算法岗秋招决赛圈 大厂还是外企

在现代企业级应用开发中，规则引擎已成为风控决策、策略过滤、行为评分等场景的核心引擎。它能够将频繁变动的业务规则从硬编码中解放出来，实现业务的灵活配置与快速迭代。在JVS规则引擎中，还有一个重要功能：复合变量。复合变量什么是复合变量呢？这里我们可以简单理解为把复合变量可以想成一张经过加工后的 数据表（多行数据），这里复合变量就是通过对一个数据库的表进行查询，做了相应的数据过滤，然后获得的数据结果，那么这个变量中就表示了多行数据。复合变量用于决策调用入参的使用场景在配置过程中，往往配置加工好一个复合变量后。需在后续决策中进行调用，这时就会出现调用时以复合变量的某些值作为入参给到决策进行动态传参。场...

本人大一，现在在学习数据结构刷力扣，同时学习cpp技术栈,现在就是一天刷两道力扣，请问大家觉得大一刷力扣浪费时间吗，是不是应该把更多时间放在技术栈的学习上。

秋招没咋投，准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向，wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群，wxg 口头通过，系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外，甚至能小 wlb 一下，wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外，wxg 流程灰了，一问超时忘处理了，过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接，问了期望薪资，wxg 考核终于显示通过，无 HR 保温，无其他保温。十一月底给字节报了个天价，想吓吓他们，同时告诉微信字节要开了，微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高，但是能拿期权补上，问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案，符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了，wxg HR 火急火燎的打电话问情况，问期望。我给了一个不算夸张的总包数字，因为今年市场在涨，过了三天还不联系我，我再催，约时间下午打电话，非得在我给出的数字上压下去几万，微信又不差这点，为什么不能满足我，让我没有拒绝的理由呢？一番纠结抗争，求稳还是追求挑战，最终选择接受迎接新的挑战，因为堂吉诃德永远不会停下脚步！回想起来，在 wxg 谈薪的阶段，我认为并没有给予我一定的重视，即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我，虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨，但我三个月没面试让我面面委那就是白给，还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg，再见了曾经的梦中情厂，再见亲爱的 mt，再见亲爱的朋友们。也再见，北京的一切。我想润了。秋招结束，卸载牛客，下一个三年，下一个五年，下一个十年后再来看看。