防了，被通知为了冲刺港股上市，所有人年终砍半 + 裁员....当时...

这一年，学生身份进入倒计时，焦虑与成长并行，终于跌跌撞撞敲开了职场的大门。𝟏-𝟑月 | 春招突围：从开门挂到offer寒假还没暖热，就被腾讯远程课题实践的拒信敲醒。2月埋头改简历、刷题看八股，3月顶着时差狂面：米哈游一面拷打体无完肤，高德挂，熬夜做笔试……最后捏着三家 offer想选一个结束春招，心里还是反复纠结：“是不是该再冲一冲雷火？还是直接不约三面结束流程算了？”（事实证明其实该冲）𝟒-𝟔月 | 重启副本：实习迷茫与自救式肝项目4月怒改简历，写新项目；5月飞回国实习，却发现工作离目标技术栈太远，甚至对秋招帮助都不大。6月于是继续卷个人项目。公司不给机会，就只好自己造玩具。𝟕-𝟗月 | 鏖战面试：汗流浃背与面试中成长7月提前批开，依旧被米拷打，好歹是猪场两家都顺利进行了，8月面试塞满日历，还飞到杭州线下面了一次。调cpp调shader，背八股，复盘，手撕代码。9月再次回到美国顶着时差面试。不过终于两个大厂OC落地，敢关掉牛客面经页，放心睡个安稳觉。𝟏𝟎-𝟏𝟐月 | 终局与新生：谈薪、DOTA2与补录的黑色幽默10月边打DOTA2边继续各种面试，11月对比offer时疯狂搜索“氛围/加班/技术栈”。以为一切终结时，12月竟收到腾讯补录面试——“秋招仿佛一款永远打不完的DLC”。上周终于走完流程，学生时代正式进入葬礼倒计时。心态自救指南：被挂后立刻复盘录音，用“成长型思维”代替焦虑——每次失败都是面试官在指出不足。（当然其实更多还是他们hc少）🙏 感谢牛客。在这里啃过无数图形学/引擎面经。还是相当有帮助的，虽然图形和游戏引擎这块已经越来越卷了😰。不如AI一点啊。总之是学生时代的最后一年，已经要变成社畜了😭

很多人对嵌入式实习都有幻想：一上来就写驱动、调外设、玩硬件。但真正开始实习后，才发现更多时候是在打基础、补短板、熟环境。下面是大多数嵌入式实习生的真实日常。一、看资料、看代码，比写代码多刚进公司，最常做的不是敲代码，而是：看芯片手册、原理图、数据手册看现有工程代码，理清启动流程熟悉寄存器定义、外设配置方式这是必经阶段，不看懂这些，后面根本没法改代码。二、从简单外设开始“刷存在感”真正上手时，通常是这些任务：点灯、按键、串口、定时器改已有 demo，而不是从零写修一些小 bug、适配新板子看起来简单，但这是融入项目的最快方式。三、跟着做功能，而不是独立设计多数实习生做的是：按需求加功能模块修改参...