4.2腾讯WXG二面

二面是女面试官，个人感觉她很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题，总之还是很有独角兽风格的。 1. 实习经历 2. 项目拷打 3. 游戏排行榜系统设计：你需要为一款拥有千万级用户的手游设计排行榜系统，请你设计一个高性能游戏排行榜系统，注意需要考虑千万级用户、考虑性能、考虑落盘等（里面有很多个接口要实现，我写了一个小时... 面试官说这是他们真实的业务场景，拿来让我试试）

这种举报的人简直损人不利己，感觉人家出去实习能赚钱了，就去举报明显就是见不得别人好，对自己没啥好处，还把人得罪了，纯纯妒忌心理作祟

前言方法说明，只能保证大家可以找到工作，一般如果不限城市找个一万五六的问题不大（根据三年辅导经验来看）。但是并不能保证大家进大厂，因为速成只能是让大家基础，项目快速达到能面试的水平，即面试官问的，口述的，能让大家都答出来，并且答的还很深，很好。但是算法这个，没办法让大家速成，可能别人有更好的办法，但是个人能力有限，确实帮不了大家。这个想成只能刷题，个人认为。每天刷个两三道，坚持一两个月也是可以补上来的。下面只讲教学步骤，对于为什么要这么做，这么做的原理到时候与大家开会的时候进行交流。1.简历制作简历统一用这个，技术栈+项目固定另外再加上个人的信息以及获奖情况（简要说明，技术栈这么写已经可以对于...

也是实习转正，已oc行云集团 一面1.自我介绍2.自选cursor/Claude code/idea ai编程插件，在线投屏完成编程题目：3.项目中，线程池的作用4.用了线程池和不用线程池区别5.线程池的构造方法有哪些参数，作用6.拒绝策略有哪些7.AQS原理8.基于AQS实现的类9.CAS原理，会出现的问题，ABA10.有哪些加锁的方式11.ReentrantLock和@synchronized区别12.JVM分为哪些内存区域13.使用过的数据库有哪些14.索引有哪些类型15.加索引一定会生效吗16.事务的特性17.开启事务的方法18.什么情况下事务会失效，先开启事务还是先开启锁，反过来会有什么问题19.慢接口如何排查优化反问：公司技术栈，负责的业务，对面试的评价项目和实习都没怎么问，ai开发的题目挺简单的，前面边ai开发会边问常用的mcp，还有prompt怎么写的，平时怎么使用的，配置在哪里，有没有了解过Subagent，ai的问题比较多，但是都挺简单的————————————————————行云集团 二面1.自我介绍2.学校经历3.一面没答出的问题重新回答4.根据面试官投屏的代码，说有什么问题：（有5-6张图，应该是面试官根据简历项目生成的ai代码，就是去看代码逻辑有什么问题）缓存过期时间没设置，线程池没关闭，临时文件没清理，线程池配置，无界队列，异常没抛出捕获；然后是方案选择，就是对着选择的方案说异步高并发相关知识什么的了5.面试官给开源项目，展示一下用什么方式熟悉项目的6.常用的ai工具7.Claude模型的区别8.Ai最近有什么新特性9.了解最新技术的渠道————————————————————行云集团 三面1.自我介绍2.实习经历介绍3.给一万个用户发短信，怎么设计，中途宕机了怎么解决4.共享电脑屏幕看一下之前写的项目代码，问代码为什么要这么设计5.Post和get请求区别6.http状态码 301,302什么意思，场景是什么7.redis用法8.高并发抢购场景怎么设计，怎么防止超卖9.反问————————————————————行云集团 四面 hr面就是到岗时间还有转正意向什么的经典问题