26届秋招offer决赛圈

offer1：base杭州华为ict计算产品线，职级14，薪资n * 15，公积金双边5%，然后杭州还有点补贴，试用期6个月，工作时间hr说是124九点后下班，35六点下班，但是看网上说ict是116，个人9点下班能够接受，经常11点下班怕扛不住。本来说这周签约，但是意向书没发，问了后hr说时间冲突江山地域全部延期，被狠狠拖住。offer2：base上海圆通，科技管培生，做后端开发，薪资(n+2.5) * （12-15），公积金8%，包吃包住，但是是四人间，如果去的话应该会选租房然后有一点房补，试用期6个月，前期要轮岗，后面应该还是做供应链相关的后端开发，上班965，估计要加班，offer已发

和字节比，薪资也不高，今年相似岗位，字节开奖比腾讯大方的多，字节今年开了一堆的2-1，相应的薪资和腾讯base能拉开大几k。腾讯今年感觉只能和美团坐一桌（但美团财报不好看，腾讯财报可是漂亮的很）。社招的话，在脉脉上也能刷到字节vs腾讯，总包差15w+的情况。感觉不管校招还是社招的待遇上，腾讯确实普遍都更低。福利方面，似乎字节也不比腾讯差，字节起码还是包三餐，腾讯还没房补（说是融到base里，但是base还是偏低）。说到工作压力方面，腾讯现在的能养老的核心组几乎都不招人了，都是死水状态，招人的组都是工作强度也不小，基本9点、10点下班是常态（快手字节我了解到基本也是这个时间走）。所以我真的很好奇，有鹅选鹅到底是从何说起呢？到底腾讯哪里好了？是真的有什么东西，是没有体现在offer上的吗？还是说，这真的是一个思想钢印？

何为氧气传感器：定义与测量范围​氧气传感器是一类专门用于测量气态氧气浓度的传感设备，其核心功能是精准捕捉目标环境中氧气的含量水平，且有明确的测量范围界定 —— 本报告所关注的氧气传感器，仅针对测量空气中氧气浓度（浓度区间为 0-25%）的类型，不包含用于检测液体中溶解氧（DO）的传感器。这类设备凭借灵敏的检测性能与稳定的输出特性，在多个领域中承担着环境监测、过程控制等关键角色，为设备安全运行与场景环境调控提供重要数据支撑。​市场概况：规模与研究支撑​据 GIR (Global Info Research) 调研数据显示，按收入计算，2025 年全球氧气传感器收入大约达到 5048 百万美元，预...

9硕，京东产品，23k*20。这是SP吗？无签字费且A不动